RECRUTEMENT NIGER: NIGELEC lance lerecrutement de cinq (5) Agents Administratifs et Comptables 1039 views

La Société Nigérienne d’Electricité lance un avis de recrutement pour le poste d’Agents Administratifs et Comptables.

I ) PROFIL

• Etre de nationalité nigérienne ;
• Etre titulaire d’un  diplôme d’Etat ou équivalent en  Comptabilité ou Gestion ou Informatique de Gestion (BEP, DAP, diplôme de l’ENA moyen ou équivalent, BAC technique, BAC  professionnel);
• Avoir une bonne condition physique (bonne santé physique et morale) ;
• Etre prêt à servir à tout moment et en tout lieu sur l’ensemble du territoire national ;
• Etre âgé de 30 ans au maximum à la date de dépôt des dossiers.

1. II ) DOSSIERS DE CANDIDATURE :

• Une demande manuscrite revêtue d’un timbre fiscal de cent cinquante (150) francs CFA;
• Une copie d’acte de naissance légalisée ;
• Une copie de certificat de nationalité légalisée ;
• Une copie légalisée des diplômes;
• Une copie légalisée d’un certificat médical datant de moins de trois (3) mois ;
• Quatre photos d’identité récentes;
• Une copie légalisée d’un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
• Une  copie à jour de la carte d’inscription à l’ANPE ;

III) DEPOT DE CANDIDATURE :

Les dossiers des candidats dûment constitués doivent être déposés au plus tard le Jeudi 30 juillet 2020  à 13 h 00 :

• A Niamey, au Service Gestion du Personnel (SGP) sis au siège de la NIGELEC ;
• A l’intérieur du pays, dans les  Directions Régionales de la Société ;
• Tout dossier incomplet ou falsifié sera purement et simplement rejeté ;
• Les attestations provisoires de diplômes ne sont pas acceptées.

Cet avis peut-être consulté sur le site web de la NIGELEC : www.nigelec.net

IV) TEST DE SELECTION:

Les candidats remplissant les conditions ci-dessus énumérées seront convoqués par voie de presse pour subir des tests au centre unique de Niamey :

• Test écrit de présélection  comprenant une épreuve technique (coefficient 3) et une épreuve de culture générale (coefficient 1) ;
• Test oral d’entretien et de contrôle d’aptitude physique pour la sélection définitive

(Exclusivement réservé aux candidats déclarés admissibles à l’issue du test écrit).

• Visite médicale obligatoire pour les candidats déclarés admissibles

A l’issue de ces tests, les candidats déclarés aptes seront sélectionnés dans la limite des places disponibles.

V) NOMBRE DE PLACES :

Le nombre de places est fixé à cinq  (5)

VI)  FORMATION ET POSITION DE RECRUTEMENT :

Les candidats sélectionnés subiront une formation dont les conditions seront définies ultérieurement. A l’issue de la formation, les élèves déclarés admis seront recrutés conformément au statut particulier du personnel de l’institution en position M1, échelon 1 (BEP)  ou échelon  2 (BAC, DAP, Diplôme ENA moyen), avec un engagement de servir pendant au moins trois (3) ans la société.