Une société de la place lance le recrutement d’un Responsable Ressources Humaines (RRH) 1961 vues1 candidature

Intitulé du poste : Responsable Ressources Humaines (RRH)

Localisation du poste : Setto – BENIN

Mission :

Gérer l’ensemble des RH de la société en tenant compte des objectifs de ladirection.

Tâches :

• Définir et piloter les stratégies et politique RH de la société en accord avec la direction ;
• Encadrer l’ensemble du personnel de la société ;
• Mettre en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société.
• Gérer le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, mobilité, entrée ou sortie, …).
• Conseiller les opérationnels : le RRH doit répondre aux différentes demandes des opérationnels sur l’ensemble des domaines RH et doit les accompagner dans l’ensemble de leurs décisions relatives aux domaines RH.
• Animer des projets transversaux stratégiques.
• Améliorer constamment les processus RH.
• Mettre en œuvre des veilles juridiques et sociales de manière à être constamment informés des changements qui pourraient impacter les politiques et projets RH.
• Garantir la bonne mise en place des stratégies décidées en accord avec la Direction Générale.
• Suivre l’évolution des projets RH mis en œuvre et contrôler leur bonne exécution.
• Assurer régulièrement des reportings auprès de la direction de la société.
• Garantir l’application des dispositions législatives, règlementaires ou encore jurisprudentielles.

Compétences humaines :

• Avoir le sens de l’écoute
• Être force de proposition
• Avoir une bonne communication orale comme écrite
• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
• Avoir la notion de travail en équipe
• Être polyvalent car le RRH sera amené à travailler sur tout type de service RH

Compétences professionnelles :

• Maîtriser le droit du travail et le droit social
• Avoir une bonne culture économique et financière
• Maîtriser l’ensemble des services et fonctions RH
• Avoir la capacité à manager des équipes
• Savoir gérer les outils informatiques et logiciels RH
• Être un bon négociateur
• Avoir la capacité de rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

Qualification et expérience

Avoir au minimum une licence en gestion des ressources humaines et cinq (05) années d’expérience à un poste similaire.

Les dossiers pourront être envoyés par mail à l’adresse suivante : administration@okouta-carrieres.com ou déposé directement à la direction d’OKOUTA située à la Haie Vive ; rue pavée faisant face à la Nouvelle Brasserie, 3iem maison a étage à Gauche au bord des pavés ou appeler le 00229 64600549

DATE LIMITE DE DEPOT DE DOSSIER : 27 Mars 2019

*****En plus des conditions ci dessus, Postulez en ligne pour augmenter vos chances *********

NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre propre gré de l’argent à un recruteur

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