AVIS DE RECRUTEMENT AU PROFIT DE LA DIRECTION DE L’AUDIT INTERNE
La Société Béninoise d’Énergie Électrique (SBEE) cherche à valoriser ses compétences ! Nous recherchons un (01) Directeur Adjoint de l’Audit Interne et un (01) Chef de Mission Audit Interne.
Vous avez de l’expérience dans le domaine de l’audit, vous savez produire du résultat ?
Nous voulons vous rencontrer !
Le présent avis de recrutement est ouvert à toute personne remplissant les conditions exigées.

Directeur Adjoint de l’Audit Interne
Missions et responsabilités principales
Sous la responsabilité du Directeur de Audit Interne, le Directeur Adjoint de l’Audit
Interne est responsable de développement du plan d’audit interne basé sur les risques et
aligné sur le plan stratégique de la Société. Il devra s’assurer de gérer la fonction d’audit
interne conformément aux normes internationales en la matière promulguées par
l’Institut des Auditeurs Internes (IIA).

Ses responsabilités majeures comprennent entre autres de fournir une assurance
raisonnable sur l’efficacité de la gestion des risques de l’organisation et la robustesse du
cadre de de gouvernance et de contrôles internes. Le Directeur Adjoint de l’Audit
Interne est rattaché au Directeur de l’Audit Interne qui relève directement du comité
d’audit du conseil d’administration de la SBEE, sous la supervision administrative du

Directeur Général. Il a pour responsabilités clés de :
Être garant du développement et de la mise en œuvre du plan d’audit interne,
Coordonner toutes les activités du début à la fin des missions d’audit,
Animer des formations, des présentations et autres séances d’informations relatives aux
normes, méthodologies, suivi, missions, etc.,
Communiquer toutes les activités et résultats des missions,
Effectuer les révisions annuelles et quinquennales des documents et de la conformité de
la fonction.

Profil recherché
Être titulaire d’un BAC+5 en audit interne et ou en expertise comptable ; (exigé)
Avoir une expérience minimale de douze (12) ans en qualité d’auditeur interne dans une
société d’envergure internationale ou dans un grand cabinet de conseil/comptable, dont
plus de dix (10) ans en qualité de gestionnaire/directeur et plus de trois (03) ans en
qualité de Responsable de l’Audit Interne; (exigé)
Détenir au moins trois (03) ans d’expérience en audit informatique ; (atout)
Avoir une certification ou être en cours d’obtention : CIA, CISA, CFE ; (atout)
Maîtriser les techniques de présentation orale et écrite ;
Communiquer les résultats et expliquer de manière succincte les risques et les enjeux
soulevés en faisant preuve d’un sens d’équilibre entre diplomatie et fermeté ;
Maîtriser les normes internationales de la fonction émise par l’IIA (Si aucune expérience
en audit interne, démontrer les qualifications requises en audit interne (formations
diplômantes en audit interne, audit informatique et audit financier) ;
Maîtriser les cadres de contrôle COSO, COBIT, SOX ; Maîtriser les outils bureautiques Word, Excel, PowerPoint, Visio ; Maîtriser l’outil Power BI ou de tout autres outils de traitement des données (ACL, IDEA, etc.) ;
Maîtriser les techniques de gestion de projet ;
Maîtriser les connaissances reliées aux risques de la SBEE ;
N’avoir aucune sanction disciplinaire ou peine judiciaire inscrite dans son dossier.

Chef de Mission Audit Interne
Missions et responsabilités principales
Sous la responsabilité du Directeur de l’Audit Interne, en plus des activités attendues
d’un niveau inférieur, le Chef de mission est responsable de superviser, de coacher et de
réviser les travaux réalisés par les auditeurs internes, de fournir les versions finales des
documents requis avant la révision et l’approbation par le Directeur de l’Audit Interne et
d’organiser les différentes rencontres avec les clients audités lors de la réalisation et la
communication des travaux. Il aura pour responsabilités clés de :
Planifier et exécuter les missions d’audit,
Assurer la communication des informations requises lors des missions d’audit,
Coordonner les rencontres et les dispositions logistiques,
Contrôler la qualité et l’enregistrement de tous les livrables,
Agir en tant que coach et mentor pour les auditeurs internes.

Profil recherché
Être titulaire d’un BAC+5 en audit interne, contrôle-gestion et/ou finance d’entreprise; (exigé)
Avoir une expérience minimale de sept (7) ans d’expérience en qualité d’auditeur
interne dans une société similaire ou dans un grand cabinet de conseil/comptable ;(exigé)
Avoir une formation ad’hoc en audit informatique et gestion des risques (preuve àl’appui) (atout) ;
Avoir une certification ou être en cours d’obtention : CIA, CISA, CFE (atout);
Maîtriser les techniques de communication orale et écrite ;
Maîtriser les normes internationales de la fonction émise par l’IIA ;
Maîtriser les cadres de contrôle COSO, COBIT, SOX ;
Prioriser les tâches et les informations ;
Maîtriser les outils bureautiques Word, Excel, PowerPoint, Visio ;
Maîtriser l’outil Power BI ou de tout autre outil de traitement des données (ACL, IDEA,etc.) ;
N’avoir aucune sanction disciplinaire ou peine judiciaire inscrite dans son dossier.

Pièces à fournir
Une lettre de motivation adressée à la Directrice des Ressources Humaines de la SBEE ;
Un curriculum vitae détaillé comportant les adresses de trois (03) personnes de références ;
Une copie légalisée du diplôme requis et les preuves de l’expérience professionnelle.
Cette opportunité vous intéresse ?
Merci d’envoyer votre dossier de candidature par courriel (mail) à l’adresse suivante :
recrutement@sbee.bj avec la mention en objet : « Candidature au poste de (préciser le
poste) » au plus tard le jeudi 12 août 2021 à 16h00.

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NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.

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