RECRUTEMENT NIGER: L’ONG Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) au Niger cherche une animatrice pour joindre l’équipe dans les départements de Tchintabaradene, Abalak et Tilia (Nord-Tahoua) à partir de début Septembre 2020 1281 vues

1. Contexte

L’ONG ASB assiste les populations vulnérables dans le nord de la Région de Tahoua depuis 2015, à travers différents projets de lutte pour la protection de l’environnement, de protection sociale, d’accès à l’eau, et d’éducation d’urgence.

ASB a obtenu des fonds du Ministère allemand des Affaires Etrangères pour un projet de 24 mois (2020-22), qui a comme but principal la réduction de la vulnérabilité des réfugiés maliens défavorisés, des personnes déplacées internes et des communautés d’accueil en améliorant la sécurité alimentaire, l’accès aux ressources naturelles et à la protection sociale. Les différentes composantes du projet sont :

• L’amélioration de la disponibilité et de l’accès à l’eau potable et aux infrastructures sanitaires
• La restauration des terres pastorales dégradées par l’argent contre travail pour 3.000 ménages vulnérables
• La protection des moyens d’existence de 2.500 ménages vulnérables à travers des mesures de transfert d’argent inconditionnel
• L’amélioration de la sécurité alimentaire des élèves de l’école primaire d’Intikane

Le projet est mis en œuvre en partenariat avec l’organisation nigérienne ADKOUL.

L’animatrice recherchée rentre strictement dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet.

1. Responsabilités

L’animatrice est placée sous la responsabilité du Chef de projet et du Coordinateur technique. Elle a comme responsabilités principales :

• Être en contact avec les populations bénéficiaires au quotidien : animer des discussions et être à l’écoute des bénéficiaires
• La mobilisation communautaire, y compris la sensibilisation, la mobilisation et l’identification des bénéficiaires du projet pour s’assurer que les bénéficiaires les plus vulnérables reçoivent un soutien
• Effectuer une sélection transparente des bénéficiaires en étroite coordination avec ASB-ADKOUL et les autorités locales
• Soutenir l’organisation et l’implémentation des activités du programme, y compris la formation et encadrement des Comités de Gestion
• Collaboration avec des organisations travaillant dans la zone
• Développement et maintien des relations avec les autorités communales et chefferies
• Autres tâches de suivi et rapportage

L’essentiel de ce poste consiste à être sur le terrain au quotidien pour garantir un très bon contact avec les populations, surtout avec des bénéficiaires féminins et fonctionner comme lien entre l’équipe terrain et l’équipe à Niamey.

Cette liste d’activités n’est pas exhaustive, et d’autres tâches pourront être demandées selon les besoins du programme.

1. Qualifications et capacités requises

Essentiel :

• 4 ans d’expérience dans un poste similaire
• Excellentes compétences en animation à base communautaire
• Bonne connaissance des réalités socioculturelles de la zone d’intervention et capacité à travailler régulièrement en brousse
• Maitrise du tamashek courant obligatoire
• Excellent niveau de communication en Français à l’oral et à l’écrit
• Capacité à former des personnes : pédagogie, préparation de formation, sens de l’écoute
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’organisation et capacité à gérer des tâches multiples
• Travail en autonomie;

Souhaitable :

• Connaissances informatiques (Word et Excel)
• Maitrise de toute autre langue du Nord de Tahoua, comme haoussa et peuhl
• Permis de conduire et aptitude à utiliser une moto DT 125 sur des terrains accidentés

• Bureau ASB Niamey, sis quartier koira kano : Tel : 88 12 40 75 ou 98 17 00 17
• Bureau ASB Tahoua : Tel :  98 16 99 78
• Bureau ADKOUL Tahoua : Tel : 96 13 21 51

Le dossier de candidature doit comprendre :

• CV (2 pages maximum)
• Lettre de motivation

ASB s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, et s’engage à promouvoir le bien-être des bénéficiaires avec lesquels ASB est en contact. ASB attend de tout le personnel (incluant des consultant(e)s, bénévoles et stagiaires) qu’ils/elles partagent cet engagement. Un code de conduite sera signé par la candidate. Nous nous engageons à garantir la diversité et l’égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidates d’origines diverses à postuler. Nous encourageons les candidatures des personnes handicapées.