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RECRUTEMENT BENIN: CARE International, Dans le cadre de la mise en œuvre du projet CASH TRANSFER, CARE International Bénin/Togo recrute deux (02) superviseur(e)s de Zone 775 vues

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Informations complémentaires

    Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence

    Les candidatures féminines sont vivement encouragées

    CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale. A CARE International, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité. CARE International jouit d’une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.

    CARE est présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans au total. Elle intervient dans les 12 départements du Bénin et dans les régions de la Kara et de la Maritime au Togo. Le Bureau Pays travaille avec les communautés et les autres parties prenantes nationales des deux pays pour parvenir à un changement significatif et durable grâce à la programmation de la Sécurité Alimentaire et de la Nutrition ; Santé Maternelle Sexuelle et Reproductive ; ainsi que la Promotion et la Protection des Droits.

    Dans le cadre de la mise en œuvre du projet CASH TRANSFER, CARE International Bénin/Togo recrute deux (02) superviseur(e)s de Zone.

    Le projet CASH TRANSFER vise à contribuer à l’allégement des charges financières des ménages et au maintien des filles à l’école. Le projet est mis en œuvre dans les départements de l’Alibori, Atacora, Borgou et Donga.

    I. Postes : Deux (02) superviseur(e)s de Zone

    1. Principales responsabilités et tâches
    Le/la Superviseur(e) de Zone sera responsable de la mise en œuvre opérationnelle des activités du projet et assurera la représentation de l’équipe de gestion dans les communes ciblées du/des départements dont il/elle aura la charge. Il/elle sera chargé(e) d’animer des réunions périodiques de concertation et de synergies entre les acteurs des Ministères sectoriels (Affaires Sociales et de la Microfinance, Enseignement primaire ; Enseignement secondaire technique et professionnel) ainsi qu’avec les partenaires qui y interviennent. Il/elle assurera la supervision et la coordination des activités de terrain des facilitateurs, enquêteurs et autres acteurs de mise en œuvre. Il/elle assurera la mise en œuvre et contribuera à la mise en place et au maintien des mécanismes pour la capture, l’analyse, le rapportage, le partage et l’application des résultats d’informations, de suivi-évaluation, des leçons apprises et des bonnes pratiques. Il/elle rapportera directement au Chargé du projet CASH TRANSFER.

    1. Principales responsabilités

    Le/la Superviseur(e) de Zone devra assumer les principales responsabilités suivantes :
    • Coordonner la mise en œuvre opérationnelle des activités planifiées dans le/les département(s) dont il/elle aura la charge ;
    • Maintenir une forte mobilisation communautaire des acteurs ciblés permettant une meilleure appropriation de l’approche globale de l’intervention par les communautés ;
    • Assurer la planification, et la coordination de la mise en œuvre des activités du projet en collaboration avec les membres de l’équipe du projet CASH TRANSFER dans sa zone d’intervention ;
    • Mobiliser les acteurs pour leurs participations effectives aux ateliers, formations et autres rencontres d’échanges ;
    • Animer les activités planifiées (réunions périodiques, communications, visite de terrain) réunissant les acteurs/partenaires de mise en œuvre dans les communes d’intervention ;
    • Assurer la collecte des données périodiques pour alimenter le cadre de suivi-évaluation ;
    • Organiser et superviser l’enregistrement des cibles du projet dans les départements attribués ;
    • S’assurer de la qualité des données collectées par les facilitateurs avant leur transmission au responsable suivi et évaluation ;
    • Faciliter la préparation des rapports de progrès de la zone selon les orientations du Responsable du suivi –évaluation ;
    • Faciliter la collecte des données pour la capitalisation du projet ;
    • Faire le suivi des transferts monétaires aux bénéficiaires validés,
    • S’assurer de la réception des fonds par les bénéficiaires,
    • Assurer la gestion des plaintes et des feedbacks,
    • Faciliter les séances de sensibilisation y compris celles relatives à la Prévention contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels ;
    • Appuyer l’évaluation post distribution sur le terrain ;
    • Etablir un partenariat efficace avec les structures communautaires et les organisations paysannes et communautaires de base, les acteurs du système éducatif et des affaires sociales, les associations villageoises d’épargne et de crédit AVEC), ainsi que tous les autres acteurs opérationnels du projet.

    2. Qualifications et compétences requises

    La/le titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
    • Être titulaire d’une licence (BAC+ 3) en statistiques ou en sciences sociales ou tout autre domaine pertinent ;
    • Avoir au moins trois (3) ans d’expérience réussie et prouvée dans la mise en œuvre de projets de développement communautaire dont un (1) an au moins dans le cadre des activités de Transfert Monétaire ;
    • Avoir une expérience solide en supervision d’équipes de terrain et en gestion de partenariats multiples ;
    • Avoir des connaissances en suivi-évaluation des projets ;
    • Avoir une bonne expérience dans le domaine de la gestion des bases de données, l’utilisation de Microsoft Excel et celle des applications comme Kobocollect et ODK ;
    • Avoir servi dans l’un des départements du Nord et avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention ;
    • Avoir des connaissances sur les techniques d’animation, de communication pour un changement de comportement, de plaidoyer et sur des approches de promotion et de protection des droits des plus vulnérables ;
    • Savoir planifier et organiser le travail ;
    • Etre capable de développer et entretenir un environnement de travail basé sur le respect de la diversité, et agir en cohérence avec les standards organisationnels de CARE, avec honnêteté et transparence ;
    • Comprendre une ou plusieurs langues de la zone d’intervention du projet serait un atout.

    3. Lieu d’affectation
    Les postes de Superviseur de Zone seront basés respectivement à Parakou et à Djougou.

    II. Dossiers et Soumission de candidatures

    1. Dossiers de Candidatures

    Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
    • Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays (la lettre doit clairement préciser la zone d’affection désirée (soit Parakou, soit Djougou) ;
    • Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;
    • Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.

    NB :
    o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;
    o Les candidat(es) doivent préciser clairement le lieu d’affection dans l’objet du mail comme suit :
    Exemple 1 : CASH TRANSFERT_ UN (E) SUPERVISEUR(E) DE ZONE_DJOUGOU
    Exemple 2 : CASH TRANSFERT_ UN (E) SUPERVISEUR(E) DE ZONE_PARAKOU
    o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;
    o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.

    2. Soumission des candidatures
    Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : BenRH@care.org au plus tard le 27 janvier 2023 à 14 heures.

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel : 00 229 21 30 44 00.

    NB :
    • CARE international Bénin/Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (Réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc…).
    • CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.

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    Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez  de votre  gré un recruteur.

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    Infos sur l'Entreprise
    • Total d'offre(s) 2327 Offres
    • Secteur d'activité Ressources Humaines
    • Nom & Prénom du Premier Responsable Iréné Mèvognon VITODIGNI
    • Pays Bénin
    • Adresse Complète c-484 lot 4825 Cotonou AKPAKPA

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