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RECRUTEMENT BENIN: Le CABINET CIFORG recrute pour une structure spécialisée dans l’audio-visuel; pour dynamiser son équipe et renforcer son personnel lance de toute urgence le recrutement d’Un(e) Assistant (e) de Direction / Responsable des Ressources Humaines 1229 vues1 candidature

CadreAnnonces_Bénin CDD BENIN Bénin Informatique, Télécoms, IT

Expirée

Informations complémentaires

  • Lieu d'affectation BENIN
  • Niveau d'étude Voir détails
  • Expérience 0-5

RECRUTEMENT BENIN: Le CABINET CIFORG recrute pour une structure spécialisée dans l’audio-visuel; pour dynamiser son équipe et renforcer son personnel lance de toute urgence le recrutement d’Un(e) Assistant (e) de Direction / Responsable des Ressources Humaines

Missions:

Sous la responsabilité du Directeur Général de l’entreprise, l’Assistante de Direction Responsable des Ressources Humaines occupera un poste administratif au sein de la structure. Levier opérationnel du Directeur Général, elle doit travailler en étroite collaboration avec toutes directions et services. A ce titre, ses missions se déclinent comme suit :

  • S’occuper de l’organisation de l’agenda du Directeur Général ;
  • Assurer toutes les fonctions administratives : rédaction administrative, rédaction juridique des contrats, organisation des réunions et préparation des comptes rendus ;
  • Gérer les courriers (arrivée et départ) et les affecter aux directions et services concernés avec une fiche de transmission mentionnant (l’objet, la date, le nom de l’acteur impliqué et les observations ou mentions nécessaires) ;
  • Assurer la gestion de la vitrine de l’entreprise et des partenariats ;
  • Etablir les fiches de paie et planifier les titres de congés du personnel ;
  • Gérer les contrats de travail et les différentes déclarations auprès des organismes compétents ;
  • Veiller au respect de la stratégie et de la politique globale de l’entreprise ;
  • Prendre des initiatives dans le cadre de la communication interne pour instaurer une bonne ambiance de travail : œuvrer pour un climat social apaisé ;
  • Force de proposition pour la mise en place au sein de la structure d’une politique de motivation du personnel.

Compétences et aptitudes recherchées:

  • Rigueur, organisation et polyvalence ;
  • Aisance relationnelle ;
  • Etre présentable et bien soignée ;
  • Disposer d’une excellente capacité d’écoute, de persuasion et de remise en cause ;
  • Sens de négociation ; esprit de synthèse
  • Connaissance en droit de travail ;
  • Avoir une excellente capacité rédactionnelle
  • Disposer des notions de bases en comptabilité et/ou en fiscalité
  • Avoir de solides connaissances en Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) et en Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines

Profil du candidat recherché

  • Etre titulaire d’un diplôme BAC+3 en Assistance de direction / en Gestion des Ressources Humaines/ en Droit / en Gestion des Entreprises et Administrations (GEA) ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Etre âgée au moins de 35 ans et de 40 au plus ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle avérée de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de la gestion administrative ;
  • Etre immédiatement disponible et libre de tout engagement ;
  • Maitriser le pack office (Word-Excel-Power Point) ;
  • Maitriser un logiciel de gestion de la paie est un atout considérable ;
  • Elaboration des plans de formation.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Lettre de motivation adressée au Directeur Général de CIFORG
  • CV actualisé et détaillé mentionnant au moins trois (03) références (personnes ressources)
  • Copie des diplômes et relevés de notes
  • Copie d’une pièce d’identité en cours de validité
  • Photo complète (couleur)
  • Copie des certifications et attestations de travail justifiants les expériences professionnelles

NB: la candidature féminine est plus priorisée/ Pour qu’une candidature soit valide, elle doit être envoyée en un fichier PDF unique et précise clairement le poste, l’objet de la candidature à l’adresse: ciforgrecrutement@gmail.com

Date limite: 22 Novembre 2022 à 17 heures précises.

Les dates de prise de service sont respectivement le 05 Décembre 2022 le poste de Commercial et le 02 Janvier 2023 pour le poste d’Assistante de Direction / Responsable des Ressources Humaines.
Pour plus d’information veuillez contacter le 55719796 / 97624962

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