Le cabinet Talents Plus Conseils Bénin lance le recrutement des postes suivants pour la SONEB 1770 vues

Le cabinet Talents Plus Conseils Bénin recrute pour la Société Nationale des Eaux du Bénin (SONEB):

• UN(01) AGENT MAINTENANCE HYDRAULIQUE (H/F) (REF : TPC-0320R03AMHY) ;
• UN (01) AGENT DE LA TELEGESTION (H/F) (REF : TPC-0320R03CTG) ;
• DEUX (02) AGENTS DE PRODUCTION (H/F) (REF : TPC-0320R03APRO) ;
• DEUX (02) AGENTS DE STATION (H/F) (REF : TPC-0320R03ASTA) ;
• DEUX (02) CHIMISTES (H/F) (REF : TPC-0320R03CHIM) ;
• DEUX (02) ELECTRICIENS (H/F) (REF : TPC-0320R03ELEC) ;
• UN (01) DEVELOPPEUR D’APPLICATIONS WEB ET MOBILE (H/F) (REF : TPC-0320R03DAWM) ;
• TROIS (03) ADMINISTRATEURS SYSTEMES ET RESEAUX (H/F) (REF : TPC-0320R03ASYR) ;
• DIX (10) GUICHETIERS (H/F) (REF : TPC-0320R03GUICH).

CONDITIONS GENERALES:
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Tout dossier de candidature comportant un diplôme inférieur ou supérieur à ceux mentionnés, sera purement et simplement rejeté.
Avoir moins de 30 ans au 31 décembre 2019 est un atout

UN (01) AGENT MAINTENANCE HYDRAULIQUE (H/F) (REF : TPC-0320R03AMHY)
L’Agent maintenance hydraulique assure le bon fonctionnement permanent des ouvrages de production relatifs à l’hydraulique.
Missions et responsabilités :
– Assurer la maintenance préventive et curative des ouvrages de production dans le respect du plan de maintenance annuel de la Direction Départementale : forages, pompes immergées, pompes de surfaces, pompes de reprises, pompes doseuses, agitateurs, bâches, décanteurs, autres équipements aériens ;
– Participer à l’élaboration des spécifications techniques pour l’acquisition des équipements hydrauliques ;
– Signaler les problèmes sur les conduites collectrices au Responsable Maintenance afin qu’il alerte le service responsable de la distribution ;
– Relever les niveaux dynamiques des forages et les débits instantanés chaque fin de mois ;
– Etablir les bons de demande de matériel et les transmettre au Responsable Maintenance ;
– Gérer le stock de matériel hydraulique sensible ;
– Enregistrer les pannes dans le cahier de pannes ;
– Consigner les activités journalières dans le registre de la maintenance ;
– Rédiger un rapport mensuel d’activités.
– Participer à l’élaboration du budget de la Direction ;
– Participer à l’exécution des activités du système de management de la qualité de la Direction ;
– Participer à l’actualisation des procédures/consignes de la Direction.
Profil :
– Être âgé (e)de 32 ans au plus au 31 décembre 2019;
– Être titulaire d’un DUT en hydraulique ou électrotechnique ;
– Avoir de bonnes connaissances des équipements hydrauliques et électromécaniques ;
– Avoir une bonne connaissance de l’anglais technique est un atout;
– Avoir une bonne maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique ;
– Avoir une bonne capacité rédactionnelle, à rédiger les rapports ;
– Avoir le sens de l’efficacité ;
– Avoir l’esprit de contrôle, d’analyse et de synthèse.

UN (01) AGENT DE LA TELEGESTION (H/F) (REF : TPC-0320R03CTG)
Le Chargé de la télégestion assure l’automatisation des équipements et des machines par l’élaboration et la mise en œuvre des consignes d’exploitation et coordonne la maintenance préventive et curative.
Missions et responsabilités
– Définir et mettre en œuvre les consignes d’exploitation des systèmes de télégestion ;
– Elaborer et suivre le programme annuel d’entretien et de maintenance des équipements de télégestion ;
– Assurer la maintenance des équipements de télégestion et d’automatisme ;
– Veiller à l’archivage des programmes de supervision et des automates ;
– Veiller à la mise à jour des logiciels de télégestion ;
– Organiser à temps réel, la mise à jour de la base de données du suivi des équipements de télégestion ;
– Participer à l’élaborationdes spécifications techniques pour l’acquisition des équipements techniques ;
– Produire un rapport mensuel et annuel des activités ;
– Participer à l’élaboration du budget de la Direction ;
– Participer à l’exécution des activités du système de management de la qualité de la Direction ;
– Participer à l’actualisation des procédures/consignes de la Direction.
Profil :
– Être âgé (e) de 35 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
– Être titulaire d’un DUT en Génie électrique et Informatique, en électronique et automatisme ;
– Avoir quatre (04) ans d’expérience professionnelle dans le domaine ;
– Avoir une bonne connaissance en électrotechnique, en électronique, en informatique industrielle ;
– Avoir de bonnes connaissances en programmation industrielle ;
– Avoir une bonne connaissance de l’anglais technique est un atout ;
– Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ;
– Avoir de bonnes capacités organisationnelles ;
– Avoir l’esprit de contrôle, d’analyse et de synthèse ;
– Avoir le sens de responsabilité, d’intégrité.

DEUX (02) AGENTS DE PRODUCTION (H/F) (REF : TPC-0320R03APRO)
L’agent de production a pour mission de produire à partir des différentes installations de la Direction Départementale, l’eau destinée à l’alimentation de la population en termes de qualité et de quantité.
Missions et responsabilités
– Participation à la coordination des activités des stations de pompage, de traitement de l’eau, de stockage et de transfert ;
– Participation à la coordination des programmes d’activités du personnel en fonction des prévisions de production ;
– Suivre de façon quotidienne les différents paramètres de la production dans les usines et stations à partir du relevé des compteurs horaires, hydrauliques et électriques ;
– Rechercher toute solution utile en vue d’améliorer le rendement ;
– Veiller au strict respect des modes opératoires ;
– Centraliser les documents pour l’entretien et le dépannage des installations : plans électriques et mécaniques, notices, etc…
– Analyser les symptômes d’une avarie et diagnostiquer la nature des pannes (mécaniques ou électriques) ;
– Participer à la planification et à l’organisation de la maintenance préventive et curative des différents organes des stations ;
– Participer à l’organisation du contrôle de l’eau produite et distribuée et participer à la gestion des produits de traitement ;
– Suivre la ressource en exploitation ;
– S’assurer de la protection des nappes et veiller à la mise en place des périmètres de protection du captage ;
– Assurer l’approvisionnement en matières premières, consommables et pièces de rechange ;
– Inspecter périodiquement les équipements et aviser son chef hiérarchique pour les dispositions à prendre en cas de défaillance constatée ;
– Préparer le budget annuel d’entretien ;
– Participer à l’élaboration des plans d’investissements relatifs à la production en collaboration avec le Responsable de la Planification et des Etudes au niveau central ;
– Elaborer le rapport mensuel d’activités à partir de la synthèse mensuelle des rapports des usines et stations ;
– Contribuer à l’élaboration du rapport annuel des activités de la Direction Départementale.
– Participer à l’élaboration du budget de la Direction ;
– Participer à l’exécution des activités du système de management de la qualité de la Direction ;
– Participer à l’actualisation des procédures/consignes de la Direction.
Profil :
– Être âgé (e) de 32 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
– Être titulaire d’un BAC+3 en hydraulique, mécanique, électromécanique ;
– Avoir des compétences techniques en équipements hydrauliques ;
– Avoir de connaissances en statistiques et en gestion ;
– Avoir une bonne connaissance de l’anglais technique serait un atout ;
– Avoir une bonne capacité rédactionnelle, à rédiger les rapports ;
– Avoir une bonne maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique ;
– Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ;
– Avoir de bonnes capacités organisationnelles ;
– Être structuré, disponible, rigoureux, ouvert, ordonné et méthodique ;
– Avoir l’esprit de contrôle, d’analyse et de synthèse ;
– Avoir le sens de responsabilité, d’intégrité.
– Être prêt à travailler sous la pression.

DEUX (02) AGENTS DE STATION (H/F) (REF : TPC-0320R03ASTA)
L’agent de station coordonne les activités de la station pour produire les quantités d’eau potable nécessaires à l’approvisionnement de la population.
Missions et responsabilités
– Gérer la production et le transfert d’eau en fonction de la demande et de la ressource ;
– Coordonner les activités de la Station ou de l’Usine ;
– Suivre et contrôler le fonctionnement des forages ;
– Exploiter les équipements de télégestion ;
– Superviser les équipes de quart ;
– S’assurer de la bonne tenue de tous les documents de suivi de la production: cahier de marche, imprimés de relevés, etc. et du respect des consignes d’exploitation et de sécurité ;
– Tenir à jour les documents d’information et d’appréciation des performances de l’Usine ou de la Station: Standards et normes, tableau de bord, seuil d’alerte, rapport d’incident ;
– Participer à l’inspection des installations et veiller au respect strict des règles de sécurité ;
– Suivre l’entretien préventif et curatif des groupes électrogènes et des équipements hydrauliques aériens ;
– Suivre les opérations de maintenance sur les forages ;
– Suivre les opérations de traitement de l’eau ;
– Surveiller tout particulièrement les points sensibles des installations et informer d’urgence le Responsable Production dès qu’un seuil d’alerte est atteint ;
– Exprimer les besoins prévisionnels et assurer les besoins réguliers de l’Usine ou de la Station : gazole, produits de traitement, pièces de rechange, etc. ;
– Rendre compte en temps réel à la hiérarchie ;
– Exécuter les activités de gestion au niveau de l’Usine ou de la Station : inventaires, gestion du personnel, etc… ;
– Elaborer les rapports mensuels et annuels.Participer à l’élaboration du budget de la Direction ;
– Participer à l’exécution des activités du système de management de la qualité de la Direction ;
– Participer à l’actualisation des procédures/consignes de la Direction.
Profil :
– Être âgé (e) de 32 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
– Être titulaire d’un DUT en mécanique, hydraulique ou électromécanique ;
– Avoir des connaissances en équipements hydrauliques et électrotechniques ;
– Avoir une bonne connaissance de l’anglais technique serait un atout ;
– Avoir une bonne maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique ;
– Avoir une bonne capacité rédactionnelle, à rédiger les rapports ;
– Être structuré, disponible, rigoureux, ouvert, ordonné et méthodique ;
– Avoir l’esprit de contrôle, d’analyse et de synthèse ;
– Être prêt à travailler sous la pression.

DEUX (02) CHIMISTES (H/F) (REF : TPC-0320R03CHIM)
Le chimiste a pour mission de réaliser les analyses physico chimiques et bactériologiques nécessaires au contrôle de la qualité des eaux de la SONEB dans les exploitations relevant de la Direction Départementale.
Missions et responsabilités
– Elaborer le programme annuel de contrôle de qualité du Département : fréquence de prélèvements et types d’analyses ;
– Faire toutes les analyses nécessaires au contrôle de la ressource et de la qualité de l’eau distribuée aux abonnés ;
– Procéder à l’échantillonnage et aux analyses in situ ;
– Adapter en fonction du résultat des analyses, les doses de produits à utiliser dans les stations ;
– Tenir à jour le registre des analyses ;
– Adresser au laboratoire central les échantillons pour l’analyse de certains paramètres ;
– Elaborer le budget de fonctionnement du laboratoire et le transmettre à la hiérarchie pour transmission au responsable qualité de l’eau ;
– Gérer les produits de traitement, les réactifs et le matériel de laboratoire ;
– Préparer les réactifs ;
– Tenir à jour les fiches de vie des matériels de laboratoire et équipements ;
– Entretenir du laboratoire, de la verrerie et autres matériels de laboratoire ;
– Signaler les anomalies par voie hiérarchique et proposer les solutions techniques ou faire appel au responsable qualité de l’eau ;
– Elaborer des rapports mensuels.
– Participer à l’exécution des activités du système de management de la qualité de la Direction ;
– Participer à l’actualisation des procédures/consignes de la Direction.
Profil :
– Être âgé (e)de 35 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
– Être titulaire d’une Licence en génie de l’environnement, chimie microbiologique ou contrôle de qualité de l’eau ;
– Avoir au moins quatre (04) ans d’expérience professionnelle ;
– Avoir une bonne maîtrise de la technique d’analyse et de la technique instrumentale ;
– Avoir une bonne connaissance des techniques de traitement de l’eau ;
– Être attentif et méthodique ;
– Être structuré, disponible, rigoureux, ouvert, ordonné et méthodique ;
– Avoir l’esprit de contrôle, d’analyse et de synthèse.

DEUX (02) ELECTRICIENS (H/F) (REF : TPC-0320R03ELEC)
L’Electricien intervient en curatif et préventif sur tous les équipements électriques ou électromécaniques.
Missions et responsabilités
– Contrôler le fonctionnement des pompes immergées ;
– Effectuer la maintenance électromécanique des champs de forages et usines d’eau de la Direction Départementale;
– Réaliser les petites interventions dans les armoires électriques ;
– Réaliser les boîtes de jonction lors des interventions sur les forages ;
– Faire de petites interventions sur les groupes électrogènes ;
– Faire appel au Chargé de la Maintenance des Équipements Électriques en cas de difficultés ;
– Demander au Chargé de la Maintenance des Équipements Électriques les pièces et fournitures nécessaires.
Profil :
– Être âgé (e)de 32 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
– Être titulaire d’un DTI en électricité industrielle ;
– Avoir au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans le domaine ;
– Avoir une bonne connaissance des armoires et raccordements électriques ;
– Avoir une bonne connaissance des nouvelles technologies ;
– Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ;
– Disposer d’une grande capacité d’observation ;
– Être endurant et avoir une bonne constitution physique ;
– Être attentif et méthodique ;
– Être capable de travailler sous pression.

UN(01) DEVELOPPEUR D’APPLICATIONS WEB ET MOBILE (H/F) (REF : TPC-0320R03DAWM)
Le Développeur d’applications Web et Mobile est chargé de la conception, du développement et de la maintenance des nouvelles applications ainsi que l’exploitation de toutes les applications acquises
Profil :
– Être âgé (e) de 35 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
– Être titulaire d’un BAC+3 en génie logiciel, informatique de gestion ou un diplôme équivalent ;
– Avoir au moins quatre (04) ans d’expérience professionnelle dans le domaine ;
– Avoir une bonne maitrise des outils de développement Web et informatiques ;
– Avoir une bonne maitrise de SIL VERDEV, des Framework de développement Web Coté Client (Angular ou React ou Vue) ;
– Avoir une bonne maitrise des Framework de développement Mobile Natif (Java ou Kotlin) ou Hybride (Ionic ou Cordova) ;
– Être autonome, parfaitement organisé et rigoureux ;
– Être capable de travailler sous pression.

TROIS(03) ADMINISTRATEURS SYSTEMES ET RESEAUX (H/F) (REF : TPC-0320R03ASYR)
L’administrateur Systèmes et réseaux assure l’administration et la sécurité du réseau informatique ainsi que la maintenance des équipements informatiques de la SONEB.
Profil :
– Être âgé (e) de 35 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
– Être titulaire d’un BAC+3 en informatique industrielle, téléinformatique ou un diplôme équivalent ;
– Avoir au moins quatre (04) ans d’expérience professionnelle dans le domaine ;
– Avoir une bonne maitrise des fondamentaux réseaux Cisco, des systèmes Microsoft Windows et Linux ;
– Avoir la maitrise de l’environnement multiplateforme (OS400) ;
– Être autonome, parfaitement organisé et rigoureux ;
– Être capable de travailler sous pression.

DIX (10) GUICHETIERS (H/F) (REF : TPC-0320R03GUICH)
Le Guichetier assure l’encaissement de toutes les factures émises par la SONEB envers ses clients à l’exception des factures de l’Administration.
Missions et responsabilités :
– Encaisser les factures ;
– Emettre les quittances ;
– Prendre en compte les notes de services informant des ordres de virement ;
– Faire l’arrêté de caisse sur le logiciel de gestion clientèle ;
– Faire le point de l’encaissement : espèces, chèques, virement ;
– Préparer les remises de chèques ;
– Verser les montants aux convoyeurs de fonds de la banque contre reçu ;
– Remplir les bordereaux de versements auxquels sont joint les différents reçus (espèces, copie des remises de chèques et virements) et les adresse au Chargé Recouvrement Finances.
Profil :
– Être âgé (e) de 30 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
– Être titulaire d’un CAP-Aide comptable ;
– Avoir déjà occupé un poste de guichetier ou caissier est un atout
– Avoir une bonne connaissance d’un logiciel de gestion clientèle est un atout ;
– Avoir une bonne maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique ;
– Avoir le sens de l’accueil de la clientèle
– Être rigoureux et intègre.

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Déposez OBLIGATOIREMENT votre DOSSIER PHYSIQUE au siège du Cabinet : C/892 Sikècodji, 1ère rue à droite après l’Office du BAC, 1ercarrefour, 2ème maison à droite (immeuble à 2 étages) Cotonou.

PIECES A FOURNIR :
• Un curriculum Vitae détaillé ;
• une lettre de motivation précisant le poste choisi ;
• la photocopie légalisée des diplômes ;
• les attestations de travail ou de stage ;
• une copie de la pièce Nationale d’Identité.

Les dossiers doivent être déposés sous plis fermé avec inscrit au RECTO l’intitulé du poste et au VERSO le nom et prénoms du candidat.

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
Date limite de dépôt : Vendredi 27 mars 2020 à 18 h 00

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NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre propre gré de l’argent à un recruteur

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