Poste à pourvoir : DIRECTEUR DU CAPITAL HUMAINH/F

Nous recherchons un Directeur du capital humain pour le compte d’une jeune entreprise basée au TOGO.

Sous la supervision du Directeur Général, le/la Directeur (trice) du Capital Humain a pour mission de garantir l’efficacité de
la gestion administrative et du développement des ressources humaines afin de concourir à leur épanouissement et à
l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Il s’assure de la capacité de chaque salarié à s’insérer dans l’évolution de
l’entreprise et décide conjointement avec la Direction Générale, des mesures à mettre en œuvre dans le cadre de
l’amélioration continue de la stratégie du capital humain, gage du maintien d’un niveau élevé de satisfaction et de
performance chez les salariés.

Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

-Mettre en œuvre la stratégie du capital humain de l’entreprise, après validation avec la Direction Générale ;
-Superviser les projets mis en œuvre et évaluer leurs résultats ;
-Mettre en place les outils afin d’améliorer les pratiques de gestion du capital humain ;
-Garantir le bon déroulement du processus de recrutement de nouveaux employés, conformément aux procédures en
vigueur ;
-Garantir une bonne gestion de la paie et autres avantages du personnel ;
-Superviser l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation de l’entreprise;
-Assurer la mise en œuvre et la gestion efficace du système de gestion de la performance au sein de l’entreprise (fixation
des objectifs, évaluations, suivi des actions post évaluations) ;
-Assurer le suivi des relations avec les organismes extérieurs (Direction du Travail, Caisse de Sécurité Sociale, Mutuelles…) ;
-Garantir la bonne application des lois, conventions, politiques et procédures en vigueur concernant la gestion du capital
humain ;
-Superviser / Gérer la communication interne auprès du personnel de l’entreprise;

Profil :

-Minimum BAC + 4 ou BAC + 5 en Gestion des Ressources Humaines – Management des organisations ou équivalent ;
-Maîtrise des techniques de gestion (opérationnelle et stratégique) des ressources humaines ;
-Maîtrise de l’environnement juridique local (Code du Travail, Convention collective, …) ;
-Maîtrise du processus de gestion de la paie ;
-Maîtrise du logiciel SAGE ;
-Au moins 7 ans dans la gestion pratique des différents volets de la GRH en cabinet RH et en entreprise.

Candidature :

Le dossier de candidature devra être envoyé à l’adresse : uemoa.jobs@gmail.com

Il faut préciser la référence « Directeur du capital humain » dans l’objet du mail.

Dans le corps du mail, merci de préciser votre prétention salariale pour une pré-sélection.

Date de clôture: 31 Mai 2020

*****En plus des conditions ci dessus, Postulez en ligne pour augmenter vos chances *********

NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre propre gré de l’argent à un recruteur

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