| Le Comité international de la Croix-Rouge dont le siège est basé à Genève est une organisation humanitaire qui fournit protection et assistance aux personnes affectées par les conflits armés et autres situations de violence. Notre institution emploie plus de 20’000 collaborateurs et est présente dans 80 pays. Nous recherchons pour notre délégation du Niger : Un / Une Chargé de la Santé du Personnel 2- (Staff Health Officer 2) basé (e) à Niamey Description de la fonction Le titulaire du poste assure les activités suivantes au sein du département des Ressources Humaines : Evaluation des risques pour la santé - Gère tous les aspects médicaux des ressources humaines
- Identifie les risques pour la santé spécifique au contexte
- Fournit des recommandations et suit leur mise en œuvre
- Fait des visites régulières sur les sites
Briefing médical et débriefing - Effectue un briefing médical individuel / collectif pour tout nouveau personnel résident et mobile arrivant dans la délégation en matière de santé, VIH ; Paludisme, Post Viol et stress, etc
- Effectue un debriefing en fin de mission pour le personnel mobile
- Ouvre et met à jour un dossier de santé individuel pour tout le nouveau personnel arrivant dans la délégation ;
Vaccination et prophylaxie : - Révise les carnets de santé des nouveaux employés
- Se réfère aux services de vaccinations internationale pour compléter la vaccination ou organise l’approvisionnement lorsque cela est nécessaire
- Veille à ce que le personnel et les personnes à charge puissent bénéficier des vaccins contre les épidémies saisonnières recommandées par le CICR (méningite, grippe, etc.) et organise l’approvisionnement en conséquence
- S’assure que tous les employés du CICR se rendant sur le terrain aient accès à des informations sur le risque de paludisme, la chimio prophylaxie, le test et le traitement d’urgence ;
Dépistage médical - Organise le dépistage médical pour tous les résidents au recrutement et avant les missions temporaires ou d’exposition (en lien avec des structures externes référencées)
- Organise un dépistage annuel pour les chauffeurs (en lien avec des structures externes référencées)
- Assure la bonne planification et le suivi des examens ophtalmologiques (tous les deux ans) pour tous les chauffeurs
- Assure que tous les chauffeurs ont complété l’ensemble des vaccinations requises avant leur déploiement sur le terrain ;
- Conseille le personnel mobile sur les tests médicaux et organise un dépistage médical pour son renouvellement annuel du feu vert médical
Gestion des stocks de médicaments et d’articles médicaux - Assure toute la gamme d’approvisionnement et de gestion des kits d’urgence, des médicaments et des tests de prophylaxie contre le paludisme (inventaire, stockage, reconstitution, ordonnancement, etc.)
Kit post-rape et kits PEP - Place les kits dans les sites du CICR en fonction des besoins et de la fiabilité de la chaîne de froid
- Gère les médicaments conformément à la politique RH_COE_SAN
Gestion des congés de maladie / accident - Recueille des données précises et fiables concernant les maladies, les accidents et l’absentéisme, en vue de fournir des statistiques sur les maladies et les risques médicaux, prises par des expatriés en mission et les résidents en collaboration avec le/la responsable RH.
Promotion du programme VIH /SIDA en milieu du travail - Organise et participe au comité Sida
- Définit avec les paires éducateurs les priorités d’intervention et session d’information
- Identifie les besoins nouveaux, sensibilise les équipes aux comportements responsables
- Développe des sessions de prévention et d’information sur le IST/VIH
- S’assure de l’absence de toute discrimination et /ou stigmatisation au sein de la Délégation de la part des collègues résidents et mobiles.
Premiers secours : - Identifie les besoins et s’assure que tous les résidents et les mobiles obtiennent des compétences élémentaires de premiers secours grâce à des formations régulières organisées en collaboration avec la Coopération et la Société Nationale
- S’assure des positionnements des kits premiers secours dans les véhicules, résidences (inventaire, stockage, réapprovisionnement, commande, etc.)
Soins cliniques et urgences - Identifie et réévalue sur une base annuelle les établissements de santé de référence pour le personnel résident et mobile
- Gère et traite les urgences médicales pour le personnel
- Conseille et réfère adéquatement aux médecins et structures de santé recommandées par le CICR
Evacuation médicale et rapatriement - Organise le MEDEVAC ou rapatriement en coordination avec Genève, le chef de délégation et son adjoint, le coordinateur régional de santé du personnel et la HR Manager
Gestion du stress et soutien en cas de crise - Offre un soutien par les pairs éducateurs en cas d’incidents critiques et effectue des debriefings émotionnels suite à des incidents de sécurité
- Effectue le référencement des cas sensibles auprès de la psychologue régionale
Implementation et suivi des procedures d’Assurance maladie - Informe le personnel du CICR sur les politiques et procédures médicales relatives à la couverture médicale et à la couverture accident
- Vérifie les ordonnances médicales et traite toutes les factures médicales (feuille de couverture, autocollants comptables verts) et impute et valide les frais médicaux des employés et ayant droits
- Valide les dépenses de santé du personnel résident
- Traite la correspondance médicale avec les fournisseurs de soins de santé (courriel, appel téléphonique, lettre)
- Signale au HR Manager toute irrégularité des congés maladie ou frais médicaux
Gestion de l’information médicale dans le respect des règles de confidentialité Rapports, suivi et évaluation : Transmission de statistiques et rapports d’activités trimestriels au niveau délégation, région et Siège Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience - Diplôme de docteur en médecine ou d’infirmièr-e certifié
- Un minimum de 6 ans d’expérience de travail
- Un minimum de 3 ans d’expérience clinique obligatoire
- Connaissance des maladies tropicales
- Expérience souhaitée en MHPSS et gestion de stress
- Expérience souhaitée en gestions des évacuations médicales
- Expérience préalable avec le CICR ou en ONG internationales serait un atout
- Maîtrise du Français obligatoire
- Niveau intermédiaire en Anglais
- Maîtrise d’une langue locale;
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