Informations complémentaires
Catholic Relief Services, « CRS » Niger recrute un(e) « Chargé du Suivi Evaluation et Apprentissage » pour le compte du projet PATRIP Niger-Mali.
DECRIPTION DE POSTE Position : chargé du Suivi Evaluation et Apprentissage (MEAL Officer). Programme : Urgence Superviseur : Project Manager/PATRIP Niger-Mali Poste : Plein temps Lieu du Travail : Niamey avec de fréquents déplacements sur le terrain à Tillabéry, Ayorou (Niger) et Gao, Ansongo (Mali). Type de Contrat : CDD (12 mois) avec possibilité de renouvellement
Contexte Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les activités de secours et de développement dans plus de 99 pays dans le monde. Les programmes CRS aident les personnes en fonction des besoins, sans distinction de croyance, d’origine ethnique ou de nationalité. CRS est un leader mondial dans la programmation des activités agricoles, des moyens de subsistance et de renforcement de la résilience dans les régions pauvres, touchées par les catastrophes et les changements climatiques. CRS a établi sa présence au Niger en 1991 et travaille actuellement dans toutes les régions, en se concentrant sur des programmes de l’Agriculture, des Moyens de Subsistance, de la Santé/Nutrition et des Réponses aux Urgence. CRS se prépare pour un projet transfrontalier Niger – Mali financé par KFW (Kreditanstalt für Wiederaufbau) à travers la Fondation PATRIP. Le projet vise à renforcer la cohésion sociale et à améliorer les moyens de subsistance des communautés touchées par le conflit le long de la frontière Nigéro-malienne.
Résume de la fonction : Le MEAL officer aura comme fonction principale de promouvoir la culture de gestion des connaissances/expertises et d’apprentissage continues » au sein du projet PATRIP en particulier et de CRS en général. Pour cela, le MEAL Officer sera responsable de la mise en place et de la mise en œuvre d’un système efficace et approprié qui permettra de suivre les progrès réalisés, les impacts et les succès des activités du projet ; de capturer, analyser, exploiter et disséminer les éléments d’apprentissage utiles pour le projet. Il/elle sera le(a) premier(e) responsable de la mise en place et le suivi des systèmes de redevabilité du projet vis-à-vis de la communauté et prendra le lead dans la collecte des bonnes pratiques et leçons apprises sur ce que CRS accomplit. Il/elle, organisera des « Revue Après Action » de toute action pertinente ou initiative entreprise dans le cadre du projet aux fins d’apprentissage et de dissémination de connaissances au niveau de l’équipe de CRS et des partenaires. Le MEAL Officer doit également promouvoir l’approche « Résultats basés sur les évidences » pour disséminer les meilleures pratiques. Il/elle doit contribuer aux efforts de renforcement de capacités du personnel du projet PATRIP et celui des partenaires.
Responsabilités du poste : Sous la supervision du Gestionnaire du Projet, le MEAL Officer sera responsable du système de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage du projet PATRIP, de la gestion des connaissances (documentation et partage des bonnes pratiques), de l’intégration des technologies de l’information et d’un Mécanisme de Feeback et Réponses (MFR) fonctionnel dans la zone d’intervention du projet au Niger et Mali. Il/elle est principalement chargé (e) de :
Formation, expérience et capacités requises Études et expérience
Compétences personnelles
Voyages nécessaires : 70% de déplacement sur le terrain Principales relations de travail : Interne : Gestionnaire du projet PATRIP-Niger, Responsables des autres secteurs du projet, Coordinateur des projets d’Urgence, Gestionnaire du Projet PATRIP-Mali, Directeur MEAL CRS, Chargé de Programme CRS, les conseillers régionaux de CRS, Chefs de départements.Externe : Partenaires locaux, membres de différents groupes de travail, les autorités locales et services techniques étatiques.Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) : Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap. Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensibles aux questions genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines. |
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention « Offre N° 200533 PATRIP MEAL officer » en objet du mail à envoyer, Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail. Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. CRS est un employeur qui prône l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines. En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection
NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom. Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte. |
**En plus des conditions ci-dessus, Postulez en ligne pour augmenter vos chances ****
NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre propre gré de l’argent à un recruteur
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