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RECRUTEMENT BENIN:GIZ lance le recrutement urgent des postes suivants 3744 vues

Expirée

Informations complémentaires

    AVIS D’APPEL A CANDIDATURE

    Recrutement de Superviseurs et Techniciens pour la mission de
    poursuite de la mise à l’échelle de l’approche Smart-Valleys dans
    quatre (4) communes de l’Atacora

    Depuis 2019, le Projet « Promotion de l’agriculture » (ProAgri / GIZ-Bénin), intervient dans les communes de Tanguiéta, Boukombé, Matéri et Cobly pour la mise à l’échelle de l’approche Smart-Valleys, une approche de développement des bas-fonds pour les systèmes de production rizicole basée sur une démarche participative, durable et à faible coût. Cette approche permet en effet de juguler le stress hydrique pendant la production rizicole et d’améliorer les techniques de production, tout en garantissant aux producteurs, une meilleure production, des rendements plus élevés et par conséquence, de meilleurs revenus. A la suite du ProAgri 3, la phase 4 (ProAgri 4), conformément à sa perspective de poursuite de la mise à l’échelle de l’approche Smart Valleys envisage une extension des superficies emblavées dans les communes à fort potentiel pour la production de riz. A cet effet, le cabinet Experts- Développement SARL a été retenu pour la mise en œuvre de la mission de « Poursuite de la mise à l’échelle de l’approche Smart-Valleys dans les communes de Tanguiéta, Boukombé, Matéri et Cobly ».

    L’objectif général de cette mission est d’assurer la mise à échelle des aménagements rizicoles selon l’approche Smart-Valleys en faveur essentiellement des groupements de femmes, et un accompagnement technique adéquat au profit des exploitants des sites retenus pour la mise en œuvre autonome et durable des aménagements Smart-Valleys dans l’Atacora. La prestation couvre une période de 3 campagnes rizicoles, de Février 2021 à Septembre 2023.

    Les présents TdRs sont rédigés en vue du recrutement de quatre (04) Superviseurs et de huit
    (08) Techniciens pour la mise en œuvre des activités relatives à la mission.

    1. POSTE DE SUPERVISEUR

    Nombre de postes à pourvoir : 04

    Zone de travail : Communes de Tanguiéta, Matéri, Cobly et Boukombé

    Profil du candidat

    • Être titulaire d’une licence professionnelle en agronomie (BAC + 3) spécialité Aménagement et Equipement Rural, Production Végétale ou d’un diplôme équivalent avec au moins 5 ans d’expériences générales et 3 ans d’expériences spécifiques en matière de mise en œuvre de l’approche Smart-Valleys ;
    • Être spécialisé dans l’accompagnement des producteurs et notamment des riziculteurs
    et des organisations de riziculteurs ;
    • Avoir une bonne expérience des outils et méthodes de formation des adultes ;
    • Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention ;
    • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels tels que
    MS. Word, Excel, Power point ;
    • Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français.

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    Rôle et responsabilités

    Placé sous la responsabilité du Coordonnateur des activités, le Superviseur sera chargé de coordonner les activités liées à la mission au niveau communal. A cet effet, il travaillera en collaboration avec les différents acteurs au niveau communal pour la mise en œuvre des différentes activités (mairie, Cellule communale ATDA, Equipe de zone DDAEP, UCPR…). Il dirige l’équipe communale Smart-Valleys et représente le cabinet au niveau communal. Le Superviseur encadre les techniciens Smart-Valleys pour la bonne exécution des activités et organise les réunions hebdomadaires au niveau communal. Il rend compte au coordonnateur auquel il transmet mensuellement un rapport d’activité.
    De façon spécifique à la mission, le Superviseur veillera à la mise en œuvre de toutes les
    activités planifiées :

    – Identification des sites avec les techniciens Smart-Valleys en début de campagne ;
    – Présentation de l’approche « Smart-Valleys » aux exploitants ;
    – Délimitation claire de la portion à aménager et réalisation du Plan d’aménagement avec
    les bénéficiaires ;
    – Supervision des travaux de réalisation des aménagements ;
    – Appui à la répartition des parcelles et à l’organisation des exploitants ;
    – Renforcement des capacités des riziculteurs sur différentes thématiques ;
    – Appui à la mise en valeur des sites jusqu’à la récolte et la commercialisation ;
    – Collecte, saisie et transmission des données de rendement ;
    – Elaboration et transmission des rapports et autres livrables ;
    – Suivi de la collecte et transmission des données pour le système Suivi-Evaluation
    (coordonnées et taille des sites, liste des adhérents, rendements, autres) ;
    – Appui à la capitalisation des expériences avec l’appui du Coordonnateur.

    Compétences et aptitudes requises

    Outre les qualifications techniques précitées, le Superviseur doit aussi posséder les qualités suivantes :
    – Capacité à travailler en équipe
    – Sens de l’initiative
    – Capacité de communication
    – Compétences socioculturelles
    – Efficacité d’action, avec une orientation vers les partenaires et les clients
    – Esprit interdisciplinaire

    2. POSTE DE TECHNICIEN

    Nombre de postes à pourvoir : 08

    Zone de travail : Communes de Tanguiéta, Matéri, Cobly et Boukombé

    Profil du candidat

    • Être titulaire d’un Diplôme d’Etude d’Agriculture Tropicale (DEAT) au moins, spécialité
    Aménagement et Equipement Rural, Production Végétale ;

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    • Justifier d’au moins 3 ans d’expériences en générale et avoir conduit au moins une mission d’appui à la mise en œuvre de l’approche Smart-Valleys. L’expérience de travail avec une organisation de coopération internationale et les structures déconcentrées du MAEP (DDAEP, ATDA, Mairie.) serait un atout ;
    • Être spécialisé dans l’accompagnement des producteurs et notamment des riziculteurs
    et des organisations de riziculteurs ;
    • Avoir une bonne maitrise de l’animation au sein des organisations professionnelles agricoles ;
    • Maitriser au moins une langue locale de la commune choisie (Waama, Ditamari, Mbermè, Naténi, Berba, etc.) ;
    • Avoir une bonne expérience des outils et méthodes de formation des adultes ;
    • Avoir une bonne connaissance / maîtrise de la zone géographique de la mission et de la sociologie du milieu.

    Rôle et responsabilités

    Sous la responsabilité du Superviseur et du coordonnateur, le Technicien Smart-Valleys sera chargé d’appuyer techniquement les exploitants/tantes des sites Smart-Valleys de sa zone d’intervention. Il doit donc résider dans sa zone d’intervention, plus spécifiquement, il doit conduire les activités suivantes :

     Identification des nouveaux sites ;
     Validation des nouveaux sites et ciblage des extensions sur anciens sites ;
     Sensibilisation des productrices nouveaux sites ;
     Appui à la conception et réalisation des aménagements ;
     Suivi du labour des nouveaux sites et extensions des anciens sites ;
     Répartition des intrants par site ;
     Organisation et réalisation avec l’appui du Superviseur des renforcements de capacités au profit des producteurs/trices ;
     Accompagnement en vue de la professionnalisation des riziculteurs sur ses sites
    d’intervention ;
     Collecte et transmission des données pour le système Suivi-Evaluation ;
     Rédaction et soumission des rapports mensuels d’activités et autres livrables au
    Superviseur.

    3. COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

    Outre leurs qualifications techniques, les membres de l’équipe doivent aussi posséder les
    qualités suivantes :

    – Capacité à travailler en équipe
    – Sens de l’initiative
    – Capacité de communication
    – Compétences socioculturelles
    – Efficacité d’action, avec une orientation vers les partenaires et les clients
    – Esprit interdisciplinaire

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    4. DUREE ET TYPE DE CONTRAT

    Contrat à Durée déterminée ou contrat de consultation de douze (12) mois renouvelable

    5. DOSSIER A FOURNIR

    Les candidates et candidats intéressés sont priés d’envoyer un dossier de candidature
    composé des documents ci-après :

     Un CV détaillé sous format indiqué, daté et signé en version Word et PDF
     Les Copies des diplômes exigés ;
     Les Copies des attestations de bonne fin d’exécution accompagnées de la page de
    garde et de la page de signature du contrat de travail afférent ;
     Une Copie de la carte d’identité nationale ou passeport valide.

    6. DEPÔT DES DOSSIERS

    Les personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer leur dossier de candidature en version électronique à l’adresse expertsdevoffice@gmail.com , en indiquant en objet la mention suivante : « Candidature au poste de …(indiquer le poste et le lieu)… ».

    La date limite de dépôt des dossiers est fixée au Lundi 25 Janvier 2021 à 18h00.

    Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités pour la suite du processus de recrutement.

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    NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.

    Rejoignez le groupe Télégram de CadreAnnonces via le lien suivant : 

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