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RECRUTEMENT BENIN: Une structure de la place pour ses propres services lance le recrutement des CHARGE.E COMMUNICATION ET PLAIDOYER (F/H) 552 vues

Expirée

Informations complémentaires

    APPEL A CANDIDATURE POUR LE POSTE DE CHARGE.E COMMUNICATION ET
    PLAIDOYER (F/H)

    Intitulé du poste: Chargé.e Communication et PlaidoyerRéférence: MDMCH/BENIN/0322/BJ12/004Durée du contrat: 12 mois renouvelables suivant la
    performance.Lieu d’affectation: Bénin — Cotonou

    Aires de travail: Départements du Littoral, du Zou et du Borgou.Type de Contrat: Contrat national, à plein temps, à durée déterminéeDate de publication: 02 mars 2022Date de démarrage: contrat
    Avril 2022 Membre du Réseau international de Médecins du Monde comportant 15
    associations, Médecins du Monde Suisse (MdM Suisse) a été fondée en 1993. Au carrefour entre l’action humanitaire et la santé publique, MdM Suisse agit depuis plus de 20 ans pour améliorer l’accès à la santé des plus vulnérables. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses interventions au Bénin, l’organisation recherche un.e Chargé.e Communication et Plaidoyer afin d’assurer la coordination et la bonne exécution des actions de plaidoyer et de communication du programme RESPECT
    des droits SSR des adolescent.e.s et des jeunes.

    DESCRIPTION DU POSTE : Sous la supervision du Responsable Plaidoyer et Communication, et en étroite collaboration avec le Coordinateur Adjoint des Programmes, le.la Chargé.e Communication et Plaidoyer se chargera d’appuyer la définition et la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer et de communication sur le programme RESPECT des droits SSR des adolescent.e.s et des jeunes, avec un
    appui transversale à la mission de MdM-CH au Bénin. Plus particulièrement, les principales tâches du/de la Chargé.e Communication et Plaidoyer sont :

    Objectif 1 : Elaborer et mettre en œuvre de la stratégie de communication et de plaidoyer – Appuie l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication et de plaidoyer du programme RESPECT ;- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action, en cohérence avec les stratégies techniques : identification d’objectifs de changement pertinents, définition des messages, des
    cibles et des partenaires du plaidoyer ;- Participe à l’élaboration et la mise à jour des plans stratégiques et opérationnels des programmes pays ;

    – Appuie l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication et de plaidoyer
    de la mission.

    Objectifs 2 : Renforcer la visibilité et le leadership de la mission– Développe les outils de communication et de visibilité sur le programme RESPECT et veille à la mise en œuvre des plans de communication.- Renforce la visibilité des activités du programme sur les plateformes digitales, en générant des contenus pertinents en temps opportun ;- Coordonne la création des produits audios visuels, photographie, infographie, vidéo, etc. pour publication sur les pages web de la mission et sur les
    réseaux sociaux ;- Coordonne l’élaboration et la diffusion d’outils de communication : supports de présentation, supports de formation et de sensibilisation, plaquettes, newsletters, rapport d’activité, spots vidéos, publireportage, documentaires, etc.

    – Contribue à la gestion des comptes médias sociaux et site internet de la mission et leur alimentation par des contenus pertinents ;

    – Contribue à renforcer la présence de MdM-CH au sein des instances de concertation sur la thématique de DSSR au niveau national et international ;

    -Développe des relations médias, conçoit et met à jour régulièrement le fichier presse ;- Contribue à l’élaboration d’outils de collecte et à l’organisation d’événements ponctuels.

    Objectifs 3 : Contribuer au pilotage des actions de plaidoyer

    – Assure la planification, la mise en œuvre et le suivi des actions de plaidoyer sur le programme RESPECT ;

    – Fait un plaidoyer continu auprès des autorités (administratives, traditionnelles, religieuses, etc.), des bénéficiaires et tout autre
    acteur clef pour assurer la bonne mise en œuvre du programme ;

    – Contribue à l’organisation de la célébration des journées officielles consacrées à la thématique
    de droits à la santé sexuelle et reproductive des jeunes et adolescent.e.s ;

    – Appuie la mise en œuvre des actions de plaidoyer sur les thématiques des projets mis en
    œuvre par l’organisation.

    Objectif 4 : Collaborer avec l’équipe du programme et les partenaires

    – Appuie la mise en œuvre des activités de communication et de plaidoyer (tant celles
    exécutées directement par MdM que celles mises en œuvre par les partenaires) en veillant à leur qualité, sous la supervision du Responsable Communication et plaidoyer ;- Facilite la mise en place d’un dispositif de capitalisation et de documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises en matière de plaidoyer et de communication, tant au niveau des partenaires de mise en œuvre du programme RESPECT qu’au niveau de MdM ;

    – Veille à la bonne application des procédures MdM pour la mise en œuvre des activités (TdR, budgets, justificatifs) en étroite collaboration de la responsable administrative et financière ;

    – Garanti la prise en compte des recommandations techniques dans la mise en œuvre des
    activités sous sa responsabilité ;

    – Garanti le respect de la législation locale concernant les autorisations nécessaires à la réalisation des activités sous sa responsabilité ;

    – Apporte un appui technique aux partenaires des projets ;

    –ldentifie les capacités des partenaires, leurs forces et leurs faiblesses et propose  des plans de renforcement, sous la supervision du Responsable Communication et plaidoyer ;- Participe à l’identification et la mise à jour régulière du panorama des acteurs intervenants dans le ou les domaine(s) thématique(s) du programme ;

    –Participe à l’identification des cadres de partenariats nécessaires ;

    – Participe à une étude constante du contexte d’intervention sur la ou les thématique(s) liée.s du
    programme ;

    – Entretient des partenariats constructifs avec les bénéficiaires,  autorités, autres ONGs, les médias, ou tout autre acteur clef ;

    – Entretient une bonne collaboration avec les Responsables de projets, la Responsable Genre et l’équipe de suivi évaluation ;

    – Assure une bonne ambiance et promeut un bon esprit d’équipe.

    Objectif 5 : Evaluation / capitalisation / recherche accompagnante

    – Assure l’élaboration des comptes rendus et rapports des activités sous sa responsabilité ;

    -Rédige ou appui la rédaction des termes de références et participe aux évaluations
    du programme.
    PROFIL RECHERCHE :
    Conditions Scolaires/Académiques : o Avoir un diplôme d’étude universitaire de premier cycle (BAC+3) en journalisme, Communication ou tout autre diplôme équivalent pertinent. o Une formation complémentaire en DSSR est un atout.

    Expériences professionnelles : o Avoir au moins 03 ans d’expériences globales de travail en communication, journalisme ;

    o Avoir des expériences de travail sur les thématiques des DSSR, de VbG et/ou de protection de l’enfant ;

    o Avoir une expérience pertinente de travail/d’appui aux ONG locales ;

    o Avoir une expérience pertinente de travail d’accompagnement groupes cibles spécifiques, des leaders
    religieux ;

    o Une expérience de travail dans une ONG internationale ou au sein d’une structure de PTF est un grand atout.

    Savoir

    – Savoir-faire 😮 Excellente capacité rédactionnelle en français et esprit de synthèse ; o Aptitudes dans Ia planification, Ia coordination et le suivi ;o
    Connaissance des DSSR avec connaissance spécifique sur les VbG est
    indispensable ; o Connaissance des techniques et outils de communication est
    indispensable ;o Connaissance des outils de graphisme o Connaissance
    approfondie des outils collaboratifs et du pack office ; o Capacités d’anticipation et
    de résolution de problèmes ; o Aptitudes à la représentation et solide capacité de
    négociation et de diplomatie ; o Capacité à travailler en équipe, à utiliser le réseau
    professionnel et en gardant le respect de la multiculturalité.
    Savoir-être 😮 Autonomie tout en respectant les procédures et les règles de vie et
    de sécurité de la mission ;o Sens des responsabilités ; o Dynamisme et curiosité ; o
    Grand sens de l’organisation et bonne gestion du stress ; o Diplomatie, calme et
    patience ; o Passion pour l’argumentaire ;o Contact facile ;o Flexibilité, ténacité et
    sens de la rigueur.
    Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM, vous respectez le code de conduite,
    l’éthique et les principes humanitaires de I’organisation. Vous êtes motivé par son
    modèle associatif.
    LISTE DES PIECES A FOURNIR :– Lettre de motivation adressée à la Coordinatrice
    Générale de Médecins du Monde Suisse au Bénin- Curriculum Vitae (quatre pages
    maximum) ;- Copie d’une pièce d’identité en cours de validité (carte d’identité ou
    passeport) ;- Copie des diplômes et attestations ;- Preuve des différentes
    expériences pertinentes pour le poste (attestations de travail, attestation de bonne
    fin d’exécution, …) ;- Trois personnes de référence (Nom, Prénoms, Fonction,
    Adresse mail et Téléphone fonctionnel).
    NB : Les copies légalisées de la pièce d’identité et des diplômes et attestations
    seront sollicitées auprès du/ de la candidat.e retenu.e.

    DEPÔT DES DOSSIERS :Le dossier complet en format pdf devra être envoyé par
    mail à l’adresse : recrutements.benin@medecinsdumonde.ch avec en objet « Candidature au poste de Chargé.e Communication et Plaidoyer. ».

    La date limite d’envoi des candidatures est fixée au lundi 14 mars 2022 à 17h30 précises.
    Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.Médecins du Monde se réserve le droit de ne donner aucune suite à ce recrutement.Médecins du Monde est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à toutes les candidates et tous
    les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste.

    Aucun employé ou individu de Médecins du Monde n’a le droit de demander un paiement en
    espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Nathalie DESAUTELSCoordinatrice Générale
    Expire à 01:00, le 14 mars 2022

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    NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.

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    Infos sur l'Entreprise
    • Total d'offre(s) 2361 Offres
    • Secteur d'activité Ressources Humaines
    • Nom & Prénom du Premier Responsable Iréné Mèvognon VITODIGNI
    • Pays Bénin
    • Adresse Complète c-484 lot 4825 Cotonou AKPAKPA

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