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RECRUTEMENT BENIN: Une structure de la place lance le recrutement urgent des postes suivants 598 vues

Expirée

Informations complémentaires

    Une société de grande distribution recrute pour ses besoins

    • – Un/une Responsable Commercial (e)
    • – et des commerciaux

    Type de contrat : Essai puis CDD
    Lieu de recrutement : République du Benin , ville de Cotonou
    Entrée en fonction : Immédiate

    1- Le ou la Responsable commercial(e)

    ENVIRONNEMENT DU POSTE :
    Rattaché à la Direction Générale, et en charge du développement commercial.
    MISSIONS DU POSTE :
    Le/ la responsable commercial(e), en collaboration avec la Direction Générale et après analyse
    et évaluation des différentes composantes du marché, détermine les orientations stratégiques,
    les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place pour développer les parts de marché de
    l’entreprise.

    ACTIVITÉS PRINCIPALES :

    Créer et développer le réseau de franchises de l’enseigne
    Négocier des partenariats commerciaux stratégiques en l’occurrence avec des fournisseurs
    ( industriels, importateurs, représentant commerciaux, producteurs locaux etc. ) et les clients
    Réaliser les objectifs annuels de volumes de recrutements des franchises et des membres de la
    communauté ;
    Mettre en place, avec la Direction Générale, des plans d’actions avec les Business plan y associés
    en veillant à l’utilisation honnête et rationnelle des budgets alloués ;
    Créer et mettre à jour les bases de données clients fournisseurs ;
    Analyser les données statistiques
    Observer et analyser les offres concurrentielles et proposer des actions ;
    Piloter les équipes B to C et B to B ;
    Développer la structure et celle des distributeurs agréés avec comme objectif la progression du
    parc franchisé ;
    Analyser et suivre les activités et objectifs de l’ensemble du réseau ;
    Participer à l’animation des Conventions, formation, monitoring et séminaires et monter des
    opérations de stimulation (du réseau de distribution par exemple et de la force de vente) ;
    Garantir que le réseau en propre est exemplaire (Merchandising, relation clients, atteinte des
    objectifs) ;
    Mettre en place et suivre les Challenges de vente et autres ;
    Organiser et animer le plan d’action commercial ;
    Élaborer, en partenariat avec les autres départements, les stratégies de suivi du recrutement ;
    Veiller au respect scrupuleux de tous les engagements contractés par la société auprès de ses
    partenaires commerciaux.

    FORMATION, EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES REQUISES :

    • Bac + 4 minimum, type école de commerce ou diplôme universitaire en sciences commerciales
      ou marketing ou filières proches ;
    • 02 à 5 ans d’expérience à un poste similaire ou dans la distribution ou dans la grande
      distribution ;
    • Fort sens du business et des attentes opérationnelles ;
    • Maîtrise des techniques de marchandising, de la vente et de la négociation ;
    • Bonne connaissance des outils informatiques pour la pratique des reporting et statistiques.

     

    • COMPORTEMENTS ATTENDUS :
    • Forte capacité managériale
    • Capacité à faire progresser sa force de vente dans l’approche commerciale et dans la mise en avant des offres de produits ;
    • Aptitude à insuffler de l’énergie aux autres et à démontrer un dynamisme commercial ;
    • Capacité d’adaptation et esprit d’équipe ;
    • Fortes capacités relationnelles ;
    • Créativité ;
    • Esprit entrepreneurial.

    2- Des commerciaux

    MISSIONS DU POSTE :
    Les commerciaux sous la direction du responsable commercial ont pour mission de créer et de
    développer leurs propres portefeuilles clients

    ACTIVITÉS PRINCIPALES

    • Prospecter et recruter de nouveaux membres pour la communauté
    • Prospecter et recruter des franchises pour l’enseigne
    • Suivre chaque client du portefeuille et les aider à accroître leurs chiffres d’affaires
    • Être à l’écoute des clients du portefeuille être leur conseil et être le bras technique en soutien
      aux franchises
    • Faire respecter les décisions et normes qualité dans les franchises
    • Faire le rapport des doléances des franchises et s’assurer de leur satisfaction dans la mesure du
      possible
    • Faire remonter toutes informations pertinentes des franchises et membres de la communauté
      vers la direction
    • Surveiller la concurrence et faire des propositions pertinentes pour avoir une bonne part demarché
    • Participer au monitoring et formation et faire partager les recommandations à son portefeuille
      clients

    FORMATION, EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPÉTENCES REQUISES :

    • Bac + 2 minimum,
    • type école de commerce ou diplôme universitaire en sciences commerciales
      ou marketing ou droit ou filières similaires
    • 01 à 3 ans d’expérience à un poste similaire ou dans la distribution ou dans la grande distribution
    • Fort sens du business et des attentes opérationnelles ;
    • Bonne connaissance des outils informatiques pour la pratique des reporting et statistiques.

     

    COMPORTEMENTS ATTENDUS :

    • Forte capacité managériale
    • Capacité à faire progresser son portefeuille clients dans l’approche commerciale et dans la mise
    • en avant des offres de produits ;
    • Capacité d’adaptation et esprit d’équipe ;
    • Fortes capacités relationnelles ;
    • Créativité ;

     

    • COMPOSITION DU DOSSIER :
    • Un CV ;
    • Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de ODYSSEE Distribution ;

    Dépôt :

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    NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.

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    Infos sur l'Entreprise
    • Total d'offre(s) 692 Offres
    • Secteur d'activité Communication, Événementiel
    • Nom & Prénom du Premier Responsable Iréné M. VITODIGNI
    • Pays Bénin
    • Adresse Complète c-484 lot 4825 Cotonou AKPAKPA

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