RECRUTEMENT BENIN: Une structure de la place lance le recrutement pour les postes suivants 955 vues

Une société de la place lance le recrutement pour son compte des profils suivants:

– Un ingénieur expert en métrologie ou en hydraulique

• (avec expériences avérées en métrologie), Chef de mission avec une expérience confirmée d’au moins cinq (05) ans dans le domaine du montage des équipements de comptage en général et des débitmètres électromagnétiques en particulier;

– Un technicien supérieur (Bac + 2 au moins)

• en Métrologie ou en Hydraulique, disposant d’un minimum de cinq (05) années d’expérience dans le domaine de l’installation de débitmètres électromagnétiques sur les réseaux d’eau potable ;

– Deux ouvriers spécialisés

• (au moins CAP plomberie) en installation des réseaux d’eau potable,

– Un diplômé d’un Bac +2 au moins en hydraulique ou gestion

• avoir une expérience d’au moins 7 ans dans l’acquisition et la vente de matériels hydrauliques ou comptage

– Un spécialiste dans le domaine de la charpenterie.

• – Un technicien en installation, maintenance et formation des machines d’imprimerie tel que : les machines d’impression numérique grand format, les machines de sérigraphie et les plastifieuses ou pelliculeuse

Dossiers de candidatures

Les dossiers de candidatures devront comporter les pièces suivantes :

– Une lettre de motivation adressée à la Directrice de CHABESY INTERNATIONAL;

– Un curriculum vitae détaillé;

– Les copies des diplômes exigés ;

– Les copies des attestations de travail et/ou des références professionnelles précisées dans le CV ;

– Une copie de la carte d’identité nationale.

Les dossiers seront envoyés par mail à l’adresse mail suivant :

chabesyinternational@gmail.com

Avec en objet du mail, la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE préciser le poste »

ou contactez le : 96 46 74 15

******************Postuler en ligne pour augmenter vos chances ***********************

NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre propre gré de l’argent à un recruteur

*********************************************************************************************