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RECRUTEMENT BENIN: Une structure de la place lance le recrutement d’un Consultant(e) chargé de la cartographie des secteurs porteurs à Boukombé, Cobly, Matéri, Tanguiéta et Natitingou 532 views

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    Détail de l’appel d’offre N° OIM_05/2021
    Libellé/Titre: Consultant(e) chargé de la cartographie des secteurs porteurs à Boukombé, Cobly, Matéri,
    Tanguiéta et Natitingou
    Date de création: 27/05/2021
    Date d’expiration: 11/06/2021

    Description:
    OBJECTIFS SPECIFIQUES DE FAÇON SPECIFIQUE, L’ETUDE PERMETTRA DE :

    • Identifier des créneaux porteurs d’emploi ou d’auto-emploi dans les cinq communes d’intervention du projet en relation avec les principaux acteurs impliqués dans la chaîne des activités génératrices de revenus et de l’accroissement des services sociaux,
    • Faire une analyse pour renforcer la participation et le pouvoir économique des jeunes et des femmes dans les chaînes de valeur des secteurs porteurs identifiés,

    • Elaborer un rapport diagnostic sur la situation de l’emploi des jeunes et des femmes dans les communes d’intervention,

    • Faire des recommandations pertinentes pour l’instauration d’un climat favorable à l’emploi et à l’auto-emploi par la création d’entreprises viables,

    • Faire la cartographie des jeunes et des femmes dans les cinq communes d’intervention du projet en répartition par sexe et par tranches d’âge,

    • analyser l’environnement socioéconomique en relation avec la problématique de l’emploi des jeunes et des femmes dans les cinq communes d’intervention du projet, • Faire une description du paysage des mécanismes de financement des entreprises dans les cinq communes d’intervention du projet selon
    la nature de la source de financement et le public cible,

    • analyser la contribution des actions de promotion de l’entreprenariat et de création d’emploi pour les jeunes et les femmes dans prévention et la lutte contre l’extrémisme violent dans les cinq communes d’intervention du projet,

    • faire toutes recommandations pertinentes dans le sens de la prévention de l’extrémisme violent en relation avec la promotion de l’emploi des jeunes et des femmes. RESULTATS ATTENDUS Les principaux résultats attendus de l’étude sont :

    • Identifier les créneaux porteurs d’emploi ou d’auto-emploi dans les zones ciblées; • Analyser l’environnement socioéconomique en relation avec la problématique de l’emploi des jeunes et des femmes dans les zones ciblées;
    • Analyser les éventuelles opportunités d’emploi dans les zones ciblées et faire des recommandations concrètes;

    • Analyser la contribution des actions de promotion de l’entreprenariat et de création d’emploi pour les jeunes et les femmes dans prévention et la lutte contre l’extrémisme violent dans les zones ciblées

    • Restituer les données collectées lors d’un atelier de pré validation • Faire la synthèse en tenant compte de toutes les opinions des parties prenantes et rédiger un rapport provisoire conformément aux objectifs spécifiques ;

    • Faire valider le rapport provisoire lors d’un atelier de validation ; • Produire la version définitive du rapport en deux exemplaires à mettre à la disposition de l’OIM et du partenaire national LIVRABLES Les livrables suivants sont attendus du consultant :

    • Une méthodologie assortie d’un calendrier de conduite intégrale de l’étude avec les
    outils de collecte des données y relatifs,

    • Un rapport d’étape à mi-parcours de la conduite de l’étude,

    • Un  rapport p

    Conditions:
    QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES EDUCATION • Être titulaire d’un diplôme universitaire de Master au
    moins en économie, sociologie, en démographie ou tout autre diplôme équivalent avec au moins 3 années
    d’expériences professionnelles pertinentes ; Les universités accréditées sont celles répertoriées dans la base de
    données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur (https://whed.net/home.php ).

    EXPERIENCES

    • Avoir au moins cinq (05) années d’expériences dans la conduite de projets en lien avec la cohésion sociale et/ou promotion de la paix, gestion des conflits ;

    • Une expérience avérée d’au moins (02) des enquêtes de terrain dans le domaine du social et/ou dans l’entreprenariat ou dans un domaine similaire ;

    • Une bonne connaissance de l’analyse socioéconomique dans un domaine similaire ;

    • Avoir une bonne connaissance des problématiques liés à l’analyse et la gestion des conflits ;

    • Bonne connaissance de l’analyse de la rentabilité économique ;

    •Avoir une expérience substantielle dans la rédaction des rapports ;

    • Forte capacité de synthèse, d’analyse et de communication ;

    • Très bonne connaissance des outils informatiques tels que (Word, Excel, Powerpoint,
    courriel et internet) ;

    • Engagement personnel, efficacité, flexibilité et motivation ;

    • Bonne connaissance des zones ciblées ;

    • Forte capacité à travailler seul et harmonieusement avec un groupe et dans un environnement
    multiculturel ; LANGUES Pour ce poste, une très bonne maitrise du français et des langues des zones ciblées est obligatoire. La connaissance de l’anglais est un atout.

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    NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.

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    Company Information
    • Total Jobs 2676 Jobs
    • Secteur d'activité Ressources Humaines
    • Nom & Prénom du Premier Responsable Iréné Mèvognon VITODIGNI
    • Pays Bénin
    • Adresse Complète c-484 lot 4825 Cotonou AKPAKPA

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