RECRUTEMENT BENIN: Une structure de la place lance le recrutement des profils suivants 990 vues

Une société de la place recherche pour ses besoins un UN (01) CHEF CHANTIER  et UN (01) RESPONSABLE TECHNIQUE, Profil homme et femme

A- UN (01) CHEF CHANTIER

I – Principales missions

• Assurer l’organisation, la gestion et le suivi du chantier;
• Prendre connaissance du dossier technique et des plans;
• Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études;
• Évaluer les besoins, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier;
• Faire le point sur l’avancement des travaux;
• Organiser les réunions de chantiers;
• Tenir à jour le carnet de bord du chantier;
• Réceptionner les travaux et s’assurer de la propreté des lieux en fin de chantier.

II – Profil minimum

• Avoir un minimum DTI en Génie-Civil ;
• Etre titulaire d’un DTI/LICENCE avec au moins trois ans d’expérience;
• Savoir manipuler l’outil informatique (Bureautique, Archicad Autocad).

III – Pièces à fournir

• Lettre de motivation;
• Curriculum vitae détaillé ;
• Diplômes et attestations de travail ;
• Liste de 3 personnes ressources à contacter pour vérifier la légalité des pièces présentées ;
• Copie pièce d’identité.

B-UN (01) RESPONSABLE TECHNIQUE

I – Principales missions
1 – Coordination des activités techniques ;
2 – Gestion administrative et technique de chantier ;
3 – Etude et Élaboration de plans techniques ;
4 – Organisation, supervision et contrôle des dispositions de mise en œuvre des travaux.

II – Profil minimum

1. Avoir un minimum de BAC + 4 en Génie-Civil ;
2. Disposer de 5 à 10 ans d’expériences avérées à un poste similaire;
3. Justifier d’au moins 03 ans d’expérience pertinente au poste de Responsable Technique ;
4. Maîtriser l’utilisation des logiciels EXCEL, WORD, ARCHICAD, AUTOCAD et être capable de modifier et de mettre en forme des plans au format auto Desk.

III – Aptitudes complémentaires

• Avoir la capacité à Coordonner et à gérer ;
• Etre organisé, dynamique, avoir une bonne capacité d’adaptation et une aisance relationnelle ;
• Avoir le sens de l’organisation, de l’écoute et l’esprit d’analyse ;
• Faire preuve d’un très bon esprit de créativité, d’innovation, d’anticipation et de synthèse ;
• Avoir de très bonnes capacités d’écoute et de communication et aimer le travail en équipe ;
• Avoir une bonne moralité et une parfaite maîtrise de soi en toutes circonstances.
• Avoir le sens des responsabilités et une grande capacité à convaincre ;
• Etre capable de présenter le point d’avancement physique et financier de chantier ;
• Etre âgé de 30 ans au moins immédiatement disponible et libre de tout engagement ;
• Disposer d’un permis de conduire et d’un moyen de transport personnel.

IV – Pièces à fournir:

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae détaillé ;
• Diplômes et attestations de travail ;
• Liste de 3 personnes ressources à contacter pour vérifier la légalité des pièces présentées ;
• Copie permis de conduire et copie pièce d’identité.

Dépôt de dossier

Les dossiers seront reçus par mail à cette adresse : elsycompany@gmail.com en précisant le poste choisi en objet du mail.

Renseignements : (229) 21388510

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NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre propre gré de l’argent à un recruteur

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