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RECRUTEMENT BENIN: Une start-up technologique Internationale voulant s’installer au Bénin, recherche 01 Développeur d’Affaires et Responsable Commercial pour participer à des projets numériques and innovatives 1077 vues2 candidatures

Expirée

Informations complémentaires

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    RECRUTEMENT BENIN: Une start-up technologique Internationale voulant s’installer au Bénin, recherche 01 Développeur d’Affaires et Responsable Commercial pour participer à des projets numériques and innovatives

    • Lieu de travail: Cotonou, Littoral, Bénin
    • Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté Secteur d’activité Services
    • Niveau d’étude (diplôme): Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
    • Type de contrat: CDI
    • Conditions de travail Date de début: Octobre 2021, Lieu de travail : Bénin,
    • Type de contrat: Permanent,
    • Période d’essai et sa durée: A déterminer,
    • Rémunération: Fixe et commissions.

    Responsabilités

    • Réaliser des études de marchés, des études de concurrence
    • Analyse approfondie du marché, aux clients existants, prospects ainsi identifier les opportunités à travers la segmentation du marché,
    • Élaborer un plan d’action pour le développement efficace de la stratégie, Compléter et structurer la force de vente,
    • Établir les objectifs de ventes pour les trois prochaines années avec l’équipe de direction
    • Définir les moyens adéquats pour développer l’offre de l’entreprise : mettre en place un plan opérationnels réaliste et les outils nécessaires à l’équipe de vente B2B entre AFRICA TECH STARS et les représentants locaux, Organiser un process de qualification de client, de connexion, présentation, vente et marketing en magasin,
    • Gérer l’organisation des événements et matériel de ventes, promotion et communication.
    • Définir et prioriser les objectifs et plans d’action de la marque
    • Initier et suivre les comptes stratégiques et gérer en collaboration avec la force de vente le développement des comptes clients majeurs
    • Réaliser les soumissions et les offres et nouvelles propositions de projet et mener les négociations dans le cadre de signatures de nouveaux contrats ou ententes
    • Assurer un rôle de représentant en externe vis-à-vis des clients stratégiques dans la promotion de l’entreprise.
    • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale
    • Développer une stratégie de communication et de promotion en collaboration avec les
      commerciaux et chefs de productions
    • Organiser les actions de promotion et de communication : publicité, presse, matériel spécifique,
    • Prévoir les ventes d’après les statistiques et les actions de promotion, les transmettre aux services concernés : production, achats, logistique
    • Analyser les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisés, repérer les segments les plus rentables, proposer des actions de fidélisation ou de relance
    • Effectuer des enquêtes de satisfaction et proposer des améliorations
    • Organiser, coordonner et animer l’équipe marketing
    • Installer et stimuler une culture marketing, un sens du service orienté client
    • Former et informer l’équipe marketing et les attachés commerciaux
    • Amélioration du chiffre d’affaires et de la marge commerciale par type de produits et de clientèle
    • Retour sur investissement des opérations de communication et de promotion

     Compétences

    • Maîtriser les techniques et les outils marketing
    • Connaître les produits, les techniques de production de l’entreprise et leurs contraintes
    • Communiquer et créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés
    • Négocier, souvent au téléphone
    • Faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes
    • Analyser et synthétiser de nombreuses informations, assurer une veille
      marketing (produits, marchés, concurrence) et une remontée « terrain »
    • Être créatif, proposer des campagnes originales, prendre des initiatives
    • Réaliser une étude de marchés
    • Organiser une campagne de téléprospection, promotion et communication
    • Définir un cahier des charges pour une agence de communication / publicité
    • Animer et stimuler une équipe
    • Evaluer les opportunités et les risques

    Profil du candidat

    • Avoir le Master ou une licence en Marketing Communication et Commerce
    • Avoir une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans dans le domaine de la gestion
    • Excellente capacité de négociation et de vente
    • Habitez dans les environs de Cotonou-Calavi
    • Disposer d’un moyen de déplacement (obligatoire)
    • Bonne connaissance du milieu des affaires.
    • Aptitude à motiver et mobiliser les équipes de façon constructive

    Connaissances linguistiques :

    • Français parlé et écrit parfait

    Dossiers à fournir :
    – Curriculum vitae

    Les candidatures retenues seront contactées pour un entretien

    Les CV seront envoyés en version PDF par mail à l’adresse  africatechstars@gmail.com au plus tard le 30 novembre 2022.

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    Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.

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    Infos sur l'Entreprise
    • Total d'offre(s) 2190 Offres
    • Secteur d'activité Ressources Humaines
    • Nom & Prénom du Premier Responsable Iréné Mèvognon VITODIGNI
    • Pays Bénin
    • Adresse Complète c-484 lot 4825 Cotonou AKPAKPA

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