RECRUTEMENT BENIN: Une start-up technologique Internationale voulant s’installer au Bénin, recherche 01 Développeur d’Affaires et Responsable Commercial pour participer à des projets numériques and innovatives 1153 vues2 candidatures

RECRUTEMENT BENIN: Une start-up technologique Internationale voulant s’installer au Bénin, recherche 01 Développeur d’Affaires et Responsable Commercial pour participer à des projets numériques and innovatives

• Lieu de travail: Cotonou, Littoral, Bénin
• Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté Secteur d’activité Services
• Niveau d’étude (diplôme): Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
• Type de contrat: CDI
• Conditions de travail Date de début: Octobre 2021, Lieu de travail : Bénin,
• Type de contrat: Permanent,
• Période d’essai et sa durée: A déterminer,
• Rémunération: Fixe et commissions.

Responsabilités

• Réaliser des études de marchés, des études de concurrence
• Analyse approfondie du marché, aux clients existants, prospects ainsi identifier les opportunités à travers la segmentation du marché,
• Élaborer un plan d’action pour le développement efficace de la stratégie, Compléter et structurer la force de vente,
• Établir les objectifs de ventes pour les trois prochaines années avec l’équipe de direction
• Définir les moyens adéquats pour développer l’offre de l’entreprise : mettre en place un plan opérationnels réaliste et les outils nécessaires à l’équipe de vente B2B entre AFRICA TECH STARS et les représentants locaux, Organiser un process de qualification de client, de connexion, présentation, vente et marketing en magasin,
• Gérer l’organisation des événements et matériel de ventes, promotion et communication.
• Définir et prioriser les objectifs et plans d’action de la marque
• Initier et suivre les comptes stratégiques et gérer en collaboration avec la force de vente le développement des comptes clients majeurs
• Réaliser les soumissions et les offres et nouvelles propositions de projet et mener les négociations dans le cadre de signatures de nouveaux contrats ou ententes
• Assurer un rôle de représentant en externe vis-à-vis des clients stratégiques dans la promotion de l’entreprise.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale
• Développer une stratégie de communication et de promotion en collaboration avec les
  commerciaux et chefs de productions
• Organiser les actions de promotion et de communication : publicité, presse, matériel spécifique,
• Prévoir les ventes d’après les statistiques et les actions de promotion, les transmettre aux services concernés : production, achats, logistique
• Analyser les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisés, repérer les segments les plus rentables, proposer des actions de fidélisation ou de relance
• Effectuer des enquêtes de satisfaction et proposer des améliorations
• Organiser, coordonner et animer l’équipe marketing
• Installer et stimuler une culture marketing, un sens du service orienté client
• Former et informer l’équipe marketing et les attachés commerciaux
• Amélioration du chiffre d’affaires et de la marge commerciale par type de produits et de clientèle
• Retour sur investissement des opérations de communication et de promotion

 Compétences

• Maîtriser les techniques et les outils marketing
• Connaître les produits, les techniques de production de l’entreprise et leurs contraintes
• Communiquer et créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés
• Négocier, souvent au téléphone
• Faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes
• Analyser et synthétiser de nombreuses informations, assurer une veille
  marketing (produits, marchés, concurrence) et une remontée « terrain »
• Être créatif, proposer des campagnes originales, prendre des initiatives
• Réaliser une étude de marchés
• Organiser une campagne de téléprospection, promotion et communication
• Définir un cahier des charges pour une agence de communication / publicité
• Animer et stimuler une équipe
• Evaluer les opportunités et les risques

Profil du candidat

• Avoir le Master ou une licence en Marketing Communication et Commerce
• Avoir une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans dans le domaine de la gestion
• Excellente capacité de négociation et de vente
• Habitez dans les environs de Cotonou-Calavi
• Disposer d’un moyen de déplacement (obligatoire)
• Bonne connaissance du milieu des affaires.
• Aptitude à motiver et mobiliser les équipes de façon constructive

Connaissances linguistiques :

• Français parlé et écrit parfait

Dossiers à fournir :
– Curriculum vitae

Les candidatures retenues seront contactées pour un entretien

Les CV seront envoyés en version PDF par mail à l’adresse  africatechstars@gmail.com au plus tard le 30 novembre 2022.

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