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RECRUTEMENT BENIN: Une start-up technologique Internationale voulant s’installer au Bénin, recherche 01 Développeur d’Affaires et Responsable Commercial pour participer à des projets numériques and innovatives 1284 vues2 candidatures

Expirée

Informations complémentaires

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RECRUTEMENT BENIN: Une start-up technologique Internationale voulant s’installer au Bénin, recherche 01 Développeur d’Affaires et Responsable Commercial pour participer à des projets numériques and innovatives

  • Lieu de travail: Cotonou, Littoral, Bénin
  • Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté Secteur d’activité Services
  • Niveau d’étude (diplôme): Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
  • Type de contrat: CDI
  • Conditions de travail Date de début: Octobre 2021, Lieu de travail : Bénin,
  • Type de contrat: Permanent,
  • Période d’essai et sa durée: A déterminer,
  • Rémunération: Fixe et commissions.

Responsabilités

  • Réaliser des études de marchés, des études de concurrence
  • Analyse approfondie du marché, aux clients existants, prospects ainsi identifier les opportunités à travers la segmentation du marché,
  • Élaborer un plan d’action pour le développement efficace de la stratégie, Compléter et structurer la force de vente,
  • Établir les objectifs de ventes pour les trois prochaines années avec l’équipe de direction
  • Définir les moyens adéquats pour développer l’offre de l’entreprise : mettre en place un plan opérationnels réaliste et les outils nécessaires à l’équipe de vente B2B entre AFRICA TECH STARS et les représentants locaux, Organiser un process de qualification de client, de connexion, présentation, vente et marketing en magasin,
  • Gérer l’organisation des événements et matériel de ventes, promotion et communication.
  • Définir et prioriser les objectifs et plans d’action de la marque
  • Initier et suivre les comptes stratégiques et gérer en collaboration avec la force de vente le développement des comptes clients majeurs
  • Réaliser les soumissions et les offres et nouvelles propositions de projet et mener les négociations dans le cadre de signatures de nouveaux contrats ou ententes
  • Assurer un rôle de représentant en externe vis-à-vis des clients stratégiques dans la promotion de l’entreprise.
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale
  • Développer une stratégie de communication et de promotion en collaboration avec les
    commerciaux et chefs de productions
  • Organiser les actions de promotion et de communication : publicité, presse, matériel spécifique,
  • Prévoir les ventes d’après les statistiques et les actions de promotion, les transmettre aux services concernés : production, achats, logistique
  • Analyser les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisés, repérer les segments les plus rentables, proposer des actions de fidélisation ou de relance
  • Effectuer des enquêtes de satisfaction et proposer des améliorations
  • Organiser, coordonner et animer l’équipe marketing
  • Installer et stimuler une culture marketing, un sens du service orienté client
  • Former et informer l’équipe marketing et les attachés commerciaux
  • Amélioration du chiffre d’affaires et de la marge commerciale par type de produits et de clientèle
  • Retour sur investissement des opérations de communication et de promotion

 Compétences

  • Maîtriser les techniques et les outils marketing
  • Connaître les produits, les techniques de production de l’entreprise et leurs contraintes
  • Communiquer et créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés
  • Négocier, souvent au téléphone
  • Faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes
  • Analyser et synthétiser de nombreuses informations, assurer une veille
    marketing (produits, marchés, concurrence) et une remontée « terrain »
  • Être créatif, proposer des campagnes originales, prendre des initiatives
  • Réaliser une étude de marchés
  • Organiser une campagne de téléprospection, promotion et communication
  • Définir un cahier des charges pour une agence de communication / publicité
  • Animer et stimuler une équipe
  • Evaluer les opportunités et les risques

Profil du candidat

  • Avoir le Master ou une licence en Marketing Communication et Commerce
  • Avoir une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans dans le domaine de la gestion
  • Excellente capacité de négociation et de vente
  • Habitez dans les environs de Cotonou-Calavi
  • Disposer d’un moyen de déplacement (obligatoire)
  • Bonne connaissance du milieu des affaires.
  • Aptitude à motiver et mobiliser les équipes de façon constructive

Connaissances linguistiques :

  • Français parlé et écrit parfait

Dossiers à fournir :
– Curriculum vitae

Les candidatures retenues seront contactées pour un entretien

Les CV seront envoyés en version PDF par mail à l’adresse  africatechstars@gmail.com au plus tard le 30 novembre 2022.

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