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RECRUTEMENT BENIN: Une start-up du secteur du numérique pour son propre service lance le recrutement d’01 Directeur Général 859 vues

Expirée

Informations complémentaires

    Dans le cadre de ses activités, une start-up du secteur du numérique recrute son Directeur Général.

    A. DESCRIPTIF DU POSTEMISSION ET RESPONSABILITÉS Le Directeur Général aura à charge le développement et la gestion d’une entreprise aux orientations nouvelles et en pleine croissance. Il
    définit la stratégie de l’entreprise, développe la culture d’entreprise et pilote les différentes ressources financières, humaines et matérielles.Mots clés : Stratégie – Croissance – Innovation – Rentabilité –
    Performance.

    ACTIVITES PRINCIPALES

    • Définition et mise en œuvre de la stratégie de développement de l’entreprise
    • Concevoir la stratégie de l’entreprise dans toutes ses dimensions (croissance économique, innovation, produits/services marché, partenariats, développement digital) et l’incarner.
    • La décliner en plan d’action et fixer des objectifs opérationnels à court et moyen terme.
      Anticiper les risques et identifier les enjeux du marché.
    • Veiller à la protection juridique et au respect des barrières concurrentielles sur l’ensemble des marchés de l’entreprise. Consolidation et évolution du modèle économique de l’entreprise
    • Gérer le budget, piloter la performance et la rentabilité de l’entreprise (maîtrise des coûts, pilotage de la marge) et mettre en place des outils de mesure.• Rechercher des financements.
    • Développer les relations avec les investisseurs et investisseurs potentiels et négocier avec eux.
    • Négocier avec les banquiers, les fournisseurs, les grands comptes, etc. Pilotage de la stratégie marketing et du développement commercial
    • Assurer une veille stratégique commerciale et marketing afin de valider l’adéquation des idées au marché potentiel et d’identifier des opportunités de développement.
    • Développer de nouvelles offres de produits/services et ouvrir de nouveaux segments de marché.•
      Réaliser les investissements nécessaires à la croissance de l’entreprise. Relations avec les parties prenantes et animation des équipes
    • Donner de la visibilité au président, aux actionnaires et aux investisseurs sur les résultats et les projets de l’entreprise et rendre
      Un Directeur Général 2
      compte au Conseil d’Administration.
    • Mettre en place et entretenir une culture d’entreprise forte.
    • Structurer et dimensionner l’équipe au fur et à mesure du développement de l’entreprise. Identifier les nouveaux besoins en compétences et recruter les nouveaux salariés de l’entreprise
      en lien avec le Responsable des ressources humaines.
    • Piloter l’équipe (ressources humaines, commercial…). Communication externe et développement des partenariats
    • Représenter l’entreprise auprès de l’écosystème économique, scientifique et politique (État, collectivités, pôles de compétitivité, centres de recherche, écoles et universités…).
    • Représenter l’entreprise dans des salons et manifestations professionnelles et auprès des médias.
    •  Créer et développer un réseau de partenaires technologiques et commerciaux dynamiques afin d’asseoir la légitimité de l’entreprise sur on marché : valorisation de la marque de l’entreprise, actions de communication en lien avec des partenaires, meilleure distribution de l’offre…
      CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

    Compétences techniques–
    Très bonne culture de l’entrepreneuriat et du fonctionnement des start-up- Bonnes connaissances en finance et en gestion d’entreprise Maîtrise des méthodes de développement commercial et de partenariats Connaissance des techniques de marketing et de communication Connaissance des techniques de négociation- Maîtrise du management d’équipe – Disposer d’aptitudes à l’exercice de l’autorité avec une bonne capacité de communication et de relations interpersonnelles Maîtrise du management de projets stratégiques- Connaissances des processus d’innovation et de gestion du changement- Connaissances juridiques- Connaissance de la réglementation béninoise en matière de
    numérique- Etre un très bon commercial et un très bon négociateur Excellentes capacités rédactionnelles, organisationnelles et  multitâches- Très bonne maitrise de l’outil informatique et des outils bureautiques – Sens de l’organisation et de la planification pour pouvoir suivre et analyser les indicateurs- Bonne pédagogie : rendre l’information compréhensible et exploitable par tous- Rigueur : respect

    Un Directeur Général 3
    et application des règles, structuration des données- Organisation :
    traitement très important des informations matérialisée et
    dématérialisées- Capacité à manager les équipes, les accompagner, les
    former, renforcer leurs compétences- Avoir un sens aigu de l’éthique et
    de l’intégrité
    Aptitudes professionnelles– Capacité
    d’adaptation- Goût pour l’innovation- Esprit d’analyse- Force de
    conviction- Polyvalence- Sens de l’écoute et de la communication
    Qualités relationnelles–
    Forte capacité de travail- Résistance au stress- AnticipationTénacité- Leadership- Capacité à prendre rapidement des décisions Atouts–
    Une bonne connaissance du domaine de l’internet au Bénin, des enjeux et
    des potentialités du marché- Une double compétence
    technico-commerciale- Une bonne maitrise de la langue anglaise
    .FORMATION ET EXPÉRIENCE – BAC + 5 (Master spécialisé ou MBA)
    en Ecole de commerce ou de gestion : Gestion d’entreprise, commerce,
    finance, management, audit, management de la stratégie et de la
    performance commerciale, marketing, etc.– Avoir au moins sept (07) années
    d’expériences professionnelles pertinentes
    dont cinq (05) années à un poste de Direction.- Avoir une expérience
    pertinente dans le développement d’un portefeuille commercial, la
    recherche de nouveaux partenariats.B.

    COMMENT POSTULER ?
    Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais
    seules les personnes sélectionnées seront contactées. Nous acceptons
    des candidatures en continu. Toutefois, le poste peut être pourvu avant
    la date affichée. SVP, n’attendez pas la date limite pour postuler.
    Nous pourrons être amenés à vous demander des pièces complémentaires
    suivant les différentes étapes du processus de recrutement. Si le poste
    vous intéresse, envoyez votre dossier de candidature (CV à jour +
    Lettre de motivation précisant votre prétention salariale) en un seul fichier PDF au
    plus tard le 24 décembre 2021, en spécifiant en objet du mail « Candidature au
    poste de Directeur Général » à l’adresse courriel recrutement.stsbenin@gmail.com

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    NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.

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    Infos sur l'Entreprise
    • Total d'offre(s) 2421 Offres
    • Secteur d'activité Ressources Humaines
    • Nom & Prénom du Premier Responsable Iréné Mèvognon VITODIGNI
    • Pays Bénin
    • Adresse Complète c-484 lot 4825 Cotonou AKPAKPA

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    Notre Ambition est d’apporter La meilleure Ressources Humaines aux Petites et Moyennes Entreprises tout en offrant aux Candidats la possibilité de toujours décrocher l’Emploi de leur Rêve.

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