Dans le but de renforcer ses effectifs, une société de la place spécialisée en transport et logistique recrute un(e) Assistant Chef Service Camionnage qui assurera sous la supervision de sa hiérarchie, l’opérationnalisation des activités du Service en veillant à l’atteinte des objectifs de qualité, de productivité et de sécurité.

Principales attributions
 Planifier les heures de travail des chauffeurs et s’assurer de leur disponibilité au poste et de leurs performances ;
 Relever toute anomalie sur le matériel roulant et en faire le suivi avec l’atelier mécanique ;
 S’assurer de la mise à disposition de camions suivant le cahier de charges par les prestataires tiers ;
 S’assurer du bon déroulement de toutes les missions de transport/expéditions/transferts ;
 Suivre les consommations de carburant, lubrifiant, pneumatiques et pièces de rechange du matériel roulant ;
 Assister le Chef Service pour la présentation de divers tableaux et rapports opérationnels ;
 Mettre en place une stratégie permettant d’optimiser la rotation des camions ;
 Minimiser le temps d’indisponibilité du matériel roulant ;
 S’assurer de respect des exigences légales relatives à la flotte entière (validité assurance, carte grise, permis de conduire, cartes d’accès…) ;
 Assister le Chef Service Camionnage dans toutes les activités professionnelles qui lui seraient demandées et assurer son intérim.

Profil
 Qualification : Minimum BAC + 3 en Gestion, Logistique et Transport, Statistique, Commerce international, Génie-mécanique ;
 Expérience : Au moins 5 ans à un poste similaire (avec la supervision directe d’au moins 20 chauffeurs), parcours professionnel significatif en organisation de la chaine de transport, en gestion de stock et en approvisionnement de pièces de rechange ;

 Aptitudes et qualités recherchées : Maîtrise de la langue française et des fondamentaux de l’anglais, intégrité et honnêteté, connaissances solides en analyses de risques, prévention des accidents, hygiène et sécurité, capacité à travailler sous pression et à des heures non-conventionnelles, capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire.

Procédure de soumission des candidatures
Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement sont invitées à soumettre leurs candidatures au plus tard le 14 novembre 2022 à 12h30 en l’envoyant par mail à l’adresse : dhr3.recrutement@gmail.com en un fichier PDF unique.

Le dossier sera constitué :
– d’une lettre de motivation d’une page au maximum ;
– d’un curriculum vitae détaillé et ;
– des copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

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N’oublier Surtout pas d’informer le recruteur que vous aviez eu l’Annonce sur CadreAnnonces afin de maximiser à 50% vos chances de décrocher le poste.

                         Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez                         de votre  gré un recruteur

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