RECRUTEMENT BENIN: Une société de BTP lance le recrutement d’un Responsable Hygiène Santé Sécurité et Environnement 1281 views

Une société de BTP lance le recrutement pour ses activités, d’un Responsable Hygiène Santé Sécurité et Environnement.

1- PROFIL ET COMPÉTENCES

• Formation de Bac + 5 en environnement, spécialisé en sécurité, hygiène santé et environnement (HSE);
• Connaissance de la politique HSE – Enquête AT – Presqu’accidents – Arbre des causes – Animation 1/4h sécurité – Guide de la manœuvre des engins – Environnement – Réglementation routière;
• Connaissance sur les risques chimiques, électriques;
• Bonne connaissance des normes ISO 14001V201, ISO45001V2018;
• Maîtrise des réglementations locales et internationales – Sauveteur Secouriste du Travail.

2- MISSIONS GÉNÉRALES

SÉCURITÉ et SANTE

• Veiller à l’affichage des règles de sécurité sur le chantier ;
• Participer à la déclinaison des politiques HSE de l’agence ;
• Participer à l’analyse des risques du chantier en relation avec l’agence ;
• Participer à la rédaction des analyses de tâches (ou Job Safety Analysis) ;
• Participer à la rédaction des rapports d’activités HSE de chantier (Non-Conformité, Respect des règles) ;
• Participer à la rédaction des modes opératoires, procédures et méthodologies HSE du chantier et garantir leurs Applications ;
• Rapporter les informations et statistiques au Responsable HSE Pays ;
• Conseiller la direction du chantier pour la rédaction des PHS et s’assurer de sa mise en oeuvre;
• Réaliser des visites et contrôles réguliers sur le terrain ;
• Vérifier, contrôler et mettre à jour les registres de sécurité pour les engins et matériels ;
• Veiller à la bonne utilisation des EPC ;
• Veiller à l’utilisation, la dotation et la gestion des stocks des EPI ;
• Analyser les AT et presqu’AT et proposer un plan d’actions correctives à la direction du chantier ;
• Réaliser et classer les rapports d’accidents, presqu’accidents et incidents ;
• Gérer les crises en cas d’AT Mortel, d’arrêt du chantier en cas de danger avéré ou potentiel en concertation avec le Directeur de chantier ;
• Proposer des sanctions en cas de non-respect répété des règles de sécurité ;
• Suspendre l’exécution ponctuelle des travaux en concertation avec le directeur projet en cas de manquement grave aux Règles de sécurité ;
• Organiser des séances de sensibilisation aux questions de sécurité pour l’ensemble des collaborateurs ;
• Gérer les accueils Sécurité de chantier et en assurer le suivi ;
• Organiser les ¼ h Sécurité ;
• Suivre et classer les fiches d’accueil et les ¼ h Sécurité ;
• Organiser les formations des équipes dans le domaine HSE.

ENVIRONNEMENT

• Veiller à l’affichage des règles environnementales sur le chantier ;
• Participer à la déclinaison de la politique environnementale ;
• Organiser des séances de sensibilisation aux exigences environnementales pour les collaborateurs ;
• Établir un plan d’actions et assurer sa mise en place ;
• Conseiller la direction du chantier pour la rédaction des PGE et PPES et s’assurer de leurs mises en œuvre ;
• Etre capable de suivre la mise en œuvre des actions découlant de l’EIES ;
• Diffuser les documents spécifiques de l’entité aux collaborateurs ;
• Transmettre les informations susceptibles d’améliorer le système ;
• Suspendre l’exécution ponctuelle des travaux en concertation avec le directeur projet en cas de risque de nuisance à L’environnement ;
• Organiser la gestion des déchets.

3- DÉPÔT DOSSIER ET DÉLAI

Les candidat(e)s intéressé(e)s par le présent poste sont prié(e)s de déposer leur dossier par mail à l’adresse : recrutementsosabenin@gmail.com  au plus tard le 22 mai 2020 à 17H00.

4- PIÈCES À FOURNIR

• Une lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant;
• Un CV détaillé précisant le ou les diplôme(s) exigé(s) (année et lieu d’obtention), la durée (mois et années) des expériences ainsi que l’adresse, les contacts téléphoniques et électroniques des employeurs, et le nom de l’employeur le plus important de leur carrière et le nombre d’années d’expériences à son service.

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection. Ils devront compléter leurs dossiers par :

• les copies légalisées du ou des diplôme(s) exigé (s);
• les copies des attestations ou certificats de travail qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV ;
• une copie légalisée de l’acte de naissance ou du jugement supplétif ou toute autre pièce tenant lieu ;
• les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence

Pour toute information complémentaire et le détail de l’avis, écrire à l’adresse recrutementsosabenin@gmail.com

*****En plus des conditions ci dessus, Postulez en ligne pour augmenter vos chances *********

NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre propre gré de l’argent à un recruteur

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