Informations complémentaires
- Lieu d'affectation Benin
- Niveau d'étude Voir détails
- Expérience 0-5
Nous recrutons pour une chaine d’hébergement un MANAGER.
Activités principales
– Organiser et superviser les différents services des auberges dont il a la responsabilité : administration, hébergement, restauration, blanchisserie, activités loisirs etc…
– Garantir la qualité des services
– Traiter et remonter toutes les plaintes clients
– Réaliser les objectifs de chiffre d’affaires
– Être force de proposition pour la mise en place d’actions commerciales et de marketing dans le cadre du développement de nouveaux projets
– Participer à la définition des prix, afin de maximiser le taux d’occupation et les profits des auberges
– Analyser les résultats d’exploitation, et proposer des réorientations de stratégies en fonction du marché
– Faire de la veille concurrentielle
– Assurer la promotion des auberges, notamment lors de foires/ salons
– Gérer les partenariats avec les agences et guides touristiques, les plateformes de réservation en ligne, les écoles de formation hôtelière
– Initier ou garantir les procédures d’administration générale (Achats, Gestion des Stocks, Vente de services, Comptabilité, Contrôle Qualité/Hygiène/Sécurité, Maintenance, Contrôle et suivi des prestataires etc.…)
– Enregistrer les recettes et les dépenses
– Enregistrer et classer les factures, veiller à leur paiement ou au recouvrement de ceux-ci
– Superviser la bonne gestion de la caisse et des menues dépenses
– Assurer le versement des recettes journalières à la banque
– Assurer le traitement des opérations bancaires
– Classer et conserver toutes les pièces justificatives
– Gérer et suivre les approvisionnements
– Gérer le stock et tenir régulièrement les fiches de stock
– Coordonner les équipes de travail, élaborer les plannings de travail
– Animer par le challenge, fixer des objectifs et évaluer le personnel
– Initier et organiser des réunions de service, des formations continues du personnel
– Rédiger les comptes-rendus de réunion
– Concevoir des tableaux de bord de gestion
– Produire des Reporting périodiques pour analyses et exploitation.
Profil
– Avoir le niveau BAC+3/4 en Gestion des Établissements Hôteliers
– Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience confirmée dans le management hôtelier
Compétences requises
– Connaissances en gestion, en droit, en stratégie commerciale
– Savoir s’exprimer et communiquer aisément vis-à-vis de tous les interlocuteurs ;
– Savoir faire preuve d’organisation, de méthode et de rigueur ;
– Maitrise du Pack Office ;
– Très bonnes aptitudes rédactionnelles ;
– Sens de l’analyse, force de propositions ;
– Maitrise de l’Anglais indispensable, autres langues un aout.
Qualités
– Intégrité, transparence, exemplarité ;
– Capacité d’écoute, grand sens relationnel ;
– Bonne gestion du stress, gestion des imprévus ;
– Capacité d’adaptation, d’anticipation ;
– Mobilité, polyvalence, disponibilité ;
– Discrétion et sens de la confidentialité.
Zones d’affectation : Être mobile sur Abomey et Dassa
Procédure de soumission des candidatures
Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement sont appelés à envoyer leur dossier par mail au plus tard le 11 novembre à 18h30 en précisant en objet du mail « Candidature / MNGRAD » :
Email : 3rouesdynamik@gmail.com
Pour qu’une candidature soit valide, elle doit être envoyée en un fichier PDF unique nommé de votre nom et prénom et inclure les éléments ci- après :
– Une Lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
– Un Curriculum Vitae actualisé ;
– Copies des diplômes et certifications.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront appelés pour un entretien.
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N’oubliez Surtout pas de créer votre compte et d’y déposer votre CV afin de maximiser vos chances
Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.
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