RECRUTEMENT BENIN: Un établissement de crédit de la place recherche, dans le cadre de ses activités, un (01) analyste de crédit 570 vues

Un établissement de crédit de la place recherche, dans le cadre de ses activités,
un (01) analyste de crédit.

1. Missions du poste
 Etudier les demandes de garanties exprimées par les banques, établissements financiers et
autres structures ;
 Contribuer au développement qualitatif du portefeuille de l’Institution.

2. Principales responsabilités du poste
 Etudier et donner un avis motivé sur les demandes de financement examinées par les
chargés de portefeuille ;
 Evaluer les risques opérationnels liés aux différentes opérations de crédit ;
 Contribuer à la veille et au respect des normes réglementaires et prudentielles en matière de
risques de crédit, notamment suivant Bâle II et III ;
 Etre en interaction régulière avec les chargés de portefeuille ;
 Faire la revue du portefeuille de l’institution ;
 Assurer le suivi des engagements de l’institution (dossiers d’engagements approuvés,
garanties, assurances, exceptions, etc.) ;
 Convoquer et assurer le secrétariat des comités d’engagements ;
 Préparer les dossiers à soumettre à l’approbation du conseil d’administration de l’institution ;
 Assurer la finalisation et le suivi post-approbation des demandes de garanties ;
 Procéder régulièrement aux études de marché et déterminer la stratégie de crédit de
l’institution, en collaboration avec la Direction Générale ;
 Conseiller la Direction Générale sur les décisions en matière de gestion des risques de crédit ;
 Participer à la formation en crédit des effectifs.

3. Profil du poste
 Niveau d’études et Formation : BAC + 4/5 en Banque/Finance/Economie/Gestion ;
 Expérience : Cinq (05) ans d’expérience au moins au poste d’analyste de crédit dans une
institution bancaire.

4. Autres exigences du poste
 Etre de nationalité béninoise ;
 Etre âgé(e) de 35 ans au maximum ;
 Maîtriser l’analyse financière ;
 Avoir de l’aisance relationnelle ;
 Avoir le souci de l’atteinte des objectifs ;
 Avoir le sens de l’organisation et de l’initiative ;
 Etre de bonne moralité ;
 Etre respectueux de la confidentialité ;
 Etre ouvert(e) d’esprit ;
 Maîtriser l’outil informatique ;
 Etre bilingue (français-anglais) serait un atout.

5. Procédure de candidature
Le dossier de candidature comprend obligatoirement une lettre de motivation expliquant la pertinence
et l’intérêt pour le poste ainsi qu’un curriculum vitae (CV) détaillé.
Le dossier de candidature doit être envoyé à l’adresse mail : nousrecrutons2021@gmail.com au
plus tard le vendredi 15 janvier 2021, avec en objet, la mention « Recrutement au poste de ……..
(préciser le poste) ».

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.

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