Informations complémentaires
- Lieu d'affectation BENIN
- Niveau d'étude BAC+5
- Expérience Voir détails
Une société intégratrice de solutions informatiques et télécoms recrute des Ingénieurs Avant-Ventes (IAV) qualifiés et expérimentés.
Missions de l’Ingénieur Avant-vente Sénior (IAV- Sénior)
• Détecter les opportunités ;
• Rédiger de façon autonome les réponses aux appels d’offres ;
• Coordonner les visites de sites ;
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions optionnelles ;
• Analyser de manière approfondie le cahier de charge des clients ;
• Effectuer le contrôle qualité des offres rédigées par les IAV Junior ;
• Proposer de nouveaux produits et solutions pour accroître la rentabilité de la société ;
• Concevoir et proposer des solutions techniques dans les domaines des techniques de l’information et la communication (TIC).
Compétences/Qualités
• Etre titulaire d’un BAC+5 en réseau informatique et télécom ou autre domaine similaire ;
• Avoir exercé pendant cinq (05) années consécutives au moins dans une société exerçant dans les TIC
• Avoir une grande capacité d’analyse et d’encadrement ;
• Avoir l’esprit d’entreprise et de synthèse ;
• Etre rigoureux et dynamique ;
• Avoir une bonne connaissance du marché et des intervenants ;
• Avoir une excellente culture générale technique ;
• Avoir une grande capacité rédactionnelle ;
• Maîtriser l’anglais
• Etre de nature honnête, endurante, loyale et pouvoir travailler sous pression.
Dossiers à fournir :
– Curriculum vitae
– Lettre de Motivation
– Photo d’identité
– Copie CNI
– Diplômes légalisés
– Preuves des expériences légalisées
Le dossier de candidature est à envoyer à l’adresse suivante : recrut1001@cdiscussion.com
Les candidatures retenues seront contactées pour un entretien
N.B : Prière mentionner le code du poste à pourvoir au risque de voir votre demande rejetée
******************Postuler en ligne pour augmenter vos chances ***********************
NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre propre gré de l’argent à un recruteur
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