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RECRUTEMENT BENIN: Dans la dynamique du démarrage des activités du PRIMA, ProCaR lance le recrutement d’un ou une (01) Chef (fe) de Projet, Responsable de la Composante 3 463 vues

Expirée

Informations complémentaires

    Chef (fe) de Projet, Responsable de la Composante 3
    1. Contexte
    La République du Bénin a obtenu un crédit du Fonds International de Développement Agricole
    (FIDA), pour financer le Programme Régional d’Intégration des Marchés Agricoles (PRIMA).
    Il se propose, dans le cadre de la présente mission, d’utiliser une partie des fonds de ce prêt
    pour effectuer des paiements autorisés.
    Dans la dynamique du démarrage des activités du PRIMA, il est prévu le recrutement du
    personnel de son Unité de Gestion du Projet (UGP). INKREASE, bureau d’études et de conseils
    en ingénierie organisationnelle et des ressources humaines, est sélectionné par le ProCaR pour
    organiser et conduire ledit processus devant aboutir au recrutement d’un ou une (01) Chef (fe)
    de Projet et Responsable de la Composante 3 pour le PRIMIA-Bénin .

    LES CANDIDATURES FÉMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.
    2. Responsabilités et profil requis Responsabilités et principales activités
    Le Chef ou la Cheffe du projet est responsable de la coordination des activités du projet. Il/elle,
    par sa gestion technique et managériale, assure l’atteinte des objectifs du PRIMA
    conformément aux documents et manuels du projet et aux orientations du ProCaR. En tant que
    responsable de la Composante 3 du Projet PRIMA « Dialogue politique et engagement
    citoyen », il/elle devra œuvrer au renforcement des capacités des groupes cibles et partenaires
    stratégiques à tous les niveaux pour plaider en faveur de politiques publiques plus propices à
    l’intégration régionale des marchés.
    Ainsi, sous l’autorité du Coordonnateur National du ProCaR, il/elle aura la responsabilité de :
    • Représenter le PRIMA-Bénin au niveau de la Coordination régionale et de veiller à prendre toutes les dispositions pour renforcer les synergies et les complémentarités du programme au niveau régional ;
    • Conduire la mise en œuvre des activités prévues par le projet ;
    • Assurer la réalisation des résultats et des objectifs du projet dans le respect des conventions de financement et des différentes procédures connexes par le biais d’une gestion axée sur les résultats ;
    • Assurer le leadership général de l’équipe de l’UGP, et d’orienter les performances des fournisseurs et prestataires du projet vers la réalisation des résultats attendus du projet ;
    • Veiller à la gestion rationnelle des ressources et fonds alloués au projet par les différents bailleurs ;
    • Rendre compte aux autorités mentionnées dans les conventions de financement de l’avancement physique et financier du projet ;
    • Assumer directement les responsabilités du Dialogue politique et engagement citoyen (Composante 3).

    Profil requis
    • Être de nationalité béninoise ;
    • Être âgé de 50 ans au maximum au 31 décembre 2022 ;
    • Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Gestion de projets, Agronomie,
    Agroéconomie, Economie, Planification, Génie Rural, ou tout autre diplôme équivalent ;
    • Avoir au moins dix (10) années d’expériences professionnelles prouvées dont cinq (5) années spécifiques à un poste de gestion de projets/programmes ou dans des fonctions ou positions stratégiques décisionnelles ou tout autre poste ayant pour attributions, la planification, la coordination et la gestion de projets agricoles ou de développement rural, financés par des donateurs multilatéraux ou bilatéraux (internationaux) ;
    • Avoir des aptitudes en négociation d’affaires, en communication et relations publiques, en gestion des ressources humaines ;
    • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et Power Point) et excellente maîtrise de l’utilisation de courrier électronique et Internet ;
    • Avoir une expérience en suivi et évaluation et / ou en gestion financière sera un atout ;
    • Avoir une connaissance de la langue anglaise serait un avantage ;
    • Être engagé aux principes de bonne gouvernance et d’éthique.

    3. Lieu de travail
    Le poste à pourvoir est situé au siège du ProCaR, à Godomey dans la Commune d’AbomeyCalavi avec de fréquents déplacements dans les zones d’intervention de ce projet.

    4. Durée du contrat
    La durée du contrat pour le poste, est d’un (1) an renouvelable sur la base d’une évaluation de
    performance positive et sans toutefois dépasser la durée du projet.

    5. Soumission des candidatures
    Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur
    candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le mercredi
    25 mai 2022 à 16 heures (heures GMT).

    Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :
    1. Une lettre de motivation adressée à la directrice générale du cabinet précisant la
    disponibilité et la prétention salariale du candidat;
    2. Un curriculum vitae (CV) détaillé ne dépassant pas idéalement dix (10) pages et mentionnant trois (03) références professionnelles,
    3. Les diplômes et certifications requis pour le poste ;
    4. Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve d’expérience ;
    5. Une pièce d’identité ou passeport en cours de validité.

    NB : Les candidatures qui ne respecteront pas les exigences de soumission susmentionnées, seront simplement rejetées. La sélection des agents tiendra rigoureusement compte des preuves fournies.
    Pour toute information, contactez-nous au (+ 229) 60 29 29 94 ou à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com

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    NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.

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    • Total d'offre(s) 2417 Offres
    • Secteur d'activité Ressources Humaines
    • Nom & Prénom du Premier Responsable Iréné Mèvognon VITODIGNI
    • Pays Bénin
    • Adresse Complète c-484 lot 4825 Cotonou AKPAKPA

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    Notre Ambition est d’apporter La meilleure Ressources Humaines aux Petites et Moyennes Entreprises tout en offrant aux Candidats la possibilité de toujours décrocher l’Emploi de leur Rêve.

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