Maximize est une cabinet international spécialisé dans le développement organisationnel et institutionnel ainsi que la gestion stratégique du Capital Humain.

Nous recrutons pour le compte d’une importante compagnie d’Assurances au Bénin :

▪ Un Responsable du Département des Systèmes d’Information ;
▪ Un Chef Comptable ;
▪ Un Responsable Trésorerie et Gestion des Placements ;
▪ Un Contrôleur de Gestion.

1. RESPONSABLE DU DEPARTEMENT DES SYSTEMES D’INFORMATION
Mission et responsabilités
Sous la supervision du Directeur Général, le titulaire du poste s’appuie sur la stratégie de
l’entreprise pour faire évoluer le système d’information et de télécoms en interne. A l’écoute
des besoins et anticipant les changements technologiques, il est le garant de systèmes
d’information adaptés et sécurisés.

Activités principales
▪ Assurer l’implémentation informatique de la stratégie de l’entreprise ;
▪ Définir et suivre le budget de la Direction des Systèmes d’Information ;
▪ Assurer la sécurité et la fiabilité du système informatique ;
▪ Etudier les besoins des directions/unités métier et y apporter les solutions adéquates ;
▪ Gérer le parc informatique de l’entreprise et s’assurer que les équipements informatiques
sont fonctionnels et à jour ;
▪ Appuyer les Moyens Généraux dans le processus des achats de matériel et
consommables informatiques en veillant à la compatibilité desdits équipements avec les
systèmes existants ;
▪ Suivre les contrats de maintenance ;
▪ Gérer les licences de logiciels pour les différents services, en s’assurant que les licences
sont valides et à jour ;
▪ Assurer la maintenance régulière des équipements informatiques et réseau ;
▪ Sécuriser les installations et les accès informatiques et gérer les administrateurs du
système ;
▪ Elaborer et proposer des solutions de digitalisation des activités et de gestion
électronique ;
▪ Assurer une veille technologique permanente et anticiper les mutations technologiques.

Profil exigé
▪ Bac + 4/5 en ingénierie informatique ;
▪ 5 années d’expériences, au minimum, dans une fonction similaire ;
▪ Connaissance approfondie des systèmes informatiques, des réseaux et des logiciels ;
▪ Solide compréhension des systèmes de sécurité informatique ;
▪ Capacité à gérer des projets informatiques complexes ;
▪ Capacité à communiquer efficacement avec les équipes internes de tous niveaux ;
▪ Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues d’autres
départements ;
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions favorables à la
productivité de l’entreprise ;
▪ Bonne culture des technologies, notamment celles en lien avec le secteur des
assurances ;
▪ Bonne compréhension du poste à pourvoir ;
▪ Bonnes aptitudes managériales et le sens du leadership ;
▪ Être âgé (e) de 40 ans au maximum, au 31 décembre 2023.

2. CHEF COMPTABLE
Mission et responsabilités
Sous la supervision du Directeur Financier et Comptable, les principales responsabilités du
titulaire du poste se résument aux activités suivantes :

Activités principales
▪ Suivre le bon fonctionnement du logiciel de gestion comptable ;
▪ Contrôler, et valider les imputations des écritures comptables dans le système ;
▪ Contrôler la bonne exécution des écritures validées dans le système ;
▪ Veiller à la conformité entre les chèques encaissés et les encaissements techniques
du système ;
▪ Assurer l’ordonnancement des factures à transmettre à la trésorerie ;
▪ Assurer les déclarations périodiques ;
▪ Assurer le suivi et la gestion des comptes courants ;
▪ Assurer la confection et l’analyse des frais généraux ;
▪ Analyser les comptes de réassurance ;
▪ Gérer et suivre les comptes d’immobilisation ;
▪ Assurer la saisie des provisions techniques ;
▪ Identifier et comptabiliser les écritures d’inventaires ;
▪ Assurer la confection des états financiers intermédiaires ;
▪ Assurer la veille par rapport aux évolutions des règles comptables en matière de
comptabilité et de fiscalité et en assurer la diffusion auprès des unités concernées.

Profil exigé
▪ Diplôme Bac +4/5 en finance et comptabilité de gestion ou un diplôme équivalent ;
▪ 5 années d’expériences dans une fonction similaire ;
▪ Maîtrise des normes comptables de l’OHADA et de la réglementation fiscale
applicables aux compagnies d’assurances, en particulier ;
▪ Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
▪ Être multitâche ;
▪ Excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
▪ Bonne compréhension du poste à pourvoir ;
▪ Bonnes aptitudes managériales et le sens du leadership ;
▪ Être âgé (e) de 40 ans au maximum, au 31 décembre 2023.
La maîtrise du Plan Comptable CIMA serait un atout.

3. RESPONSABLE TRESORERIE ET PLACEMENTS
Mission et responsabilités
Sous la supervision du Directeur Financier et Comptable, le titulaire du poste est
chargé de gérer les flux financiers de l’entreprise. Il a également pour mission de
rechercher sur le marché financier, les possibilités de placements qui s’offrent à
l’entreprise.

Activités principales
• Assurer la gestion prévisionnelle de la Trésorerie ;
• Développer, communiquer les tableaux de bord et indicateurs de trésorerie ;
• Etablir la situation journalière de la Trésorerie ;
• Tenir le livre de caisse/trésorerie ;
• Etablir les ordres de transferts et paiement ;
• Gérer les dépôts à terme (DAT) ;
• Mettre à jour les dossiers de titre de paiement ;
• Etablir l’état des intérêts courus échus et non-échus ou non-recouvrés ;
• Etablir la lettre de confirmation de la situation des DAT et des titres ;
• Etablir les lettre de confirmation du solde des comptes bancaires.

Profil exigé
▪ Bac + 4/5 en gestion financière/Comptabilité de gestion ou diplômes
équivalents ;
▪ 5 années d’expériences à un poste similaire ;
▪ Maîtrise du fonctionnement des opérations de trésorerie ;
▪ Maîtrise des normes IFRS ;
▪ Parfaite connaissance des outils de base de données ;
▪ Exploitation efficace des données comptables ;
▪ Bonne connaissance des outils informatiques et de gestion de trésorerie ;
▪ Bonnes connaissances en fiscalité ;
▪ Bonnes aptitudes en matière d’analyses financières ;
▪ Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
▪ Sens de la négociation ;
▪ Bonne aisance relationnelle ;
▪ Autonomie, rigueur et réactivité ;
▪ Bonne compréhension du poste à pourvoir ;
▪ Bonnes aptitudes managériales et le sens du leadership ;
▪ Être âgé (e) de 40 au maximum au 31 décembre 2023.

4. Un CONTROLEUR DE GESTION
Mission et responsabilités
Sous la supervision du Directeur Financier et Comptable, coordonner l’élaboration,
l’exécution du budget et mettre en œuvre les activités de contrôle de gestion et de
reporting de l’entreprise aux fins d’assurer le pilotage et l’évaluation permanente des
performances de l’institution.

Activités principales
▪ Coordonner les activités relatives à l’élaboration du plan stratégique, du plan
d’action et du budget annuel de l’entreprise ;
▪ Assurer le suivi ainsi que le contrôle budgétaire ;
▪ Concevoir les tableaux de bord adéquats, et fournir les informations
nécessaires au pilotage stratégique et opérationnel ainsi qu’à la prise de
décision ;
▪ Veiller à l’analyse de l’activité, à l’évaluation de l’efficacité et de l’efficience de
la mise œuvre des ressources de l’entreprise ;
▪ Mettre en œuvre et assurer le suivi des indicateurs de gestion (quantitatifs et
qualitatifs) ;
▪ Garantir le contrôle des coûts, des revenus et des indicateurs de gestion
fiables ;
▪ Déterminer les zones d’optimisation et aider les responsables opérationnels à
réaliser des économies ;
▪ Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des
flux d’information financière, en garantir la fiabilité ;
▪ Veiller au respect des procédures ;
▪ Obtenir et collecter toutes informations susceptibles d’agir sur les résultats de
l’entreprise, les traduire en éléments financiers ;
▪ Produire le rapport de gestion mensuel sur l’activité de l’entreprise ;
▪ Produire les états réglementaires CIMA.

Profil exigé
▪ Bac + 4/5 en Audit et Contrôle de gestion ou diplômes équivalents ;
▪ 5 années d’expériences, au minimum, à un poste similaire ;
▪ Solides connaissances en comptabilité et en gestion financière ;
▪ Bonnes aptitudes en traitement de données, analyse et synthèse
d’informations ;
▪ Bonne maîtrise des outils de gestion de l’information financières ;
▪ Bonne compréhension du secteur des assurances ;
▪ Bonnes capacités à communiquer efficacement avec les équipes internes de
tous niveaux ;
▪ Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues d’autres
unités ;
▪ Bonne compréhension du poste à pourvoir ;
▪ Bonnes aptitudes en organisation et méthodes
▪ Bonnes aptitudes managériales et sens du leadership ;
Capacité à travailler de manière autonome ;
▪ Être âgé (e) de 40 au maximum au 31 décembre 2023.

N.B : Pour l’ensemble des postes à pourvoir, la capacité à parler et écrire couramment l’Anglais serait un atout majeur.

5. DOSSIER DE CANDIDATURE :
Votre dossier de candidature composé d’un CV, d’une lettre de motivation, d’une copie
de vos diplômes et attestations devra être envoyé Par mail à recruit@maximizeconsulting.com, ranthony@maximize-consulting.com, au plus tard le 30 juin 2023, délai de rigueur avec pour objet : « Recrutement – (intitulé du poste pour lequel
vous postulez)».

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   N’oubliez Surtout pas de créer votre compte et d’y déposer votre CV  afin de maximiser vos chances 

Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez  de votre  gré un recruteur.

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