CadreAnnonces; N°1 des Plateformes Collaboratives et La Meilleure Ressource Humaine à Porté de Clics !!!

RECRUTEMENT BENIN: le Ministre de I’ Agriculture, de I’ Elevage et de la Peche lance un avis de recrutement pour pourvoir le poste d’ Auditeur lnterne 587 vues

Expirée

Informations complémentaires

    MINISTERE DE L’AGRICULTURE. DE L’ELEVAGE ET DE LA PECHE REPUBLIQUE DU BENIN
    03 B P 2900 Cotonou -Benin

    Tel. + 2 2 9 21301087
    +22921300410

    www.agricultur.egouv.bj

    Dans le cadre de la mise en place d’un dispositif de contr6le interne au sein des Agences Territoriales de Developpement Agricole (ATDA) et contorrnernent aux dispositions de !’article 53 de la Joi N° 2020-20 du 02 septembre 2020 portant creation, organisation et fonctionnement des entreprises publiques en Republique du Benin, le Ministre de I’ Agriculture, de I’ Elevage et de la Peche lance un avis de recrutement pour pourvoir le poste d’ Auditeur lnterne decrit ci-dessous au sein des ATDA Vallee du Niger (Malanville), Borgou Nord-Alibori Sud-2KP (Kandi), Atacora-Ouest (Natitingou), Zou-Couffo (Bohicon), Plateau (Pobe) et Oueme-Atlcnflque- Littoral-Mono (Abomey-Calavi).

    I- DESCRIPTION DU POSTE ET CONDITIONS A REMPLIR

    1.1. Dependence hlerorchlque et principales attributions

    Sous la responsobilite du President du Conseil d’ Administration, I’ Auditeur lnterne elabore le plan d’audit et assure so mise en ceuvre, realise Jes missions d’audit, promeut le processus de management des risques, entretient Jes relations avec Jes contr61eurs externes, effectue le suivi des
    recommandations des audits internes et externes, conduit, a la demande,
    des missions de conseils au pres des directions techniques de I’ ATDA et effectue le reporting de ses cctivites.

    Ace titre, il/elle est chcrqete) de:

    – elcborer et soumettre au Conseil d’ Administration le plan d’audit;
    – mettre en ceuvre le plan d’audit volide et renseigner le tableau de bord du contr61e interne ;
    – conduire Jes audits operoflonnels contormernent au plan d’ audit de
    l’Agence;
    – elcborer et transmettre au Conseil d’ Administration, Jes rapports et
    comptes rendus des audits ;
    – ela borer Jes plans d’ actions des mesures correctives ;
    – verifier I’ existence et I’ application effective et permanente des procedures existantes au sein de I’ Agence ;
    – soumettre au Conseil d’Administration, les recommandations sur les insuffisances du dispositif ;
    – evoluer le processus de management des risques cssocies a l’environnement et a l’execution des octivites de l’Agence;
    – analyser et verifier I’ efflcocite des procedures de contr61e ;
    – identifier et preconiser des points d’orneliorotion afin d’optimiser l’application du dispositif de contr61e ;
    – verifier la contormlte reglementaire et legale des dispositifs mis en place;
    – former le personnel aux nouveaux oufils et procedures de gesf1on etc.;
    – suivre la mise en reuvre des actions correctives/recommandations des audits internes et externes ;
    – evoluer le niveau dexecutlon des decisions et recommandations
    du Conseil d’Administration;
    – evaluer le niveau d’ execution des recommandations des missions d’audits;
    – communiquer regulierement au Conseil d ‘Administration les suites
    donnees aux recommandations forrnulees par les audits et des resultots obtenus par les actions correctives ;
    – faciliter et suivre l’evolution des missionsd’audits externes;
    – informer regulierement le Conseil d’Administration de l’evolution et des suites des missionsd’audit externe.

    1.2. Qualifications et aptitudes requises
    Peuvent faire acte de candidature, les personnes des deux (2) sexes remplissant les conditions ci-opres :

    – etre titulaire d’un dipl6me universitaire BAC + 5 en audit/contrôle de gestion, en finances, en comptabilite ou equivalent (DECS, DSCG, DESCF, MSTCF) ;
    – avoir une expérience avérée d’au moins six (06) ans dont quatre
    (04) ans dons un service d’ audit/contr61e des institutions publiques ou privees;
    – avoir une bonne connaissance des normes professionnelles, des processus et procedures d’audit d’une organisation publique ou privee :
    – avoir une bonne maîtrise de !’analyse des risques, de la realisation
    d’un diagnostic, de la definition et de la mise en place de procedures d’audit, de contr61e et de suivi;
    – savoir argumenter ses decisions afin de convaincre ;
    – avoir des quolites decoute et de dialogue;
    etre methodique. discret, capable de travailler sous pression et d’atteindre les objectifs dons un environnement contraignant, multidisciplinaire et multiculturel ;
    – etre capable de travailler de mcnlere autonome ;
    – savoir fixer des priorités. maltriser les liens nierorchique et fonctionnel d’un organigramme;
    – avoir une tres bonne maTtrise de l’outil informatique : Excel, Word, Access, Powerpoint, logiciels de gestion et de comptobilite. Internet, etc. ;
    – jouir de ses droits civiques et etre d’ une bonne morolite ;
    – jouir d’une bonne condition physique;
    – etre age de cinquante (50) ans au plus au 31 decernbre 2020;
    – avoir une capacité de travail en equipe et un sens de I’ organisation ;
    – avoir « experience des projets finances par des bail/eurs de fonds bilateraux, des banques de ceveiopoemeri’, serait un atout;
    – avoir une bonne connaissance des normes internationales de contr6/e et du COSO (une experience et/ou une formation soeciiiove en audit) serait egalement un atout.

    II- CONDITIONS DE TRAVAIL

    2.1. DUREE DU CONTRAT
    Les candidat(e)s retenu(e)s a l’issue de la phase de selection seront soumis(e)s a un contrat initial de deux (02) ans, renouvelable sur la base de leur performance.

    2.2. LIEU DE TRAVAIL

    Les postes sont bases dons les Directions Generales des ATDA Vallee du Niger (Malanville), Borgou Nord-Alibori Sud-2KP (Kandi), Atacora-Ouest (Natitingou), Zou-Couffo (Bohicon), Plateau (Pobe) et Oueme-Atlonflque- Littoral-Mono (Abomey-Calavi).

    Ill- PROCEDURE DE SELECTION DES CANDIDATS

    La procedure de selection des candidats comprend trois (3) grandes etopes :

    3.1. Preselection sur dossier
    – verification de la presence et de la conformite des pieces produites au dossier de candidature ;
    – appreciation et notation des experiences professionnelles sur la base des attestations produites correlees au curriculum vitae de chaque candidat ;
    – etablissement d’ une liste restreinte constituee des vingt (20)
    meilleurs candidats pour les six (6) emplois mis a concurrence.

    3.2. Testecrit et entretien oral
    – composition ecrite sur table ;
    – entretien oral devant un jury.

    3.3. Deliberation et validation du processus
    – classement des meilleurs candidats par poste ;
    – transmission des resultots aux Presidents des Conseils d’Administration pour validation; proclamation des résultats des résultats finaux;
    – formalités administratives de prise de service des laureats au niveau des Directions Generales des ATDA 1 (Malanville), ATDA 2 (Kandi), ATDA 3 (Natitingou), ATDA 5 (Bohicon), ATDA 6 [Pobe) et ATDA 7 (Abomey-Calavi).

    IV- DOSSIER DE CANDIDATURE

    Le dossier de candidature devra comporter les pieces suivantes :

    – une lettre de motivation portant I’ adresse complete du candidat (02 pages au maximum) ;
    – une enveloppe timbree portant l’adresse postale du candidat
    (format moyen + 1 timbre de 500 F CFA au moins) ;
    – un curriculum vitae détaillé signé comportant les noms et adresses de trois (03) personnes de reference qui ont connaissance des qualifications et expériences professionnelles du candidat ;
    – les photocopies légalisées des dlplomes exiges ;
    – les photocopies légalisées des attestations de travail et/ou des references professionnelles en lien avec le poste ;
    – une photocopie legalisee de I’ acte de naissance ou du jugement suppletif :
    – une photocopie légalisée du certificat de nationalité ;
    – une photocopie du casier judiciaire datant de trois (03) mois au plus
    a la date de publication de l’appel a candidatures;
    – un certificat de visite et de contre visite médical délivré par des
    médecins agrées par L’État, de préférence exerçant dons un centre public de santé.

    NB: Les diplômes nationaux délivrés par les Établissements Prives d’Enseignement Supérieur ne sont admis que s ‘ils sont cosignés ou authentifiés. Ceux obtenus a l’étranger doivent être admis en
    équivalence.

    V- DEPOT DES DOSSIERS
    Les personnes désireuses de faire acte de candidature devront faire parvenir leur dossier contre recrépisse au Secrétariat Administratif du Ministère de !’Agriculture, de l’Elevage et de la Pêche 03 BP 2900 –

    COTQNOU, au plus tard le lundi 11 janvier 2021 à 17 heures sou pli fermé portant mention «CANDIDATURE AU POSTE D’AUDITEUR INTERNE/ATDA».

    NB: Seul(e)s /es candidat(e)s retenu(e)s a la phase de présélection seront invité(e)s a prendre part la phase de test écrit et d’entretien oral.

    ********************************************************************************* ***************************

    NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.

    Rejoignez le groupe Télégram de CadreAnnonces via le lien suivant : 

    👇🏿👇🏿👇🏿

    https://t.me/joinchat/OkN_2BPmc_NCc0i-gdOMwA

    *********************************************************************************************

    ****************

     

    Partager :
    • L’offre d'emploi a expiré !

    Laisser votre commentaire

    Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

    Partager cette offre d'emploi

    A PROPOS DE NOUS !

    Notre Ambition est d’apporter La meilleure Ressources Humaines aux Petites et Moyennes Entreprises tout en offrant aux Candidats la possibilité de toujours décrocher l’Emploi de leur Rêve.

    Contactez-nous

      Carré 824 Cotonou Maison AKINOTCHO Quartier JERICHO

    (+229) 96071186 / 65698181

    contact@cadreannonces.com

    www.cadreannonces.com

    ×