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RECRUTEMENT BENIN: Le Cabinet RESHUFORM lance le recrutement pour une importante Société de la place d’01 CHARGE (E) DES RESSOURCES HUMAINES, d’01 CHEF SERVICE COMPTABLE ET FINANCIER et d’01 ASSISTANT (E) DE DIRECTION 1061 vues1 candidature

Expirée

Informations complémentaires

    Le Cabinet RESHUFORM recrute pour une importante Société de la place un :

    CHARGE (E) DES RESSOURCES HUMAINES
    Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le ou la Chargé (e) des Ressources Humaines a en
    charge la gestion rationnelle du personnel et le dialogue social.

    Principales responsabilités :
    – Participer à la gestion administrative du personnel (recrutement, planning, carrières),
    – Veiller à l’application des procédures de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, mission, …)
    – Suivre la préparation des documents légaux de gestion des ressources humaines : contrats de
    travail, déclaration aux services sociaux, fiches de poste, attestations et certificat de travail ou de stage
    – Fournir toutes les informations au cabinet RH sur l’établissement du planning des congés etautres,
    – Collecter et communiquer les éléments de paie au cabinet RH pour traitement et assurer unsuivi,
    – Veiller à la bonne organisation des effectifs en fonction du planning de travail,
    – Contrôler la gestion du temps de travail (assiduité, heures supplémentaires),
    – Gérer toutes situations liées à la protection sociale des agents (santé au travail, indemnisation,
    calcul de retraite),
    – Élaborer les critères de recrutement, préparer les avis de vacance et les interviews de recrutement ;
    – Concevoir et mettre en œuvre les programmes de formation et de perfectionnement du personnel
    – Mettre en œuvre la politique de motivation du personnel,
    – Assurer l’organisation administrative des stages, séminaires et conférences à l’intention du personnel
    – Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
    – Veiller à la discipline et au respect du règlement intérieur de la société,
    – Tenir à jour les dossiers du personnel et le cahier de l’employeur,
    – Assurer la veille réglementaire en matière de droit du travail et de convention collective,
    – Etablir le dialogue avec les partenaires sociaux et les salariés,
    – Faire le reporting relatif à l’activité du personnel (absentéisme, discipline, besoin en formation,etc.)
    – Veiller à la bonne gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC),
    – Assurer la communication interne et la bonne gestion des conflits internes.

    Profil du candidat recherché :
    Avoir un Bac+ 3 / 4 en Gestion des Ressources Humaines / Administration du travail. Avoir cinq (05)
    années minimum d’expérience à un poste similaire. Avoir une parfaite maîtrise du droit social, de la
    gestion des ressources humaines et de bonnes connaissances des textes législatifs et des techniques
    de paie. Etre organisé(e) et rigoureux(e) et savoir prendre des initiatives. Avoir le sens de l’écoute,
    l’ouverture d’esprit et la capacité à gérer le temps, les priorités et le stress. Avoir une bonne capacité
    de synthèse et d’anticipation. Avoir le sens des responsabilités, de la discrétion et de la diplomatie.
    Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles.

    DOSSIER DE CANDIDATURE
    Votre dossier de candidature : lettre de motivation, curriculum vitae détaillé avec les contacts des
    précédents employeurs ; copie du diplôme, copies des attestations et/ou certificats de travail ; devra
    être déposé et adressé au Cabinet RESHUFORM sise au Quartier Placodji-Kpodji à Cotonou, rue
    lagunaire n°840, immeuble FIDAF (face Restaurant Titanic Bar/le Berlin à l’ancien Pont) ;

    Tel : +229 2131 82 30 / 21 31 35 04 / 21 31 20 76. Email : contact@reshuform.com.
    DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : 1er décembre 2021 à 16 heures.

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    Le Cabinet RESHUFORM recrute pour une importante Société de la place un

    – 01 CHEF SERVICE COMPTABLE ET FINANCIER
    Sous la supervision de la Directrice Générale, il/elle assure la réalisation, la mise en œuvre et le suivi
    des opérations financières et comptables de la société ainsi que la production des documents
    financiers et comptables règlementaires.

    Principales tâches :
    · Saisir les opérations comptables ainsi que les écritures de clôture,
    · Établir les comptes financiers, dont il garantit la conformité et la fiabilité,
    · Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables,
    · Assurer le suivi de la comptabilité et de la trésorerie,
    · Assurer l’exécution comptable des contrats et le paiement des prestataires dans les délais,
    · Produire les états financiers destinés aux actionnaires et aux instances légales,
    · Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction,
    · Gérer les échéanciers clients et fournisseurs,
    · Participer aux négociations avec les banques,
    · Dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise.
    · Etablir et mettre à jour les tableaux de bord financiers
    · Fournir des informations pratiques sur les procédures comptables, l’évolution de la législation et de ses conséquences,
    · Veiller à la mise en œuvre des procédures et des règles de contrôle interne en matière de comptabilité,
    · Conseiller la direction en matière financière et comptable,
    · Participer à la production des rapports d’activités,
    · Tenir la caisse des menues recettes,
    · Organiser les inventaires de caisses,
    · Dresser les projets de rapports financiers.

    Profil du candidat recherché :
    Formation supérieure Bac+4/5 en Finances – Comptabilité – Gestion – Audit contrôle de gestion.
    Disposer d’un minimum de cinq (05) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire. Avoir une
    bonne maîtrise de la gestion financière et comptable. Etre intègre, organisé et rigoureux dans
    l’exécution des tâches. Avoir le sens de la négociation, la capacité d’encadrement et un bon
    relationnel. Etre respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité. Faire preuve de
    vigilance et de respect de la réglementation en vigueur. Avoir une bonne maîtrise des logiciels
    informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal.

    DOSSIER DE CANDIDATURE
    Votre dossier de candidature : lettre de motivation, curriculum vitae détaillé avec les contacts des
    précédents employeurs ; copie du diplôme, copies des attestations et/ou certificats de travail ; devra
    être déposé et adressé au Cabinet RESHUFORM sise au Quartier Placodji-Kpodji à Cotonou, rue
    lagunaire n°840, immeuble FIDAF (face Restaurant Titanic Bar/le Berlin à l’ancien Pont) ; Tel : +229 21
    31 82 30 / 21 31 35 04 / 21 31 20 76. Email : contact@reshuform.com.
    DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : 1er décembre 2021 à 16 heures.

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    Le Cabinet RESHUFORM recrute pour une importante Société de la place un (e)

    ASSISTANT (E) DE DIRECTION
    Sous l’autorité de la Directrice Générale, l’Assistant (e) de direction assure la gestion courante des
    tâches administratives et de secrétariat de la Direction Générale.

    Principales tâches :
    – Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes,
    – Assurer les prises de rendez-vous,
    – Traiter le courrier postal et électronique ainsi que les appels téléphoniques de la Direction Générale,
    – Suivre la circulation des parapheurs entre la Direction Générale et les autres services,
    – Gérer l’agenda électronique de la Directrice Générale,
    – Rédiger les projets de courriers à soumettre à la signature de la Directrice Générale,
    – Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, mails, procès- verbaux, rapports …), les
    reproduire et les diffuser,
    – Traiter et diffuser des informations internes dans la limite autorisée,
    – Répondre aux demandes d’informations des autres services,
    – Sélectionner et diffuser de l’information en interne et en externe à la demande de sa hiérarchie,
    – Instruire des dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière,
    – Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion administrative,
    – Recevoir, enregistrer et transmettre les courriers et dossiers adressés à la Direction Générale
    – Classer, pré-archiver les documents en lien avec le service des archives
    – Participer à l’organisation d’événements internes,
    – Suivre certains dossiers importants,
    – Gérer l’organisation matérielle et logistique des réunions,
    – Assurer l’envoi des ordres du jour, les convocations et autres courriers,
    – Participer aux séances, prendre des notes, rédiger les procès-verbaux, les comptes rendus de
    réunions et les diffuser,
    – Finaliser les rédactions des procès-verbaux, les comptes rendus de réunions lorsque ceux-ci sont externalisés,
    – Participer au montage des dossiers d’appel d’offres,
    – Tenir la caisse menues dépenses (approvisionnement de la caisse, règlement des menues
    dépenses, tenue du brouillard de caisse, participation aux inventaires de caisse) ;
    – Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

    Profil du candidat recherché :
    Etre titulaire d’un BTS ou d’une Licence professionnelle (Bac +2 / 3) en Secrétariat / Assistanat de
    direction | Administration Générale. Avoir une expérience avérée de 03 ans minimum dans un poste
    similaire. Avoir de bonnes connaissances des techniques de gestion administrative et de tenue de
    secrétariat. Très bonnes capacités rédactionnelles et d’expression orale. Maîtriser les logiciels
    bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) et les outils de messagerie. Etre organisé, rigoureux, et
    savoir prendre des initiatives. Avoir de l’autonomie au travail, le sens des priorités et une aisance
    relationnelle. Avoir la capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique
    et une facilité d’adaptation aux changements. Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité.

    DOSSIER DE CANDIDATURE
    Votre dossier de candidature : lettre de motivation, curriculum vitae détaillé avec les contacts des
    précédents employeurs ; copie du diplôme, copies des attestations et/ou certificats de travail ; devra
    être déposé et adressé au Cabinet RESHUFORM sise au Quartier Placodji-Kpodji à Cotonou, rue
    lagunaire n°840, immeuble FIDAF (face Restaurant Titanic Bar/le Berlin à l’ancien Pont) ; Tel : +229 21
    31 82 30 / 21 31 35 04 / 21 31 20 76. Email : contact@reshuform.com.
    DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : 1er décembre 2021 à 16 heures.

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    NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.

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    Infos sur l'Entreprise
    • Total d'offre(s) 2430 Offres
    • Secteur d'activité Ressources Humaines
    • Nom & Prénom du Premier Responsable Iréné Mèvognon VITODIGNI
    • Pays Bénin
    • Adresse Complète c-484 lot 4825 Cotonou AKPAKPA

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