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RECRUTEMENT BENIN: le cabinet GECA-PROSPECTIVE, spécialisé en recrutement et en Gestion des Ressources Humaines recrute pour l’Agence Territoriale de Développement Agricole de l’Atacora-Ouest (ATDA-AO) un Auditeur Interne 323 vues

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Informations complémentaires

    Pour le développement de ses activités, le cabinet GECA-PROSPECTIVE, spécialisé en recrutement et en Gestion des Ressources Humaines recrute pour l’Agence Territoriale de Développement Agricole de l’Atacora-Ouest (ATDA-AO) un Auditeur Interne.

    Poste : AUDITEUR INTERNE

    A. MISSION & RESPONSABILITES

    A.1. Mission
    Sous l’autorité de la Directrice Générale de l’ATDA-AO, l’Auditeur Interne aura la responsabilité d’élaborer et de mettre en œuvre le dispositif de contrôle interne, les plans d’audit de l’Agence et de faire les reporting.

    A.2. Responsabilités

    L’Auditeur Interne aura pour missions de :
     Elaborer/actualiser les outils du contrôle interne : la charte d’audit, le manuel d’audit et la cartographie des risques et le programme triennal d’audit interne ;
     Sensibiliser et former le personnel sur les nouveaux outils et procédures de gestion etc. ;
     vérifier l’existence et l’application effective et permanente des procédures existantes au sein de l’Agence ;
     évaluer le processus de management des risques associés à l’environnement et à l’exécution des activités de l’Agence.
     Elaborer/actualiser les plans d’audit (annuel et triennal) et le budget y afférent ;
     Organiser et conduire les différentes missions d’audit de l’Agence ;
     Fournir les informations pour le bon déroulement des missions d’audit externes ;
     Mettre en œuvre le plan d’audit validé et renseigner le tableau de bord du contrôle interne ;
     Faire la synthèse des recommandations issues des différentes missions d’audit ;
     Suivre la mise en œuvre des actions correctives/recommandations des audits internes et externes ;
     Evaluer le niveau d’exécution des décisions et recommandations du Conseil d’administration et des missions d’audits ;
     Elaborer et transmettre au Conseil d’administration, les rapports et comptes rendus des audits ;
     Soumettre au Conseil d’administration par voie hiérarchique, les recommandations sur les insuffisances du dispositif.

    B. QUALIFICATIONS REQUISES

    L’auditeur interne à recruter doit :
     disposer d’un diplôme universitaire (Bac+ 5) en Audit et Contrôle de Gestion ou équivalent ;
     justifier d’une expérience de dix (10) années dans la gestion dont cinq (05) à un poste d’audit ou de contrôle dans des institutions publiques ou privées ;
     avoir participé à des formations en Gestion axée sur les Résultats ; en Gestion des marchés publics ; en Gestion des Ressources humaines et en Gestion comptable et financière.

    C. APTITUDES

    L’auditeur interne doit :
     connaître l’éthique et la déontologie professionnelle ;
     maîtriser les textes réglementaires sur l’audit et le contrôle de gestion ;
     savoir utiliser des logiciels de gestion, Tableur, Word, Powerpoint, Internet.

    CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

    Composition du dossier

    Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature comprenant :
    1. une lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet GECA-PROSPECTIVE ;
    2. un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant qu’il dispose des compétences, aptitudes et qualités requises, avec mention de deux références professionnelles qui pourraient éventuellement être consultées pour avis ;
    3. les copies certifiées conformes des versions originales des diplômes, attestations pour les déclarations figurant dans le CV.

    Dates et modalités de dépôt
    Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 30/06/2023 à 18 heures précises.

    Les dossiers de candidature complets, comportant les pièces requises doivent être envoyés au cabinet GECA-PROSPECTIVE en version électronique sous forme de fichiers en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de ………… » dans le strict respect des date et heure limites de dépôt.

    Tél. : (229) 97 80 51 76/ 21 32 54 49/68 35 06 70.

    – Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

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       N’oubliez Surtout pas de créer votre compte et d’y déposer votre CV  afin de maximiser vos chances 

    Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez  de votre  gré un recruteur.

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    Infos sur l'Entreprise
    • Total d'offre(s) 2088 Offres
    • Secteur d'activité Ressources Humaines
    • Nom & Prénom du Premier Responsable Iréné Mèvognon VITODIGNI
    • Pays Bénin
    • Adresse Complète c-484 lot 4825 Cotonou AKPAKPA

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