Informations complémentaires
- Lieu d'affectation Benin
- Niveau d'étude Voir détails
- Expérience 0-5
Le Cabinet CFIR Consulting recherche pour le compte d’une firme internationale désirant s’installer au Bénin le profil suivant :
- Un responsable Ressources Humaines bilingue en Anglais
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Identifier et confirmer les besoins de recrutement de l’entreprise, en adoptant une approche proactive et réactive afin de garantir l’embauche du personnel/des talents nécessaires.
- Définir la stratégie et la politique RH en collaboration avec le Directeur : GPEC, Formation, Management, Rémunération…
- Expliquer le contrat de travail et le fonctionnement de l’assurance santé aux nouveaux employés, ainsi que les procédures et politiques en vigueur au niveau administratif ;
- Traiter les demandes de mouvements : billets d’avion, procédures visas, hébergement et taxi ;
- Préparer les documents à distribuer aux personnes en mouvement ;
- Préparer et faire valider les engagements de dépenses liés aux frais financiers engendrés par les départs des nouveaux employés ;
- Constituer le dossier du personnel, dès qu’un recrutement est officiellement notifié, en centralisant une liste de documents préétablie ;
- Tenir à jour les dossiers RH (effectifs, absentéisme, congés et taux de rotation)
- Elaborer les contrats de travail et avenants à soumettre à signature ;
- Contribuer à la communication interne
- Informer les coordinateurs finances/RH sur le terrain de l’arrivée des nouvelles recrues ;
- Maintenir avec les coordinateurs finances/RH le suivi des congés payés et break des expatriés et communiquer les informations aux assistants administratifs et RH pour la bonne tenue de la paie ;
- Reporting et suivi de son activité
- Maintenir à jour l’ensemble des outils de travail :
- Assurer le suivi des visas et des billets d’avions ;
- Mettre à jour le tableau de suivi des mouvements du personnel expatrié (Chrono RH, Tableau de suivi des besoins en recrutements) ;
- Organiser les briefings et débriefings du personnel expatrié de passage au siège ;
- Assurer l’accueil physique des personnes en briefing et débriefing.
- Participer à la mise à jour de la base de données (recueil et archivages des bilans, CV, fiches salaires, etc.).
- Assurer le lien et la coordination avec les partenaires sociaux
Profil
-Diplôme Bac+5 en Gestion, Administration, RH, ou formation jugée équivalente.
- Minimum 5 années d’expériences dans un poste similaire ou jugé équivalent.
- Parfaite maitrise de l’anglais
Compétences
- Une précédente expérience dans une ONG, ou dans un environnement de travail international est un atout. Compétences techniques :
- Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office)
- Connaissance de la législation en matière du droit du travail au Bénin
- Grande capacité d’organisation
- Grande capacité à traiter un gros volume d’information
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- Faire preuve de flexibilité
- Faire preuve de proactivité
Comment postuler ?
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre candidature (Lettre de motivation, Curriculum Vitae et attestation ou certificat de travail avec des personnes de référence) à l’adresse suivante : contact@cfirconsulting.com en précisant en objet le poste
Date limite de réception des candidatures : 28 juin 2023 à 18h 00
NB : Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
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N’oubliez Surtout pas de créer votre compte et d’y déposer votre CV afin de maximiser vos chances
Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.
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