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RECRUTEMENT BENIN: L’agence conseil G.D.B. CONSULTING recrute pour le parti BLOC REPUBLICAIN 01 chef du Département de l’Administration et des Finances 432 vues

Expirée

Informations complémentaires

    CONDITIONS:

    SAVOIR-ETRE COMMUN A TOUS LES POSTES AU SEIN DU BR

    1. Être membre du parti politique du Bloc Républicain.

    2. Avoir bonne connaissance des statuts et du règlement intérieur du BR.

    3. Être apte à interagir de manière proactive avec les membres et à établir de solides relations de confiance fondées sur le respect mutuel et des échanges réguliers.

    4. Être apte à établir et à maintenir une crédibilité professionnelle auprès de toutes les parties prenantes, de sorte à anticiper leurs besoins, atténuer les problèmes et trouver le bon équilibre entre les obligations professionnelles et le besoin d’être sensible et réceptif à leurs besoins.

    5. Faire preuve de respect et d’équité vis-à-vis des différences culturelles, savoir bien communiquer avec des personnes d’origines diverses et de sexes différents, d’appartenance ethnique et de religions diverses.

    6. Avoir une connaissance avérée du code électoral en République du Bénin, de la Charte des partis ainsi que des secteurs, programmes et politiques connexes.

    7. Être apte à étudier les données et informations de diverses sources, présenter les résultats et formuler des recommandations.

    8. Avoir une bonne maîtrise des technologies de l’information et de la communication (TIC).

    9. La connaissance des langues du Bénin constituerait un atout supplémentaire.

    Chef du Département de l’Administration et des Finances

    A. Missions et Activités

    – élaborer et suivre la mise en œuvre des procédures administratives, financières etcomptables ;

    – élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des ressources humaines du BR;

    – veiller au règlement des contentieux liés aux ressources humaines ;

    – assurer l’élaboration des rapports financiers périodiques d’activités du BR ;

    – assurer le suivi de la mise en œuvre du manuel de procédures administratives, financières et comptables ;

    – assurer l’élaboration du bilan social du BR ;

    – suivre la mise en œuvre de la Convention collective de travail applicable au personnel du BR ;

    – concevoir et mettre en œuvre les politiques, mécanismes et procédures de gestion des ressources humaines et financières ;

    – contribuer à la recherche de la mobilisation des ressources financières ;
    – élaborer le projet de budget du BR ;

    – élaborer les états financiers annuels du BR ;

    – veiller à l’adoption du budget et des états financiers du BR ;

    – veiller à la sincérité et à la régularité des écritures et opérations comptables ;
    – assurer la sécurisation du patrimoine BR ;

    – veiller à la gestion des stocks de matériels et de fournitures, du parc automobile, des biens meubles et immeubles du BR ;

    – veiller à la mise en œuvre des recommandations des corps de contrôle relatives à son domaine de compétence ;

    – veiller à la prise d’inventaire annuel des biens meubles et immeubles

    – présenter les comptes de gestion du BR à la Cour des Comptes en fin d’exercice
    budgétaire ;

    – assurer les approvisionnements et acquisitions de biens et services au profit du BR.

    B. Exigences du Poste

    – Avoir un BAC+5 minimum, en finances, comptabilité ou tout autre diplôme équivalent avec au moins cinq (5) ans d’expériences en matière des règles budgétaires, comptables et fiscales.

    – Veiller au respect scrupuleux du règlement du BR.

    – Bonne connaissance des modalités de mobilisation des ressources.
    – Fortes capacités d’adaptation aux évolutions.

    – Excellentes capacités d’écoute, d’encadrement et de partage des exigences administratives.

    – Capacité de conception d’outils de suivi (tableaux de bords, etc.).

    – Compétence en logiciels (bureautique et logiciels comptables).

    – La connaissance des statuts et du règlement intérieur du BR est un atout.

    POUR POSTULER, ENVOYEZ :
     Votre CV mentionnant les noms, prénoms, contacts de deux (2) personnes ressources
    de référence ;
     Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
     Les copies légalisées des diplômes et attestations annoncées dans le CV ;
     Une lettre de motivation à recrutement@gdbconsulting.fr adressée à la Directrice
    Générale du Cabinet G.D.B. Consulting.
    AU PLUS TARD LE JEUDI 07 OCTOBRE 2021 A 12H00.

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    NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.

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    Infos sur l'Entreprise
    • Total d'offre(s) 2290 Offres
    • Secteur d'activité Ressources Humaines
    • Nom & Prénom du Premier Responsable Iréné Mèvognon VITODIGNI
    • Pays Bénin
    • Adresse Complète c-484 lot 4825 Cotonou AKPAKPA

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