Mission et responsabilités principales:

Sous la responsabilité du Directeur de Zone, le Responsable Régional met en œuvre et coordonne le plan d’affaires et le plan commercial tels que définis par le Directeur de Zone, contribue au développement de l’activité et de la performance économique. Il assure l’encadrement du responsable technique et du responsable commercial sous sa responsabilité.

Il aura pour missions :

• Piloter les activités commerciales et techniques selon la stratégie d’affaires et commerciale approuvée ;
• Gérer les ressources humaines sous sa responsabilité ;
• Gérer le budget et les ressources techniques sous sa responsabilité ;
• Gérer les interventions d’exploitation et de maintenance sur le réseau ;

Assurer la relation clientèle et animer le développement commercial.

Profil recherché:

Être titulaire d’un Bac+3 en Gestion des Administrations, Gestion des entreprises/ Ingénierie
électrique ou tous diplômes jugés pertinents ;

Avoir au minimum :
cinq (05) ans d’expérience en gestion d’entreprise de distribution ou en entreprise de service technico-commercial ;
cinq (05) ans d’expérience en tant que Directeur Régional, Chef d’Agence ou Chef de Département dans les fonctions techniques, commerciales ou de gouvernance ou une expérience correspondante dans une autre entreprise ;
Maîtriser la stratégie et le plan d’affaire de la société ;
Maîtriser parfaitement le mode de fonctionnement des régions ;
Avoir une connaissance avancée sur les enjeux techniques et commerciaux de chaque région ;
Avoir une bonne connaissance des partenaires institutionnels, économiques, commerciaux au niveau régional ;
Avoir une connaissance en gestion pour réaliser un budget prévisionnel et savoir lire un compte d’exploitation ;
Avoir une capacité à analyser, synthétiser et exploiter des indicateurs économiques,
commerciaux et de mesure de la performance économique des régions ;
Avoir une capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d’actions commerciaux et techniques.

Pièces à fournir:

Une lettre de motivation adressée à la Directrice des Ressources Humaines de la SBEE (préciser la région souhaitée);
Un curriculum vitae détaillé (préciser les responsabilités assumées aux différents postes)
comportant les adresses de trois (03) personnes de références ;
Une copie légalisée du diplôme requis et les preuves de l’expérience professionnelle.
Cette opportunité vous intéresse ?

Merci d’envoyer votre dossier de candidature par courriel (mail) à l’adresse suivante : recrutement@sbee.bj avec la mention en objet : « Candidature au poste de (préciser le poste) » au plus tard le vendredi 01 octobre 2021 à 16h00.
La SBEE promeut l’approche genre et l’inclusion sociale en matière d’emploi. Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.

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NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.

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