RECRUTEMENT BENIN: GRANDS MOULINS DU BÉNIN (GMB ) recrute de toute urgence le recrutement Un(e) Responsable Marketing et Communication / et / (01) Agent Chargé du Transport Logistique et Sécurité

1) Un (e) Responsable Marketing et Communication

PROFIL RECHERCHE :
Être titulaire d’une licence en Marketing et Actions Commerciales ou tout autre diplôme équivalent, avec intialement un BAC C, D, G2, G3 et d’un BTS en Statistiques ou en Mathématiques ou en informatique de Gestion.
Avoir au moins 03 années d’expériences professionnelles en Marketing/Communication, Gestion Commerciale, Avoir une bonne capacité d’analyse des ventes et du marché dans une structure de distribution au Bénin ou ailleurs.
Avoir des notions de base en Comptabilité Analytique.
Être dynamique, proactif (ve), présentable et capable d’animer et coordonner une équipe commerciale,
Être de bonne moralité et être immédiatement disponible,
Être capable de travailler sous pression avec des objectifs bien précis et avoir le sens du résultat
Savoir s’exprimer couramment en français avec un bon esprit d’analyse et de synthèse
Connaitre le processus de vente des GMB et parler l’anglais seraient un atout.

Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, le/la Responsable Marketing et Communication exécutera entre autres les activités suivantes :
 Effectuer l’analyse financière et commerciale de la vente de farine de blé au bénin
 Recueillir les informations et données commerciales liées à la vente de farine de blé sur le marché béninois
 Recueillir les informations quantitatives et qualitatives liées à l’importation et à la distribution de la farine de blé par les concurrents GMB
 Suivre les statistiques des ventes/disponibilité de la farine de blé sur le marché (GMB Vs concurrents)
 Analyser l’ensemble des données disponibles sur le marché béninois de la farine de blé et faire des propositions conséquentes pour améliorer les chiffres de vente de la farine GMB
 Analyser les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisés, repérer les segments les plus rentables, proposer des actions de fidélisation /de relance et développer les segments les moins rentables
 Mettre à jour périodiquement l’ensemble des informations reçues du marché
 Préparer et analyser les données de reporting commercial avec le Directeur des Ventes (hebdomadaires et mensuelles)
 Définir un positionnement en termes d’image institutionnelle et entretenir une relation permanente avec les médias et les publics extérieurs
 Diffuser les informations pertinentes à l’ensemble des acteurs concernés : nouvelles références, qualité des produits, services offerts, les avantages des produits…
 Etudier les évolutions de tarifs et leurs impacts, les actions publicitaires nécessaires selon les cas, etc.
 Assurer une veille marketing et développer de nouvelles gammes
 Réaliser des études marketing, des marchés, de la concurrence, anticiper et développer une stratégie multisegment et personnalisée puis concevoir le plan d’action associé
 Concevoir, (faire) réaliser les outils marketing adaptés et les actualiser : visuels, catalogues, tarifs, dépliants publicitaires, fiches produits, sacs, descriptifs, argumentaires…
 Instaurer une culture marketing, un sens du service orienté client et de collecte de données
 Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes opérations / campagnes

2) Un Agent Chargé du Transport Logistique et Sécurité

PROFIL RECHERCHE :
Être titulaire d’un BTS (Bac + 02) en Transports et Logistique ou tout autre diplôme équivalent, avec intialement
02 ans d’expériences au moins à un poste similaire ou dans une société de distribution de produits de grande consommation
Avoir une bonne connaissance du français et de la langue locale (fon, goun, wémè, mina …), être rigoureux et organiser dans le travail, avoir une forte personnalité, être capable de gérer et de maintenir l’ordre au sein des transporteurs et des chargeurs. Avoir une parfaite connaissance de la géographie du pays et de la suite Microsoft office surtout Excel
Avoir une bonne capacité d’adaptation, de communication, d’organisation et d’anticipation
Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et être fort de propositions

Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, l’Agent Chargé du Transport Logistique et Sécurité exécutera les activités suivantes :
 Organiser avec l’Administration des Ventes, le planning (local et export) des livraisons journalières en fonction des destinations et par type de produits (farines ou son)
 Assurer la coordination des livraisons en fonction de l’ordre d’émission des bons de livraisons
 Assurer une gestion optimale des flux des engins (dindons et camions) en fonction des contraintes pour éviter les engorgements et les files d’attente aussi bien à l’extérieur qu’à l’intérieur des GMB (rue, entrée et cours de GMB)
 Recueillir et vérifier la conformité des documents requis pour la sortie des engins des GMB (bon de livraison, ticket de pesée pont bascule, destinations, les validations hiérarchiques…)
 Coordonner avec les transporteurs pour la disponibilité des engins (dindons et camions) afin de satisfaire aux exigences de la clientèle
 Rendre compte au DOP et à l’ADV de l’évolution du planning de livraison et suivre les éventuels réajustements
 Organiser une gestion optimale des engins, rotation, tournés, parkings, stationnement, espace de chargement / rapport d’étonnement
 Faire respecter les horaires et les tours des chargements des transporteurs
 Suivre la réglementation de la circulation et coordonner l’ordre de passage des engins (véhicule du tronçon, camions des clients GMB, dindons, camions de transfert de blé pendant les opérations de blé…)
 Vérifier la conformité quantitative de chargements et dénoncer les surcharges
 Vérifier l’état intérieur des engins, la disponibilité des bâches et s’assurer que les produits chargés seront maintenus dans de bonnes conditions durant le trajet
 Effectuer une veille sécuritaire et procéder aux vérifications d’usages sur le site et la rue des GMB (entrées et sorties) ; du personnel ; des sacs du personnel ; des chargements ; des camions clients, véhicules personnels, des camions de livraison de blé…
 Effectuer des points journaliers quantitatifs des mouvements effectifs des produits GMB et confronter les données recueillies avec ceux de l’ADV, des commerciaux, du pont bascule, du magasin et des finances
 Elaborer des rapports d’activités et des reportings périodiques

Pièces à fournir pour les postes à pourvoir
 Lettre de motivation adressée au Directeur Général des GMB
 CV détaillé précisant le nombre d’années d’expériences professionnelles, et 03 personnes de références
 Copie légalisé du/des diplôme (s)
 Preuve des expériences professionnelles

Lieux de dépôt des dossiers
Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recrutement@gmbenin.com avec la mention CANDIDATURE AU POSTE de ……… ou le déposer au secrétariat des GMB sise à AKPAKPA Quartier JAK ; tel : 21 33 08 17/ 21 33 13 49.

Date limite de dépôt : Mercredi 05 avril 2023 à 17h00

NB : Tout dossier ne remplissant pas ces conditions sera purement et simplement rejeté.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

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   N’oubliez Surtout pas de créer votre compte et d’y déposer votre CV  afin de maximiser vos chances 

Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez  de votre  gré un recruteur.

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