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- Lieu d'affectation BENIN
- Niveau d'étude Voir détails
- Expérience 5-10
FHI 360
Cotonou, Bénin
TITRE DU POSTE : Clinicien(ne) (Point Focal VIH)/Clinical Officer
NOMBRE DE POSTES: 3
SUPERVISEUR: Conseiller(ère) Technique Principal VIH/Senior Technical Advisor
PROGRAMME :#EAWA
Lieu: Cotonou – Benin
Introduction :
FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à améliorer les vies
de manière durable par l’avancement de solutions intégrées, conduites localement. Le personnel
comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique,
société civile , en genre, jeunesse, recherche et technologie, créant ainsi un mélange unique de
capacités pour relever les défis du développement d’aujourd’hui.
Dans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche
actuellement pour le bureau du Benin trois (3) personnes qualifiées pour occuper les postesde
Clinicien(ne)s (points focauxVIH)/Clinical Officer pour renforcer ses interventions de prévention et de
prise en charge du VIH dans les régions cibles.
I. Résumé du poste
Les postes de Cliniciens sont destinés à améliorer la qualité des soins offerts sur les sites du projet
#EAWA des régions cibles dans les domaines de la prestation de services en matière de prévention et
de la prise en charge des PVVIH.
Ils/elles devront également jouer un rôle déterminant dans le renforcement de la représentation du
projet #EAWA dans les fora dédiés à la prévention, aux soins et traitements dans la région, plaider et
œuvrer pour un renforcement de la mise en œuvre du Continuum de Prévention et de soins (CoPCT).
L’objectif principal de ces postes est de :
– Apporter une expertise clinique et fournir des conseils techniques et programmatiques sur la
planification, la conception et la mise en œuvre des programmes de prévention et de soins du VIH ;
– Apporter un appui aux Agents des formations sanitaires partenaires de #EAWA, afin
d’assurer la fourniture constante de services de haute qualité, axés sur les besoins des personnes
vivant avec le VIH.
II. Principales responsabilités
Sous la supervision du/de la Conseiller(ère) Technique Principal VIH, lesClinicien(ne)s (points focaux
VIH)/Clinical Officersseront chargé(e)s de :
• Travailler étroitement avec le Conseiller Technique santé afin de mettre au point des
systèmes d’assurance de la qualité sur le plan clinique, au sein des plateformes visées par le projet de
prévention, de soins et traitements;
• Appuyer les prestations de services de haute qualité axées sur les déplacés internes, réfugiés
et autres PVVIH, en matière de prise en charge communautaire et à domicile ;
• Mettre en œuvre un système global de suivi visant à améliorer la prise en charge sur
l’ensemble du réseau de cliniques de la région ciblée et veiller à ce que les prestataires de la région
centre-nord respectent les normes minimales de prise en charge ;
• Organiser à l’intention du personnel clinique des sites, des formations relatives à la
prévention, aux soins et au traitement ;
• Fournir un soutien direct aux fournisseurs de soins de santé pour assurer les soins cliniques
conformément aux directives nationales et en temps opportun ;
• Représenter le projet #EAWA dans les fora sur les soins et traitement, y compris au sein de
groupes consultatifs techniques/groupes de plaidoyer ;
• Siéger dans des groupes de travail technique concerné (GTT) au niveau local et participer à
d’autres collaborations connexes, y compris les groupes de travail sur les questions transversales ;
• Identifier les pratiques prometteuses dans la mise en œuvre du CoPCT et collecter les
données nécessaires à la documentation desdites pratiques ;
• Procéder à une vérification directe des données cliniques et assurer la cohérence interne et
la validité des données de suivi des activités du programme fourni par tous les partenaires de mise
en œuvre de la zone de couverture géographique, à travers des contrôles périodiques de données et
des visites d’audit dans les formations sanitaires partenaires ;
• Collaborer avec le Ministère de la Santé afin de coordonner les interventions du programme
#EAWA à l’échelle régionale ;
• Analyser les données de la cascade du CoPCT et utiliser les résultats pour l’amélioration du
programme #EAWA auprès des PVVIH ;
• Effectuer d’autres tâches connexes assignées.
Cette description des responsabilités résume les principales tâches du poste. Elle ne prescrit ni ne
restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ce travail.
Cet avis d’appel à candidatures ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La
Direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.
III. Qualifications et compétences requises
• Être titulaire d’un Doctorat en médecine ;
• Justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans la pratique médicale (comme
prescripteur d’ARV) et du suivi et évaluation des programmes de santé ;
• Posséder une expérience dans le domaine de la formation à l’assurance de la qualité en
milieu clinique ;
• Avoir une expérience prouvée en matière de logiciel de gestion des patients (ESOPE, etracker, etc.) ;
• Posséder de solides compétences rédactionnelles et verbales et en matière de
communication interpersonnelle;
• Parler couramment le français ; une bonne maîtrise de la langue Anglaise sera un atout ;
• Disposer de solides compétences en leadership ;
• Avoir une expérience avec les associations de santé ;
• Avoir une expérience en Rapportage et Synthèse
• Être motivé et créatif (ve) ;
• Être capable de travailler dans des environnements culturels, sociaux et politiques divers ;
• Avoir un esprit d’équipe.
IV. Dossiers de candidature
FHI 360 n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (réception des dossiers de
candidature, présélection, sélection, etc.).
FHI 360 offre une rémunération compétitive.
FHI 360 est un Employeur équitable qui accorde la même chance à tous et ne s’engage dans aucune
pratique discriminatoire à l’égard de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison
de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de
l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, du mariage, du statut, du handicap, du statut d’ancien
combattant, des informations génétiques, ou de tout autre statut.
Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à
postuler pour ces postes.
Les dossiers de candidature doivent contenir les pièces suivantes :
• Un CV détaillé, actualisé et signé de 4 pages maximum;
• Une lettre de motivation signée de 2 pages maximum;
• Les coordonnés (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse et fonction) de trois (3)
personnes de référence ;
• Une copie du diplôme.
NB :
• Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de
l’e-mail comme tel : « Clinicien(ne)_Nom&Prénom »;
• Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée ;
• Les diplômes légalisés et attestations de travail seront demandés aux candidats
présélectionnés ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérées sont invitées à envoyer
leur dossier l’adresse électronique ci-après : Benin.ResourcesHumaines@fhi360.org au plus tard le
dimanche 25 juillet 2021.
FHI 360 se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis d’appel à candidatures.
La Directrice Administrative et Financière Régionale
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NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.
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