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- Lieu d'affectation BENIN
- Niveau d'étude Voir détails
- Expérience 5-10
FHI 360 Responsable Suivi et Evaluation/Senior M&E Officer
Cotonou, Bénin
TITRE DU POSTE :
NOMBRE DE POSTE: 1
SUPERVISEUR: Directeur Pays- EAWA
PROGRAMME :#EAWA
Lieu: Cotonou – Benin
Introduction :
FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à améliorer les vies
de manière durable par l’avancement de solutions intégrées, conduites localement. Le personnel
comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique,
société civile , en genre, jeunesse, recherche et technologie, créant ainsi un mélange unique de
capacités pour relever les défis du développement d’aujourd’hui.
Dans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche
actuellement pour le bureau du Benin une (1) personne qualifiée pour occuper le postede
Responsable Suivi et Evaluation/ Senior M&E Officer.
I. Résumé du poste
Le Responsable Suivi et Evaluation aura pour rôle de fournir un appui à l’équipe du projet pour
l’élaboration et la mise en œuvre du plan de suivi et d’évaluation ainsi que l’élaboration des rapports
trimestriels et annuels. Il sera responsable de la conception et du développement des systèmes et
des procédures de suivi-évaluation du projet et de l’assistance technique en S&E aux partenaires de
mise en œuvre.
II. Principales responsabilités
Sous la supervision du Directeur Pays et du Sr M&E Advisor basé au siège de #EAWA, le/la
Responsable Suivi-Evaluation sera chargé de :
• Fournir une assistance technique, mettre en œuvre et surveiller les systèmes de S&E pour
atteindre les objectifs programmatiques ;
• Veiller à ce que des mécanismes appropriés de S&E soient intégrés dans les plans de travail
et veiller à la qualité des données et à la production des rapports ;
• Contribuer à la qualité des programmes selon les normes FHI 360, y compris les initiatives
d’assurance de qualité et d’amélioration de la qualité ;
• Diriger le renforcement des capacités structurées sur l’utilisation des données pour améliorer
la programmation ;
• Diriger l’interprétation et l’exploitation des données de S&E et promouvoir l’utilisation
appropriée des données du programme afin d’éclairer la prise de décisions ;
• Contribuer à la production de rapports techniques, de suivi et d’évaluation selon les
standards de FHI 360 et de l’USAID, suivant les échéances requises ;
• Participer à des réunions pertinentes avec l’USAID, le Ministère de la Santé, les partenaires
locaux et internationaux et les autres parties prenantes ;
• Contribuer à l’élaboration du plan de travail et assurer un niveau approprié d’assistance
technique en matière de suivi et d’évaluation.
• Participer à la gestion technique des activités des consultants et des institutions locales en
partenariat avec l’équipe du projet afin de s’assurer que les calendriers des activités de S&E sont
respectés et que les produits sont revus et finalisés ;
• Superviser les Chargés de Suivi-Evaluation du projet au Benin ;
• Exécuter toute autre tâche demandées par le superviseur direct, afin d’appuyer la gestion, la
supervision, le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre du projet #EAWA.
Cette description des responsabilités résume les principales tâches du poste. Elle ne prescrit ni ne
restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ce travail.
Cet avis d’appel à candidatures ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La
Direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.
III. Qualifications et compétences requises
• Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures en Santé Publique, Démographie, Sociologie,
en Epidémiologie, Biostatistique ou dans tout autre domaine connexe ;
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du suivi, de l’évaluation et de la
recherche liés aux programmes de santé publique, et aux programmes financés par l’USAID et le
PEPFAR ;
• Avoir une expérience avérée en matière de détermination d’objectifs de lutte contre le
VIH/sida et de production de rapports y relatifs ;
• Avoir une bonne expérience dans la conception et la mise en œuvre des systèmes de S&E et
de l’expérience de travail avec les populations clés et les PVVIH (essentielle) ;
• Avoir des compétences éprouvées dans le conseil (mentoring), la direction (leadership) et la
coordination de réseaux (networking) ;
• Avoir la capacité à respecter les échéances en accordant une grande attention à la
cohérence, aux détails et à la qualité ;
• Avoir d’excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales, en relations interpersonnelles et en
présentation ;
• Avoir une expérience avérée dans la conception et la gestion du P-tracker pour le suivi
individualisé des patients ;
• Avoir une expérience avérée et une bonne connaissance de l’utilisation des méthodes
qualitatives et quantitatives de recherche, l’analyse des données, les techniques d’échantillonnage et
l’élaboration de systèmes de S&E dans les pays en développement,
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais.
IV. Dossiers de candidature
FHI 360 n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (réception des dossiers de
candidature, présélection, sélection, etc.).
FHI 360 offre une rémunération compétitive.
FHI 360 est un Employeur équitable qui accorde la même chance à tous et ne s’engage dans aucune
pratique discriminatoire à l’égard de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison
de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de
l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, du mariage, du statut, du handicap, du statut d’ancien
combattant, des informations génétiques, ou de tout autre statut.
Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à
postuler pour ces postes.
Les dossiers de candidature doivent contenir les pièces suivantes :
• Un CV détaillé, actualisé et signé de 4 pages maximum;
• Une lettre de motivation signée de 2 pages maximum;
• Les coordonnés (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse et fonction) de trois (3)
personnes de référence ;
• Une copie du diplôme.
NB :
• Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de
l’e-mail comme tel : « Responsable Suivi et Evaluation _Nom&Prénom »;
• Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée ;
• Les diplômes légalisés et attestations de travail seront demandés aux candidats
présélectionnés ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérées sont invitées à envoyer
leur dossier l’adresse électronique ci-après : Benin.ResourcesHumaines@fhi360.org au plus tard le
dimanche 25 juillet 2021.
FHI 360 se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis d’appel à candidatures.
La Directrice Administrative et Financière Régionale
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NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.
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