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- Lieu d'affectation BENIN
- Niveau d'étude Voir détails
- Expérience 5-10
FHI 360
Cotonou, Bénin
TITRE DU POSTE : Chargé(e) du Suivi et Evaluation (S&E)/ M&E Specialist
NOMBRE DE POSTES: 2
SUPERVISEUR: Responsable Suivi-Evaluation /Sr. M&E Officer
PROGRAMME :#EAWA
Lieu: Cotonou – Benin
Introduction :
FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à améliorer les vies
de manière durable par l’avancement de solutions intégrées, conduites localement. Le personnel
comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique,
société civile , en genre, jeunesse, recherche et technologie, créant ainsi un mélange unique de
capacités pour relever les défis du développement d’aujourd’hui.
Dans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche
actuellement pour le bureau du Benin deux (2) personnes qualifiées pour occuper les postes
deChargé(es) du Suivi et évaluation (S&E)/ M&E Specialists.
I. Résumé du poste
Les Chargé(e)s de Suivi et Evaluation auront pour rôle de :
– Fournir l’assistance technique aux structures de mise en œuvre du projet au Benin pour une
opérationnalisation optimale de leur plan de suivi et évaluation ;
– Apporter l’assistance technique à des formations sanitaires publiques dans le cadre de
l’opérationnalisation du e-tracker.
II. Principales responsabilités
Sous la supervision du Responsable Suivi – Evaluation du projet #EAWA au Benin, les Chargé(e)s du
Suivi et Evaluation seront chargés de:
• Contribuer à la mise en œuvre et à la consolidation d’un système de suivi – évaluation qui
permette de s’assurer que les structures de mise en œuvre soumettent dans les délais, des rapports
de suivi réguliers et de bonne qualité ;
• Apporter l’assistance technique au Ministère de la Santé et autres autorités de Benin pour
l’opérationnalisation du e-tracker dans les formations sanitaires impliquées dans le projet;
• Procéder à une vérification directe des données et assurer la cohérence interne et la validité
des données de suivi des activités du programme fournies par tous les partenaires de mise en œuvre,
à travers des contrôles périodiques des données et des visites d’audit auprès des partenaires ;
• Contribuer à la préparation et à la soumission des rapports d’étape requis suivant les
périodicités convenues avec le bailleur ;
• Faciliter l’interprétation et l’exploitation des données de S&E et promouvoir l’utilisation
appropriée des données du programme afin d’éclairer la prise de décisions ;
• Contribuer aux activités de renforcement de capacités dans les domaines du suivi, de
l’évaluation et de la production de rapports, à l’intention des structures de mise en œuvre ;
• Exécuter toute autre tâche demandée par le superviseur direct afin d’appuyer la gestion, la
supervision, le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre du projet #EAWA.
Cette description des responsabilités résume les principales tâches du poste. Elle ne prescrit ni ne
restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ce travail.
Cet avis d’appel à candidatures ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La
Direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.
III. Qualifications et compétences requises
• Etre titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures en Santé Publique, Démographie,
Sociologie, Epidémiologie, Biostatistique, Psychologie ou dans tout autre domaine connexe ;
• Avoir au minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine du suivi, de l’évaluation et de la
recherche liés aux programmes de santé publique, et au moins 3 ans d’expérience dans la mise en
œuvre de programmes de lutte contre le VIH ;
• Avoir une expérience avérée en matière de détermination d’objectifs de lutte contre le
VIH/sida et de production de rapports y relatifs ;
• Avoir d’excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales, en relations interpersonnelles et en
présentation ;
• Avoir une bonne expérience dans la synthèse d’information et production de rapports y
relatifs ;
• Avoir une expérience avérée dans l’utilisation du e-tracker pour le suivi individualisé des
patients ;
• Avoir une expérience prouvée dans le développement des indicateurs d’un projet dans le
domaine de la santé ;
• Avoir au moins une bonne expérience des logiciels Microsoft (Excel, word), les logiciels de
Suivi Evaluation/Statistique
• Avoir une expérience de l’utilisation d’un E-tracker ou DHIS2 préférable
• Avoir une expérience avérée et une bonne connaissance de l’analyse des données, et
l’élaboration de systèmes de S&E dans les pays en développement ;
• Avoir une expérience de travail dans les zones en conflit serait un atout ;
• Avoir des compétences linguistiques avérées en français et minimales en anglais.
IV. Dossiers de candidature
FHI 360 n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (réception des dossiers de
candidature, présélection, sélection, etc.).
FHI 360 offre une rémunération compétitive.
FHI 360 est un Employeur équitable qui accorde la même chance à tous et ne s’engage dans aucune
pratique discriminatoire à l’égard de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison
de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de
l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, du mariage, du statut, du handicap, du statut d’ancien
combattant, des informations génétiques, ou de tout autre statut.
Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à
postuler pour ces postes.
Les dossiers de candidature doivent contenir les pièces suivantes :
• Un CV détaillé, actualisé et signé de 4 pages maximum;
• Une lettre de motivation signée de 2 pages maximum;
• Les coordonnés (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse et fonction) de trois (3)
personnes de référence ;
• Une copie du diplôme.
NB :
• Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de
l’e-mail comme tel : « Chargé Suivi Evaluation_Nom& Prénom »;
• Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée ;
• Les diplômes légalisés et attestations de travail seront demandés aux candidats
présélectionnés ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérées sont invitées à envoyer
leur dossier l’adresse électronique ci-après : Benin.ResourcesHumaines@fhi360.org au plus tard le
dimanche 25 juillet 2021.
FHI 360 se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis d’appel à candidatures.
La Directrice Administrative et Financière Régionale
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NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.
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