RECRUTEMENT BENIN: Enabel Bénin lance le recrutement d’un(01) Expert International Police 736 vues

• La police communautaire ;
• La cybercriminalité ;
• La gestion des Ressources Humaines, incluant la formation et la gestion de l’administration ;
• La communication;
• Le PAOP-CRI vient renforcer et compléter spécifiquement le PAOP, et l’action belge de manière générale;

Objectif général : Contribuer au développement et à la stabilité sécuritaire du Bénin.

Objectif spécifique: Appuyer l’opérationnalisation de la Police Républicaine, en matière de prévention et de gestion de crise terroriste. L’action s’articule autour de 5 résultats :
La PR dispose d’un mécanisme de veille et de surveillance
Un dispositif multidisciplinaire de gestion de crise est mis en place
La PR dispose d’un dispositif d’intervention adapté aux crises majeures
Le dispositif de prise en charge des victimes et personnes impliquées est mis en place
Les capacités des services de la Police judiciaire à enquêter sont renforcées.

Description de la fonction
En tant qu’expert vous avez la responsabilité du suivi de l’ensemble des résultats mentionnés ci-dessus. Vous serez en outre appelé à contribuer à la mise en œuvre du PAOP.
Vous contribuez à la mise en œuvre du projet en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités ;
Vous conseillez sur base de votre expertise technique, afin d’atteindre une performance conforme aux normes et standards nationaux et internationaux ;
Vous organisez la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du projet ;
Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires, principalement les différents services de la Police Républicaine ( avec comme ancrage principal la Direction de la Sécurité Publique et son centre opérationnel), mais également les autres acteurs impliqués dans la gestion d’une crise majeure (Agence Nationale de la Protection Civile, SAMU, Sapeurs-pompiers, …).

Votre profil
Niveau de formation requis
– Master en Sciences sociales (Sciences Politiques, sciences sociales, criminologie, droit, …) ou équivalent..
Expériences requises
– Etre policier belge de carrière (fédéral ou local)
– Minimum 5 ans d’expérience pertinente au sein d’un service de police (intervention, gestion de crise, …)
– L’expérience dans des zones de conflits et/ou dans la région est un atout
– Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

• Intérêts portés sur les notions d’intégration de la dimension du genre, approche globale, sensibilité au conflits, Approche Basée sur les Droits Humains, …
• Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Bénin, une excellente connaissance du Français est donc exigée.
• Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons
– Une fonction passionnante dans un environnement international.
– Un contrat de 36 mois basé à Cotonou.
– Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé(e)?
Postulez ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.

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NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre propre gré de l’argent à un recruteur

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