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- Lieu d'affectation BENIN
- Niveau d'étude Voir détails
- Expérience 0-5
Dans le cadre du renforcement des compétences du personnel, nous recrutons pour le compte d’une holding un (01) Chargé de formation.
Essence du poste et mission: Placé sous la supervision directe du Directeur des Ressources Humaines, le Chargé de Formation aura pour mission l’animation du volet formation de l’entreprise. Dans ce cadre, il aura à concevoir les modules des formations, superviser les formations et assurer leurs évaluations. Il contribuera également aux montages techniques des offres de formations et à l’animation des sessions formations. Le chargé de formation sera chargé de piloter des projets de formation visant à développer les compétences et l’employabilité des salariés, conformément au plan de développement des compétences défini mais également de conseiller dans le souci d’optimiser leur parcours professionnel et le retour sur investissement pour l’entreprise.
Principales responsabilités: Ses responsabilités sont les suivantes
- Réaliser de l’analyse des besoins en formation et l’élaboration d’un référentiel de formation
adapté à chaque poste et service. Mettre en œuvre et effectuer le suivi des opérations comptables - Elaborer un référentiel de formation adapté à chaque poste et service Proposer un planning de formation annuel adapté aux besoins du personnel
- Mettre en place et en œuvre le plan de développement des compétences
- Définir les modalités des projets de formation
- Etablir des appels d’offres destinés aux prestataires, analyser les propositions, sélectionner les
prestations. - Animer ponctuellement des sessions de formation ou participer à leur conception et leur animation, assurer les tâches logistiques
- Identifier et solliciter des formateurs internes, tuteurs ou moniteurs, organiser leurs
interventions, participer avec eux à la conception des modules de formation. - Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations
- réaliser un bilan pédagogique des compétences Savoir
- Être titulaire d’un BAC+3 en gestion des ressources ou tout autre diplôme équivalent
- Avoir au moins 3 années d’expériences professionnelles à un poste similaires
Savoir-faire
- Bonne connaissance des concepts pédagogiques
- Bonne connaissance des techniques d’animation
- Bonne maitrise de la culture générale
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse rédactionnelle,
Savoir-être
- Avoir de très bonnes aptitudes rédactionnelles
- Avoir une bonne communication orale et écrite
- Avoir une bonne aisance relationnelle
- Etre persuasif et organisé
- Avoir une bonne capacité d’écoute et d’analyse
- Pouvoir atteindre ses objectifs dans un environnement contraignant
- Avoir rigueur et méthode au travail
Dossier de Candidature
- Un curriculum vitae mentionnant les noms et contacts de trois références professionnelles.
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
- Une copie des diplômes ;
- Les copies des certificats et attestations de travail et de bonne fin d’exécution (le cas échéant) ;
Date limite de dépôt de candidature
- Les dossiers de candidature compte doivent
être envoyés par mail à l’adresse suivante : prorecrutement2021@gmail.com en mettant en objet : Candidature au poste Chargé de formation au plus tard le 17 mars 2022.
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NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.
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