Responsable Genre
Référence: MdM-CH/BENIN/0621/BJ12/007
Durée du contrat: 12 mois renouvelables suivant la performance.
Lieu d’affectation: Bénin –Cotonou
Aires de travail: Départements du Littoral, des Collines, du Borgou et de l’Alibori.
Type de Contrat : Contrat national, à temps plein, à durée déterminée.
Date de publication: 14.06.2021
Date de démarrage : contrat Dès que possible

Membre du Réseau international de Médecins du Monde comportant 15 associations, Médecins du
Monde Suisse (MdM Suisse) a été fondée en 1993. Au carrefour entre l’action humanitaire et la santé
publique, MdM Suisse agit depuis plus de 20 ans pour améliorer l’accès à la santé des plus
vulnérables. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses interventions au Bénin, l’organisation
recherche un.e responsable genre qui sera chargé.e de fournir un accompagnement technique
transversal à l’ensemble du programme mis en œuvre au Bénin.

DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision du coordinateur des programmes, avec l’appui technique de la référente
thématique VbG et en étroite collaboration avec le coordinateur des programmes adjoint ; le.la
responsable genre est responsable de la qualité et de la pertinence de l’ensemble des actions
relatives au genre avec un accent particulier sur la thématique des violences basées sur le genre.
Il.elle veille à la prise en compte systématique des questions d’inclusion sociale et de genre dans
l’ensemble des activités des projets menés au Bénin. Il.elle accompagne particulièrement la mise en
œuvre du projet RESPECT des droits SSR des adolescent.e.s et des jeunes. Il.elle forme les équipes et
leur apporte un accompagnement technique quotidien sur la thématique du genre. Il.elle assure
également la représentation et le rayonnement de l’organisation au sein des différents réseaux de
PTF pertinents et auprès des partenaires publics dans le pays. Il.elle participe aux actions de
plaidoyer menées dans le domaine. Il.elle assure le développement de l’expertise genre de MdM
Suisse au Bénin et donne son appui dans l’ensemble des réflexions pour l’élaboration de nouveaux
documents de projets dans le domaine.
Plus particulièrement, les principales tâches du, de la responsable genre sont :

Objectif 1 :

Appui technique et accompagnement des équipes en matière d’inclusion et d’équité
genre
– Participe à l’élaboration et au développement du programme pays de MdM Suisse au Bénin
et de son suivi.
– Réalise et rédige les analyses de bases sur le genre nécessaire à la définition de nouveaux
projets (coordonne l’analyse genre du projet RESPECT en particulier).
– Participe à la conception et à l’écriture des projets afin d’y assurer l’inclusion de la dimension
genre.
– Assure une synergie d’action avec les acteurs et interlocuteurs clés par rapport à la
thématique du genre et plus particulièrement des VbG.
– Apporte son appui technique à la sélection des partenaires locaux de mise en œuvre.
– Appui la définition et la méthodologie de mise en œuvre des activités sur la composante
genre et VbG (élaboration et relecture de termes de références).
– Relaye le développement de méthodologies d’intervention originales et innovantes sur les
thématiques du genre et des VbG.
– Apporte son expertise spécifique pour le montage des formations dans le domaine du genre
et des VbG (choix des formateurs, contenu de la formation, animation de modules, suivi et
évaluation).
– Réalise des visites de terrain pour assurer le contrôle de la qualité de la mise en œuvre sur
des activités au regard de l’inclusion genre et des VbG.
– Appuyer l’élaboration des rapports sur les activités relatives à la thématique en s’assurant de
la prise en compte des aspects de genre.
– Appui la récolte des données (données de base, analyses et suivi des indicateurs) sur la
thématique.
– Suggère des améliorations de stratégie en matière de genre et VbG.
– Participe aux activités de suivi et d’évaluation des projets et du programme de MdM Suisse
au Bénin.
– Participe aux échanges relatifs au consortium du projet RESPECT pour sa planification, son
suivi et sa mise en œuvre (comité de pilotage du projet).

Objectif 2 :

Travail en réseau pour le rayonnement et le plaidoyer genre et VbG
– Collabore avec le responsable communication et plaidoyer dans l’élaboration et la mise en
œuvre d’une stratégie de plaidoyer répondant aux objectifs du programme RESPECT.
– Participe au groupe des PTF Genre et protection sociale pour représenter MdM-Suisse.
– Participe au sous-groupe VbG du PTF Genre et protection sociale et en assure le lead et la
coordination le cas échéant.
– Représente MdM Suisse lors de différents ateliers, événements et autres rencontres
pertinentes avec les autorités, les PTF ou les OSC sur la thématique.
– Participe aux rencontres techniques d’échanges avec les PTF présents dans le pays.
– Maintien un lien étroit avec les autorités pertinentes avec sa thématique pour coordonner
les approches d’intervention et assurer leur implication.
Objectif 3 : Renforcement de capacités des équipes et développement d’outils
– S’informe des développements et publications relatives à la thématique au niveau du pays.
– Réalise une veille sur la composante thématique du genre et plus particulièrement des VbG.
– Apporte son appui technique au suivi des études et consultances sur la thématique
(dépouillement, cadrage et suivi).
– Participe aux échanges avec le milieu académique sur la thématique.
– Coordonne la rédaction de fiches de méthod’impact en lien avec sa thématique.
– Assure le briefing de l’ensemble des collaborateurs lors de leur entrée en fonction sur sa
thématique.
– Organise et anime des formationsspécifiques de certaines équipes sur sa thématique.
– Organise et propose des recyclages réguliers (sous forme d’atelier mensuels) pour
l’ensemble du personnel.
– Rédige au besoin des articles / publications sur la thématique.
– Organise le renforcement de partenaires locaux sur lathématique.

PROFIL RECHERCHE :
Conditions Scolaires/Académiques :
o Avoir un diplôme d’étude universitaire de deuxième cycle (BAC+5) dans le domaine des
droits de l’homme ou toute autre formation connexe pertinente.
o Une formation spécifique sur le genre serait un atout.
Expériences professionnelles :
o Avoir au moins 4 à 7ans d’expérience globale ;
o Avoir au moins 5 ans d’expérience de travail comme conseiller.ère en égalité / responsable /
point focal genre ou VbG ;
o Avoir au moins 5 ans d’expérience dans une ONG internationale ou régionale.
Savoir-faire :
Excellente capacité rédactionnelle en français ;
Connaissance de la gestion axée sur les résultats ;
Connaissance des outils de formation, formations des formateurs et expérience en renforcement de
capacités ;
Connaissance de la Politique d’Aide Internationale Féministe du gouvernement canadien, un atout ;
Connaissance des acteurs en matière de santé et des questions de genre au Bénin ;
Connaissance des DSSR avec connaissance spécifique sur les VbG est indispensable ;
Connaissance des outils de travail communautaires est indispensable ;
Connaissance approfondie des outils collaboratifs et du pack office ;
Connaissances des procédures de bailleurs de fonds un atout ;
Aptitudes à la représentation et capacité de négociation et de diplomatie ;
Capacité à travailler en équipe, à utiliser le réseau professionnel et en gardant le respect de la
multiculturalité.

Savoir-être :
Leadership, bon.ne pédagogue et excellentes aptitudes pour la communication ;
Engagement ;
Esprit d’analyse, de synthèse et bon jugement ;
Autonomie, sens de l’innovation et de l’initiative ;
Sens des responsabilités ;
Dynamisme et curiosité ;
Grand sens de l’organisation et bonne gestion du stress ;
Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM, vous respectez le code de conduite, l’éthique et les
principes humanitaires de l’organisation. Vous êtes motivé par son modèle associatif.

LISTE DES PIECES A FOURNIR :
• Lettre de motivation adressée à la Coordinatrice Générale de Médecins du Monde Suisse au
Bénin
• Curriculum Vitae (trois pages maximum)
• Copie d’une pièce d’identité en cours de validité (carte d’identité ou passeport) – une copie
légalisée sera sollicitée pour la deuxième étape de recrutement (entretien)
• Copie des diplômes et attestations – une copie légalisée sera sollicitée pour la deuxième
étape de recrutement (entretien)
• Preuve des différentes expériences pertinentes pour le poste (attestations de travail,
attestation de bonne fin d’exécution, …)
• Trois personnes de référence (Nom, Prénoms, Fonction, Adresse mail et Téléphone
fonctionnel)

DEPÔT DES DOSSIERS :
Le dossier complet en format pdf devra être envoyé par mail à l’adresse :
rh.benin@medecinsdumonde.ch avec en objet « Candidature au poste de responsable genre». La
date limite d’envoie des candidatures est fixée au 22 juin à 12h00 Heures précises.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée
ci-dessus seront déclarées irrecevables. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Médecins du Monde se réserve le droit de ne donner aucune suite à ce recrutement
Médecins du Monde est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une
procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à toutes les
candidates et tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun
employé ou individu de Médecins du Monde n’a le droit de demander un paiement en espèces ou
l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans
le processus de recrutement.
Cotonou, le 14 juin 2021
Morgane ROUSSEAU
Coordinatrice Générale

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NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.

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