Dans le but de renforcer ses effectifs, une société de la place spécialisée en transport et logistique recrute un(e) Chef Service Atelier Mécanique.

Sous la supervision du Directeur d’Exploitation, le Chef Service Atelier Mécanique se chargera de la gestion de l’atelier mécanique et assurera la fiabilité du parc matériel (machines de manutention et levage, camions, chariots élévateurs, groupes électrogènes, pompes thermiques etc.).

Principales attributions

 Mettre en œuvre la politique de maintenance ;
 Organiser le plan de maintenance préventive et curative des équipements et suivre son exécution ;
 Assurer la gestion administrative (carte grise, assurance, visite technique, certificat de baremage, certificat de conformité …) du parc matériel ;
 Définir la criticité des équipements et effectuer les activités critiques associées ;
 Exécuter ou faire exécuter les opérations de maintenance ;
 Piloter l’implémentation de la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ;
 Mettre en place et analyser les indicateurs de suivi de maintenance ;
 Veiller à l’application des règles, procédures, normes et standards en matière de maintenance ;
 Analyser et optimiser les coûts de la maintenance ;
 Minimiser le temps d’indisponibilité des équipements en panne ;
 Participation à l’écriture des cahiers de charges des nouveaux équipements, outillages et infrastructures et/ou prestations de maintenance ;
 Coordonner les activités de maintenance des sous-traitants ;
 Gérer l’inventaire technique, organiser les réceptions d’équipements du dépôt ;
 Faire un rapport régulier de la performance technique des installations ;
 Définir et gérer le budget de la maintenance ;
 Maintenir un standard élevé en matière de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement dans les opérations de maintenance ;
 Superviser l’approvisionnement et le suivi du stock des intrants de l’atelier mécanique : pièces détachées, carburant, lubrifiant, pneumatique, divers consommables etc. ;
 Organiser les équipes de travail pour une optimisation de la main d’œuvre dans le respect de la législation en vigueur ;
 Etablir et piloter le plan de formation des techniciens sous son autorité.

Profil

•  Qualification : Bac +4/5 en Génie/Ingénierie Mécanique, électromécanique, hydraulique ;
•  Formation complémentaire : Hygiène sécurité environnement, gestion de projet,
•  Expérience : Au moins 05 ans à un poste similaire à un niveau de chef service/ responsable technique ou adjoint avec encadrement d’équipes ;
•  Connaissances particulières attendues : Systèmes hydrauliques, circuits électriques, machines de manutention/levage de marques Terex-PPM-Konecranes -Hysteretc, camions poids lourds ;
•  Aptitudes et qualités recherchées : Maîtrise de la langue française et des fondamentaux de l’anglais, intégrité et honnêteté, capacité à travailler sous pression et à des heures non-conventionnelles, capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire.

Procédure de soumission des candidatures
Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement sont invitées à soumettre leurs candidatures au plus tard le 31 octobre 2022 à 12h30 en l’envoyant par mail à l’adresse :
dhr3.recrutement@gmail.com en un fichier PDF unique.

Le dossier sera constitué :

• – d’une lettre de motivation d’une page au maximum ;
• – d’un curriculum vitae détaillé et ;
• – des copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

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N’oublier Surtout pas d’informer le recruteur que vous aviez eu l’Annonce sur CadreAnnonces afin de maximiser à 50% vos chances de décrocher le poste.

                         Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez                         de votre  gré un recruteur

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