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RECRUTEMENT BENIN: Dans la dynamique du démarrage des activités du PRIMA, ProCar lance le recrutement d’ un ou une (01) Responsable de la Composante 2 « Transformation d’une agriculture familiale adaptée au changement climatique 571 vues

Expirée

Informations complémentaires

    Responsable de la Composante 2 « Transformation d’une agriculture familiale adaptée au
    1. Contexte
    La République du Bénin a obtenu un crédit du Fonds International de Développement Agricole
    (FIDA), pour financer le Programme Régional d’Intégration des Marchés Agricoles (PRIMA).
    Il se propose, dans le cadre de la présente mission, d’utiliser une partie des fonds de ce prêt
    pour effectuer des paiements autorisés.
    Dans la dynamique du démarrage des activités du PRIMA, il est prévu le recrutement du
    personnel de son Unité de Gestion du Projet (UGP). INKREASE, bureau d’études et de conseils
    en ingénierie organisationnelle et des ressources humaines, est sélectionné par le ProCaR pour
    organiser et conduire ledit processus devant aboutir au recrutement d’ un ou une (01)
    Responsable de la Composante 2 « Transformation d’une agriculture familiale adaptée
    au changement climatique pour le PRIMIA-Bénin .

    LES CANDIDATURES FÉMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.
    2. Responsabilités et profil requis
    Responsabilités et principales activités
    La composante « Transformation d’une agriculture familiale adaptée au changement
    climatique » du Projet PRIMA a pour objectif de permettre aux agriculteurs/trices familiaux
    d’augmenter durablement leur production et leurs capacités d’adaptation aux chocs externes,
    notamment climatiques, par la diversification de leurs productions et de meilleures pratiques
    nutritionnelles.
    Sous la supervision du Chef de projet, le/la Responsable de cette Composante aura la responsabilité de sa mise en œuvre à travers la réalisation des activités suivantes :
    • Recueillir et exploiter les données agro économiques et organisationnelles des communautés, parties prenantes du projet, pour une amélioration des pratiques agricoles en vue d’une résilience face aux différents chocs climatiques, énergétiques, alimentaires et économiques ;
    • Mettre en œuvre les activités prévues par le PRIMA pour (i) promouvoir et créer les conditions pour le développement d’une agriculture durable et une utilisation durable des ressources naturelles à l’échelle des terroirs villageois ; (ii) promouvoir un aménagement durable et intégré des terroirs villageois (constitués des zones de bas-fonds et des terres agricoles des sous-bassins versants adjacentes) basé sur la participation active et la contribution des populations rurales résidentes des sites concernés, des Autorités et des acteurs locaux ; (iii) sensibiliser les populations rurales et les parties prenantes locales sur les impacts du changement climatique et les conséquences des mauvaises pratiques environnementales dans le but de lancer une réflexion sur les enjeux environnementaux et climatiques locaux et pour aussi susciter l’adhésion de ces communautés à l’adoption de bonnes pratiques et de
    solutions d’adaptation au changement climatique ;
    • Identifier et définir les possibilités de développement de synergies avec d’autres parties prenantes en termes d’agriculture ;
    • Faire l’inventaire et le diagnostic des pratiques agricoles et pastorales et définir les atouts/potentiels de la résilience des communautés aux effets du changement climatique ;
    • Proposer les formations pour les agriculteurs visant à les aider dans leur processus de prise de décision dans des opérations agricoles spécifiques telles que les décisions de semis, de récolte et d’élevage
    • Coordonner la mise en place, l’équipement et la formation des comités de suivi et de gestion ;
    • Produire les rapports d’activités trimestriels et annuels de la composante.

    Profil requis
    • Être de nationalité béninoise ;
    • Être âgé de 50 ans au maximum au 31 décembre 2022.
    • Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Génie rural, Génie civil ou tout autre diplôme équivalent en lien avec l’agriculture résiliente au changement climatique ;
    • Avoir au moins dix (10) années d’expériences professionnelles prouvées dont 5 (cinq) années à un poste similaire ;
    • Justifier d’une bonne connaissance et d’une expérience des enjeux liés aux changements climatiques dans le domaine du génie rural et de l’agriculture en général (formulation de stratégies et de politiques relatives au changement climatique, aux questions environnementales et à l’agriculture) ;
    • Prouver des expériences professionnelles dans les projets d’aménagements hydroagricoles, infrastructures et ouvrages d’art ;
    • Justifier des expériences pratiques dans les études (APS, APD et DAO), le contrôle/surveillance des travaux d’infrastructures rurales ;
    • Avoir une excellente capacité rédactionnelle et de production de documents techniques ;
    • Être capable de travailler en équipe et de communiquer ;
    • Avoir une bonne maîtrise des logiciels spécifiques et des outils informatiques de base (Word, Excel et Power Point).

    3. Lieu de travail
    Le poste à pourvoir est situé au siège du ProCaR, à Godomey dans la Commune d’AbomeyCalavi avec de fréquents déplacements dans les zones d’intervention de ce projet.

    4. Durée du contrat
    La durée du contrat pour le poste, est d’un (1) an renouvelable sur la base d’une évaluation de
    performance positive et sans toutefois dépasser la durée du projet.
    5. Soumission des candidatures
    Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur
    candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le mercredi 25 mai 2022 à 16 heures (heures GMT).

    Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :
    1. Une lettre de motivation adressée à la directrice générale du cabinet précisant la
    disponibilité et la prétention salariale du candidat;
    2. Un curriculum vitae (CV) détaillé ne dépassant pas idéalement dix (10) pages et mentionnant trois (03) références professionnelles,
    3. Les diplômes et certifications requis pour le poste ;
    4. Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve d’expérience ;
    5. Une pièce d’identité ou passeport en cours de validité.

    NB : Les candidatures qui ne respecteront pas les exigences de soumission susmentionnées, seront simplement rejetées. La sélection des agents tiendra rigoureusement compte des preuves fournies.
    Pour toute information, contactez-nous au (+ 229) 60 29 29 94 ou à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com

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    NB : Les responsabilités de CadreAnnonces ne seront nullement engagées si vous payez de votre gré un recruteur.

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    Infos sur l'Entreprise
    • Total d'offre(s) 2433 Offres
    • Secteur d'activité Ressources Humaines
    • Nom & Prénom du Premier Responsable Iréné Mèvognon VITODIGNI
    • Pays Bénin
    • Adresse Complète c-484 lot 4825 Cotonou AKPAKPA

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