RECRUTEMENT NIGER: SNV lance le recrutement d’un chargé de sécurité 959 views

Répondant à : la Directrice des Opérations et Ressources Humaines (DO/RH)

Lieu d’affectation : Niamey (avec possibilité des déplacements à l’intérieur du pays)

INTRODUCTION

La SNV est une organisation internationale de développement à but non lucratif établi aux Pays-Bas en 1965 avec une présence locale à plus long terme dans plus de 30 des pays les plus pauvres d’Asie, d’Afrique et d’Amérique latine. Depuis plus de 50 ans, notre équipe de conseillers travaille avec des partenaires locaux pour équiper les communautés et les entreprises d’outils, des connaissances et des connexions dont ils ont besoin pour augmenter leurs revenus et avoir accès aux services de base. Au Niger, la SNV travaille dans l’agriculture, l’énergie renouvelable et l’emploi des jeunes.

C’est donc pour soutenir la mise en œuvre de ces actions que la SNV Niger recherche un/e candidat(e) qualifié (e), expérimenté (e) et engagé (e) pour le poste de Chargé de Sécurité

1. PRINCIPALES RESPONSABILITES :

•Collaboration avec la DO/RH dans l’évaluation de sécurité sur tous les sites d’intervention de SNV (bureaux, résidences, localités d’intervention) pour assurer la conformité aux normes de sécurité minimale de fonctionnement.

•Collaboration avec le DO/RH dans le cadre du développement et la mise en œuvre des protocoles de sécurité pour les programmes de SNV au Niger, des plans de contingence et des procédures d’opération standard.

•Surveillance de la situation sécuritaire des événements importants/ incidents dans les zones d’intervention de SNV au Niger;  et élaboration de rapports / compte-rendu.

•En l’absence (ou à la demande) de la Directrice des Opérations et des Ressources Humaines, maintenir la liaison avec OCHA, INSO, les responsables des bureaux et d’autres acteurs clés en matière de gestion de la sécurité ;

•Faire des enquêtes et élaborer des rapports sur des violations du règlement sécuritaire de SNV en assurant la plus stricte confidentialité ;

•Mettre en place et suivre les procédures en matière de sécurité

•Participer à la conception d’un plan de formation sécurité

•Formation et supervision des gardiens et assurer que les obligations contractuelles sont respectées;

•Assurer la formation du personnel de SNV dans les techniques de sécurité opérationnelle (Formation de base et formation avancée en ligne) ;

•Contrôler/évaluer le respect des consignes de sécurité par le staff et les agents chargés de la sécurité

•Assurer la liaison entre SNV et les bénéficiaires en matière de sécurité ;

•Assurer la liaison entre SNV et les autorités administratives, communales et traditionnelles en matière de gestion de la sécurité ;

•Assurer un suivi de la sécurité des bureaux, dépôts et entrepôts sur terrain ;

•Préparer le rapport quotidien de la sécurité dans les zones d’interventions

•Coordination en matière de sécurité avec OCHA, INSO, GDCI et les Chargés de Sécurité des ONG sur place ;

•Etre disponible en permanence pour répondre aux urgences sécuritaires ;

•Conseiller le DO/RH sur les questions concernant la sécurité du personnel d’une façon proactive/Signaler immédiatement à la direction toute situation dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent ;

•Coordonner la gestion des crises sous supervision du Incident Management Team ou de la Directrice Pays

•Mener d’autres tâches selon les besoins du bureau en lien avec ses qualifications et une définition large du poste.

1. CONNAISSANCES ET COMPETENCES:

•Diplôme en sciences sociales ou en droit ou graduation certifiée d’académie militaire /police

•Connaissance excellente de la situationpolitique et sociale du Niger et de la zone de travail ;

•Excellentes compétences analytiques ;

•Maîtrise excellente du français parlé et écrit ainsi que d’une ou des langues locales couramment parlées de la région ; la connaissance de l’anglais est un atout.

•Maitrise des systèmes de communications et l’utilisation du matériel de communication (SAT phone, Radio, internet, ….)

•Compétences interpersonnelles ;

•Esprit d’équipe ; Aptitude à la communication et collecte des données et renseignements

•Bonnes compétences organisationnelles ;

•Bonne compétence de communication écrite et orale ;

•Aptitude à travailler avec un minimum de supervision dans les zones difficiles ;

•Bonnes connaissances informatique: MS Word/MS Excel ;

•Formation reçue en réponse d’urgence et de catastrophe sera un atout supplémentaire ;

•Expérience antérieure avec le secteur INGO internationale, est un atout supplémentaire.

1. Compétences et qualités personnelles

•Accepter les responsabilités avec la capacité de travailler sous supervision minimale/Savoir garder son calme et sa maîtrise de soi en toute circonstance,

•Travailler efficacement avec les agents du programme et les parties prenantes/Savoir prendre des bonnes décisions rapides ;

•Promouvoir l’apprentissage et communiquer clairement ;

•Créer des plans de travail, anticiper les risques et établir des objectifs dans la matière de sécurité ;

•Créer un environnement respectueux au bureau, sansharcèlement et représailles, et soutenir la prévention de l’exploitation et les abus sexuels.

AUTRES:

• Disponibilité pour voyager sur le terrain ou en dehors du Niger

Type de Contrat CDD : Un (1) an avec possibilité de renouvellement

Date de prise de service souhaitée : Juin 2020

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 12 mai 2020 en remplissant la demande dans  notre système de recrutement interne : https://smrtr.io/423fw

Les dossiers de candidature sont constitués de CV, lettre de motivation, références d’au moins 3 personnes. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.